この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度が、あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働生産性が、とても低い。
いい意味で言えば切り替えが良いが、悪...続きを読む(全149文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブ制度が、あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働生産性が、とても低い。
いい意味で言えば切り替えが良いが、悪...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なので頑張れば新人から稼ぎやすいのと新人でも店長になれる可能性がある、ただ、ごく一部の人間
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体を動かすことが好きな人、人と関わることが好きな人にはすごく楽しい仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数の指名をいただ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の良い点は、働きやすい環境と成長の機会があることです。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した文化が根付いています。...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分がやればやった分だけ上がるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブという形での還元があ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はなく、基本給に固定残業代が含めたのが月給となる。インセンティブもあまり多くなくやりがいに繋がらなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は実力ややる気があればその分評価され、自分で立候補などすれば上の役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モチ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
体育会系の風潮がある。
合う人には天職だし、合わない人は地獄。
みんな楽しそうにイキイキと働いているのでやりがいを自分で見つければとても楽し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ってる人を讃えてくれる。スター扱いしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。管理職になっても、ろくにもら...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、自分で自分の給料を上げることが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面競争も激しかったり、店舗によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働いてる時間と労働量に対して、給料が全く釣り合っていない。
やりがいはあると思います。そしてなぜかフランチャイズの方が給料が高いらしいです。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長になれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると生活が厳しい(給料と時間)
平社員だと昇給が無く、何年働いても給...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にお客様にたくさん指名していただければ、インセンティブという形で給与に返ってくる。結果を出した人は出しただけ会社からしっかりとした評価...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやった分だけプラスでもらえる。
年数で少しではあるが、インセンティブのパーセンテージが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、ボーナスはありませんインセンティブ次第で自分の給料は変わってきます。
結果が大事だと思われます!!続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若年層が多いため、関わりやすい。
研修から始まるので未経験からでと身体への知識が豊富に養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張り次第で上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないから、長く働いていても入社一年目の子と一緒の給料。
評価...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収ベースは役所なしだと基本同じで2ヶ月に一回インセンティブが入るような形なので、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は260万~270万程度。
副業しないと生活できません。
家族を養うにはキツイと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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