回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は凄く良かったですし、上司も凄く優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり少ないところ。賞与0.5、...続きを読む(全205文字)
株式会社公楽
株式会社公楽の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社公楽の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社公楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社員同士の仲は凄く良かったですし、上司も凄く優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり少ないところ。賞与0.5、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界内で比較しても低いほうであり、その分休みが多いかどうか、他の待遇が良いわけでもない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気さえあれば昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他企業と比べて低いです。
やる気さえあれば昇格できますが、その...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤め先の店舗によって、まるで別の会社というくらい、社員に対する扱いが違います。厳しく、軍隊みたいなところもあれば、優しく、まるで幼稚園みたい...続きを読む(全353文字)
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サービス残業が多い
人間関係は良いが上司になるにつれてブラックな性格の人が多い
研修がやたら多く、正直意味の無いものばかり
不規則な仕事、力や体力...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員食堂があり、毎日1食分利用できるが、店舗ごとに当たりハズレの差が大きいので注意。この会社で評価できるのはここだけ。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
交通費無制限
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級から昇格すると給料形態が年俸制になり、数年間は昇格前よりも低い給料で働かされる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な研修制度であったり
コロナ禍なのにマスクを外したり
同期のほとんどが泣いてしまっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
業務とはあまり関係がないが寮が綺麗だったのと
会社からとても近かったので働きたいと思った。
自分が前からアルバイトで接客業が多かったので
お...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
横の繋がりが出来て人脈が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いた途端に一気に仕事が増えます。ホール業務と事務業務と兼任...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により忙しさや働きやすさに大きく幅があって、ハズレ店舗に異動...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社員教育(直接業務に関することなど)は主に現場で行われました。丁寧に教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属された先の役職の方は真摯に話を聞いてくださいました。先輩スタッフも信頼できる方が多かったです。業務やそれ以外のことでも相談に乗っていただ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
丁寧な教育・研修制度があると聞いていたので未経験でも学びながら成長していけるところに魅力を感じていました。また、女性社員が割合的に多く、女性...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に申請すれば、しっかり取得できます。産休・育休に関しては、男女問わず取得していました。
シフト制ではありますが、希望休や勤務時...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
賞与1回で1.5ヶ月分でした。
成績が良い営業部につければより多く賞与が貰えるので配属されたところによってかなり差があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
こちらの会社は評価制度がしっかりしている。
遅刻などで人間関係など不備があると評価がかなり落ちる。
上司は、人間的に素晴らし方が多い。転職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
週4~5くらいの遅番として働いていた
ホールのバイト(キャストと呼んでいたはず)であっても一定の働きで有給等の福利厚生はあり、覚えることに対...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば早く上の役職にいけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与は低いと思う。年功序列といった感じで、ず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢給制度のため、年功序列的な風潮も残っている。
若手が頑張って出世して店長や支配人に昇格し、役職手当がついても、年上で役職無しの方に年齢給...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてしていて明確です。年功序列では無いので、長く働いたから出世では無さそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価が細かくされる為、能力に適した自給制度に変化する。1.2年目でも高収入を目指すことができ、残業が希望的に可能な方は自ら希望して行うことも...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年に数回ランクアップ試験があり、勉強や練習を頑張った者は合格してるイメージ。頑張りは評価されている気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代も申請すればその分出るので、給料について文句を言う人はいなかった。
ただ、売上が黒字だからといって給料が上がったり賞与に反映されるとい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方次第だと思いますが、正社員の場合は一定の給料がもらえ準社員の場合も働けば働くほど給料がもらえました。しかし...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社公楽 |
|---|---|
| フリガナ | コウラク |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 210億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 山田栄作 |
| 本社所在地 | 〒020-0125 岩手県盛岡市上堂4丁目1番20号 |
| 電話番号 | 019-645-8118 |
| URL | https://www.nk-group.co.jp/ |
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