この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長になれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると生活が厳しい(給料と時間)
平社員だと昇給が無く、何年働いても給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にお客様にたくさん指名していただければ、インセンティブという形で給与に返ってくる。結果を出した人は出しただけ会社からしっかりとした評価を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやった分だけプラスでもらえる。
年数で少しではあるが、インセンティブのパーセンテージが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、ボーナスはありませんインセンティブ次第で自分の給料は変わってきます。
結果が大事だと思われます!!続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若年層が多いため、関わりやすい。
研修から始まるので未経験からでと身体への知識が豊富に養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張り次第で上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないから、長く働いていても入社一年目の子と一緒の給料。
評価は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収ベースは役所なしだと基本同じで2ヶ月に一回インセンティブが入るような形なので、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は260万~270万程度。
副業しないと生活できません。
家族を養うにはキツイと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブが入るようになっていて評価としては数字がしっかりと確認できるので明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
インセンティブ制のため、頑張れば頑張るほど給与は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで給与は増えますが、微々たる...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。
その月の売り上げノルマがあり(60万)ここを越えれば1%のインセンティブが入ります。
イン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長やマネージャーになるためにはプレゼンを行い、社員で投票して決めるため、結果を基準値まで達してしれば誰でも店長になる機会がある。やる気次第で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度が明確でインセンティブを貰うために
行うべきことが明確である
マネージャーやほかの部署の方とやる気さえあればミーティング等を行って貰う...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与ではなくインセンティブとして支給される。売上が安定している社員や店舗はしっかり稼げる。かなり頑張らないとがっつりは稼げないが、自分の頑張り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の売り上げによってインセンティブがつくかつかないか決まります。
どれだけ頑張ってもそれ以下なら給料は同じです
逆に言うと頑張れば頑張るほど...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個人での売り上げに応じてインセンティブがもらえる。基本給プラスでもらうことができるので、頑張った分だけもらうことができるのは魅力的。店長になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ATなどの資格があると基本給にプラスされます。
1年目のお給料は他社よりは多いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。当たり前に賞与なし
店長になってもわずか基本給プラスなだけ
お客...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気はよく、働きやすい環境下にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して実力主義であるが、事業部の成績、チームの成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収が低すぎて笑えない
生活するのが厳しかったな
あと仕事量と給料が合ってないな
なんて言ったらいいんかな
もう少しいやもっと給料あげてくれな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職(店長、マネ、SVクラス)がつけば、ある程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、インセンティブ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ制度はある。だが、高収入を目指すにはかなり難しい。休憩時間を必ず確保すると、なかなかインセンティブがもらえない。また繁盛店でない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何でも挑戦出来る会社。キャリア関係なく挑戦出来るので、下剋上のような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を選出するのが某アイド...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗へ出る為の研修をしっかりと行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗へ出る前の研修は、受かった人からどんどん店舗へ出ていくので受...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
指導するスタッフは活き活きしている。姿勢も良いのでよりそう見える。全体的に年齢層が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修所で指導するスタッフがハキハキしている。教え方は丁寧で親切。オンライン研修で受けた印象よりも良く感じた。(どこの研修所か・スタッフによって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職に女性もかなり多く、あまり男女差を感じなかった。やる気があれば女性も男性も平等に上がっていける様に見えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗数も増えて、従業員数が必要な会社だと思った。
事業が色々あり、異動も上司に言いやすい環境だと思った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様と直接の接しれて直の声が聞けるので良い。
お客様の変化が分かりやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、マネージャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分のやる気等で店長などに昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が上司を選ぶ制度だったので、
個人的には会社の上層部が店長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネージャーまで上がれれば、店舗周り、スタッフのマネジメントをできるので、やりがいがもっと上がると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず平等の会社なので女性でも働きやすいと思う。
女性でも店長、マネージャーに立候補でき、女性店長、マネージャーが多く、女性社員も相談等も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が長く、仕事終わりにご飯など行けない。(飲食店が閉まっている)
指名のお客様が入ったら休日出勤があるが手当が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎週査定という制度があり、そこで得た評価を元に2ヶ月に一度役職賞与というものがつく。やっただけ評価される点、残業代の未払いはないという点はいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全体的に普通ですが大手なので恵まれていた部分もあったかと思います。コロナでロックダウンの時は2ヶ月仕事ができませんでしたが給料は普通に支払われ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人の頃から様々な業務に取り組ませてもらえるため、やる気次第ですぐに昇格できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多くは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
手厚い家賃補助制度がある為、転勤しても問題なく生活できる。
家賃補助は給与に含まれていない為、可処分所得は多く感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾートを運営する企業として知られています。同社の年収は、業界内で競争力のある水準に位置しています。従業員...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
アルバイトとしては最低賃金であった。しかひ仕事が割り振られていくにつれて微量に上昇していた。これはどこのアルバイトでも同じであるとおもう。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収も新卒にしては高い方で、仕事に関しても評価されれば昇格することができるので悪くないかと思います。働きやすさを改善はされつつあります。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度査定があると聞いていましたが、そんなことは全くなく、ボーナスも出ないので月収を上げるためには売り上げを伸ば...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
働けば働いただけきっちりお給料には反映されていました。
残業代も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は全く期待し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場稼働のある部署ではあり得ないくらいの残業代がつくので年収は低くはないが、それがない部署はかなり厳しいかと思う。特に中途採用の人が新卒よりも...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |