回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲の良さがそのまま昇給や昇任につながります
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力命ですので、どるだけ積極...続きを読む(全91文字)
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株式会社nobitel
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
社員同士の仲の良さがそのまま昇給や昇任につながります
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力命ですので、どるだけ積極...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブ形式なので頑張った分給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅から上がいないので制度の見直しをした方が良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に数回ランクアップ試験があり、勉強や練習を頑張った者は合格してるイメージ。頑張りは評価されている気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張れば給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりにくい。社員でいるうちは基本給はあがら...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないしインセンティブもたかが知れた額で入ってきます。
店長クラスになってもそんなに変わらない給料で、その上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が頑張ればその分はお給料として貰えるのでそこまで悪くないです。積極的に行動していけば、キャリアアップもしやすくなる。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
インセンティブ制の為入社してすぐ稼げる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがあるだけで立地や性別等により結果が出るか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ランクがあるところ。5つほどあり、一定の基準を満たしたものが合格する。任意だが受けようと思えば誰でも受けれる。ランクによって指名料が上がって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近評価制度がまた変わってどんどん改良されていっているように感じる。
何かしら上層部が考えて良くしようとしているんだなと感じる。
毎年なんだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が、高すぎる。
ボーナスはないです。
もう少し頑張りをみとめてほしいと感じたことは何回もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の努力次第で、年齢や経験年数関係なく、昇進できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進出来たとしても、基本給はある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長になになるには立候補制で、プレゼンで決められるというやり方だったので、向上心のある方は年齢関係なく上まで上り詰めることが可能です。評価制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ストレッチトレーナーの良いところは、単に柔軟性を高めるだけではなく、健康面や美容面、日常生活の質まで幅広く向上させられる点です。まず大きなメ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、頑張ったら頑張った分評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブ制度といっても額は大...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分自身で結果を求めることでよりいい方向へ行くことができる点。
ただ、新規のお客様からの指名に変えていくことで結果を出すことができなかなか出...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
圧倒的に他の企業と比べると格差が大きい。同期で入った人たち先輩方給料基本変わらず、インセンティブでもらえてる人もいますが75万の売り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なのでお客様やればやるほど稼げます。
やりたい人が立候補して選挙方式で昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点は思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のことはわかりませんが、少なくとも2023年頃では、社...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
インセンティブがよくお客様からの評価がそのまま給料として返ってくるのが利点。努力をし続けて、スキルを上げ続けれる方なら結構稼げる。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、成長できる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
どれだけ売り上げを伸ばしても天井が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は業界の平均水準に沿っており、大きな不満はありません。ただし、昇給ペースは緩やかで、短期間で大幅に増えることは少ないです。ボーナスは業績...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お客様と触れ合ってる時間は、とても楽しく素晴らしいものだがそれ以外がとても苦痛すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が、あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働生産性が、とても低い。
いい意味で言えば切り替えが良いが、悪...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば新人から稼ぎやすいのと新人でも店長になれる可能性がある、ただ、ごく一部の人間
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
体を動かすことが好きな人、人と関わることが好きな人にはすごく楽しい仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数の指名をいただ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平日休みなので、街が空いてる。役所や銀行、病院などは通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は遅くまで残って、施術練習や振...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノビテルで働いていて良い点
① 未経験から育てる文化が強い
ノビテルは即戦力だけを求める会社ではなく、育成前提の体制があります。
・研修...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
ストレッチ、健康産業は今後どんどん需要高まると思います。いいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーは特に身体を酷使す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休めるときは休めるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業100時間ある月もあります。
上司に相談すると、自分の残業時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本社はきれいな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、社員の入れ替わりが激しく、気づいたらいなくなった社員や増えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても親切で元気のある方達が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の勢いに飲まれてしまう人は疲れてしまうかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう!な雰囲気でスタートしました。その勢いでいければいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部活や社員通貨アプリがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で特に不満はないですが、一部のメンバーが褒賞旅行...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後のギャップは特にありませんでした。入社前のオリエンテーションなどで人事の方からお話を聞いた通りで、入ってからイメージと違ったとはならな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お客様の身体の変化を間近で感じられることです。肩こりや腰痛などの不調を抱えて来店されたお客様が、施術を重ねる中で「楽になった」「姿勢が良くな...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
現場で勤務していましたが、全体的に働きやすい環境が整っている職場だと感じました。残業は基本的に発生せず、必ず定時で退勤できるため、仕事とプラ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり全社共通で設けられており、明確になっている。
昇給による上がり幅も、一般的な企業に比べて良かったかと思う。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本給(月給)は平均すると高いほう、残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、定期昇給が大したことない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
KCJ GROUPは、2018年にKDDIのグループ傘下に入ったことで、経営基盤の安定感が増しました。劇的な高年収を狙う環境ではありませんが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分的には凄く満足していた。自分の憧れていた職場で、それに見合ったお給料をもらっていたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒は年収も上がってきているので良いと思います。評価は所属する店舗や上長によって変わりますが概ね良く記載してくれます
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修を受けてリーダーの役職に就けば昇給する。その後は店長になるしか昇給する術はない。
賞与も雀の涙程度である続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給になればあまり関係ありませんが、時給で働いていたときは土日の単価を上げて欲しい、と思っていました。単価が上が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くは無いが、固定残業代が上乗せされる。だが、私がいた店舗では毎週末新台入替の作業があったため残業時間は常にギリギリの状態だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分だけ稼げます。残業代や早出などは1分単位で出るので給与に関してはほわいとだとおもいます。アルバイトでも賞与も17万くらいは出ます。
...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社nobitel |
|---|---|
| フリガナ | ノビテル |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4990万1000円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川将大 |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
| URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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