ｎｏｂｉｔｅｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面も...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分がやればやった分だけ上がるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブという形での還元があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はなく、基本給に固定残業代が含めたのが月給となる。インセンティブもあまり多くなくやりがいに繋がらなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は実力ややる気があればその分評価され、自分で立候補などすれば上の役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
体育会系の風潮がある。
合う人には天職だし、合わない人は地獄。
みんな楽しそうにイキイキと働いているのでやりがいを自分で見つければとても楽しい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張ってる人を讃えてくれる。スター扱いしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。管理職になっても、ろくにもらえ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
年功序列ではないため、自分で自分の給料を上げることが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面競争も激しかったり、店舗によっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
働いてる時間と労働量に対して、給料が全く釣り合っていない。
やりがいはあると思います。そしてなぜかフランチャイズの方が給料が高いらしいです。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようになりました続きを読む(全80文字)

【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店長になれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると生活が厳しい（給料と時間）
平社員だと昇給が無く、何年働いても給料...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的にお客様にたくさん指名していただければ、インセンティブという形で給与に返ってくる。結果を出した人は出しただけ会社からしっかりとした評価を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやった分だけプラスでもらえる。
年数で少しではあるが、インセンティブのパーセンテージが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、ボーナスはありませんインセンティブ次第で自分の給料は変わってきます。
結果が大事だと思われます！！続きを読む(全75文字)

【良い点】
若年層が多いため、関わりやすい。
研修から始まるので未経験からでと身体への知識が豊富に養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店...続きを読む(全100文字)

【良い点】
頑張り次第で上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないから、長く働いていても入社一年目の子と一緒の給料。
評価は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収ベースは役所なしだと基本同じで2ヶ月に一回インセンティブが入るような形なので、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は260万～270万程度。
副業しないと生活できません。
家族を養うにはキツイと思います。続きを読む(全67文字)

毎月の結果によってはインセンティブが入りますが、微々たるもの。
賞与はなく、給料は低いり続きを読む(全44文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブが入るようになっていて評価としては数字がしっかりと確認できるので明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
インセンティブ制のため、頑張れば頑張るほど給与は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで給与は増えますが、微々たる...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。
その月の売り上げノルマがあり(60万)ここを越えれば1%のインセンティブが入ります。
イン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店長やマネージャーになるためにはプレゼンを行い、社員で投票して決めるため、結果を基準値まで達してしれば誰でも店長になる機会がある。やる気次第で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度が明確でインセンティブを貰うために
行うべきことが明確である
マネージャーやほかの部署の方とやる気さえあればミーティング等を行って貰う...続きを読む(全216文字)