回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は限界がある、頑張ってる人で400万いくかいかないか、それより上がるときたら店長になるしか道はない。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社nobitel
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は限界がある、頑張ってる人で400万いくかいかないか、それより上がるときたら店長になるしか道はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接通過しても研修で性格や熱意等を厳しく指導される
体育会系な節もあり合わない人にはとこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は低いが、フィットネス業界だとこんなもんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるが、それには条件があ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力に応じてランクもあげられるので、その分給料が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすごくあるので基本的に仕事終わりなど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収はどうしても低い
インセンティブ制度があるため頑張った分だけ反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛店など配属ガチャはあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列ではない為長年勤めたからといって役職が上がるわけではないので
結果さえ出せば誰にでも挑戦できる環境がある。社歴などは関係なく1年未満...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与(ボーナス)はありません。その代わり、インセンティブがありますが、それもある程度売り上げないともらえません。続きを読む(全76文字)
インセンティブ制で頑張れば頑張った分プラスされてくる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
インセンティブ制度であること。
お客様に入れば入るだけ給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが発生するお客様件...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給で言ったら平均より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、精神的ストレス総合して給料が見合っていない。もう少し給料...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・インセンティブがある
・トレーナーランクがあるため、ランクが上がることによって指名料があがる
・数字がしっかり出ているため、月にどれくらい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さがそのまま昇給や昇任につながります
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力命ですので、どるだけ積極...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブ形式なので頑張った分給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅から上がいないので制度の見直しをした方が良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に数回ランクアップ試験があり、勉強や練習を頑張った者は合格してるイメージ。頑張りは評価されている気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張れば給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりにくい。社員でいるうちは基本給はあがら...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないしインセンティブもたかが知れた額で入ってきます。
店長クラスになってもそんなに変わらない給料で、その上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が頑張ればその分はお給料として貰えるのでそこまで悪くないです。積極的に行動していけば、キャリアアップもしやすくなる。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
インセンティブ制の為入社してすぐ稼げる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがあるだけで立地や性別等により結果が出るか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ランクがあるところ。5つほどあり、一定の基準を満たしたものが合格する。任意だが受けようと思えば誰でも受けれる。ランクによって指名料が上がって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近評価制度がまた変わってどんどん改良されていっているように感じる。
何かしら上層部が考えて良くしようとしているんだなと感じる。
毎年なんだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が、高すぎる。
ボーナスはないです。
もう少し頑張りをみとめてほしいと感じたことは何回もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の努力次第で、年齢や経験年数関係なく、昇進できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進出来たとしても、基本給はある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長になになるには立候補制で、プレゼンで決められるというやり方だったので、向上心のある方は年齢関係なく上まで上り詰めることが可能です。評価制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ストレッチトレーナーの良いところは、単に柔軟性を高めるだけではなく、健康面や美容面、日常生活の質まで幅広く向上させられる点です。まず大きなメ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、頑張ったら頑張った分評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブ制度といっても額は大...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には期待しない方がいい。
お盆、年末の休みがない。
ずっとシフト制の完全週休2日。
連休を取るなら有給を使...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝されるのはすごくやりがいがある。なかなかそのような仕事がないので、やりがいがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ストレッチの技術は、つくところ。
家族や友人にもできるところ。
技術はつくので、そこはすごくいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日が拘束時間が12時間ある。
9時から9時なので、一日中仕事をしている。
体力仕事。かなり体力を使う仕事である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている人が多いため、活躍しやすい環境だと思う。
ストレッチも体の使い方で男性よりパワーがある女性トレーナーもいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
海外にも、展開してるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしすぎて、人が足りなくなってきている。辞める人も多い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修時点では残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みはほぼ取れない
研修後や業務後に半ば強制の練習などの時間外労働は発生...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
合う人には合うし成長もできる
店舗数も多いので働ける場所の選択肢は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で向き不向きがわか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性はわりといたし男女差別的な部分はなかったと感じる
男女比は半々程度だったような記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客が得意であればメキメキと伸びる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
向いてる人には向いてる
客商売苦手な人は無理だしそういった人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
総合職は、この地域柄を考えたら良い部類ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は他社に比べてそこまで魅力的ではな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも賞与が支給される点は良かったです。頑張りに対して還元してもらえる制度があるのは、働く上でのモチベーションにもなりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コナミグループのブランド力により研修制度や運営ノウハウが整備されており、若手でも責任あるポジションを任されやすい点が魅力です。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗にもよりますがバイトの身としては残業歓迎されますし別にしなくても全然文句も言われない。普通にお疲れ様でーすってバイトも社員も言ってくれる...続きを読む(全734文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、給料は手渡し。
早出や通し有りで手取り21万だった月がありました。
賞与は年1回で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできるため、
やりがいはある
アルバイトの方と仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ時間があるため...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
夜になると時給があがるのはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまりいいとは言えなく、時間を長く入るしか稼ぐ方法が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に2回、昇格の可能性があるので社員になって最短半年で昇給も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や経験を積んで、どんどん昇給...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分が辞めた後から、プールのレッスンに入るとその時間だけ時給が300円ほど上がるよう仕組みになりました。
最初入った時は最低賃金レベルでした...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はあまり良くないが短い期間で店長には昇進でき、給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が40時間あり、残業が当た...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社nobitel |
|---|---|
| フリガナ | ノビテル |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,804人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川将大 正木俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
| URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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