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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与(ボーナス)はありません。その代わり、インセンティブがありますが、それもある程度売り上げないともらえません。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｎｏｂｉｔｅｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件）
株式会社ｎｏｂｉｔｅｌの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ｎｏｂｉｔｅｌの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ｎｏｂｉｔｅｌで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ｎｏｂｉｔｅｌの 年収分布
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ｎｏｂｉｔｅｌの 職種別年収
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- 福利厚生
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【良い点】
インセンティブ制度であること。
お客様に入れば入るだけ給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが発生するお客様件...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給で言ったら平均より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、精神的ストレス総合して給料が見合っていない。もう少し給料...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・インセンティブがある
・トレーナーランクがあるため、ランクが上がることによって指名料があがる
・数字がしっかり出ているため、月にどれくらい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さがそのまま昇給や昇任につながります
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力命ですので、どるだけ積極...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブ形式なので頑張った分給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅から上がいないので制度の見直しをした方が良いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に数回ランクアップ試験があり、勉強や練習を頑張った者は合格してるイメージ。頑張りは評価されている気がする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張れば給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりにくい。社員でいるうちは基本給はあがら...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないしインセンティブもたかが知れた額で入ってきます。
店長クラスになってもそんなに変わらない給料で、その上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分が頑張ればその分はお給料として貰えるのでそこまで悪くないです。積極的に行動していけば、キャリアアップもしやすくなる。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
インセンティブ制の為入社してすぐ稼げる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがあるだけで立地や性別等により結果が出るか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ランクがあるところ。5つほどあり、一定の基準を満たしたものが合格する。任意だが受けようと思えば誰でも受けれる。ランクによって指名料が上がって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近評価制度がまた変わってどんどん改良されていっているように感じる。
何かしら上層部が考えて良くしようとしているんだなと感じる。
毎年なんだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が、高すぎる。
ボーナスはないです。
もう少し頑張りをみとめてほしいと感じたことは何回もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の努力次第で、年齢や経験年数関係なく、昇進できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進出来たとしても、基本給はある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長になになるには立候補制で、プレゼンで決められるというやり方だったので、向上心のある方は年齢関係なく上まで上り詰めることが可能です。評価制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ストレッチトレーナーの良いところは、単に柔軟性を高めるだけではなく、健康面や美容面、日常生活の質まで幅広く向上させられる点です。まず大きなメ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、頑張ったら頑張った分評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブ制度といっても額は大...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分自身で結果を求めることでよりいい方向へ行くことができる点。
ただ、新規のお客様からの指名に変えていくことで結果を出すことができなかなか出...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
圧倒的に他の企業と比べると格差が大きい。同期で入った人たち先輩方給料基本変わらず、インセンティブでもらえてる人もいますが75万の売り...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なのでお客様やればやるほど稼げます。
やりたい人が立候補して選挙方式で昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点は思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のことはわかりませんが、少なくとも2023年頃では、社...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
インセンティブがよくお客様からの評価がそのまま給料として返ってくるのが利点。努力をし続けて、スキルを上げ続けれる方なら結構稼げる。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、成長できる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
どれだけ売り上げを伸ばしても天井が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は業界の平均水準に沿っており、大きな不満はありません。ただし、昇給ペースは緩やかで、短期間で大幅に増えることは少ないです。ボーナスは業績...続きを読む(全103文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ｎｏｂｉｔｅｌの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日はあっても、技術をあげるとかあるので、研修を受けたりするため、それで休みがなくなってしまうこともある。土...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分から積極的に行動する人には向いていると思う。実際にお客様対応して、笑顔で帰られるときはやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後家族ができて養っていかないと考えたため。月収が上がらない。残業しないと厳しい。休みが少ないなど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
今後この業界は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件面をもう少し見直した方がいいと思う。
労働と給与が見合ってない、賞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内で良い活躍をした方や、会社のために良い行動をした方に、ポイントを贈れる制度がありました。
そのポイントで社内商品のものを購入できたりと面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗拡大を狙っており、当業界において独占的立ち位置なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がいなかったり、店長によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
対応がスムーズ。
退職面談があり、改善に活かしてるように思う。
無理に引き止めはしない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
あっさり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただける。自分の努力がお客様の身体の変化に現れるので成果が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に単休。シフト制なので、自分の休みのサイクルを作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に発生する残業時間が多すぎる。
...続きを読む(全104文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年に数回、本部の規定に沿ったチェックリストで評価される機会がありました。 頑張れば頑張るだけ時給をあけていただけたので、仕事に対するモチベ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は0.5ヶ月分が貰えたのと、不景気の影響を見て、臨時で5万円全社人に配っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、仕事の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上半期と下半期でそれぞれ設定した個人目標を施設責任者と面談し、その後支店長などの役職にて評価が決まる。また、昇給は毎年あった。コロナ禍で自粛...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
名の知れている大手では合ったので試用期間明けてからの給料は周りに比べて少し多かったと思う。家賃補助もあったので生活面では助かった。レッスン取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が改定され、最低賃金の方が現在の時給より多い場合、今までの昇給分は上乗せされない。...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的にもう少し金額は上げた方が良いのではないかと思う時があります
多くの方に期待される分どうしても「やり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夢のキラキラなキャストさんになれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が中学生レベルで、陰での悪口が非常に多いことです。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アイディアや行動力がある人には向いていると思います。
私が居た当時は、役員のお気に入りになっている社員が有利な印象でした。
未経験採用でした...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列で上を目指すには長年の在籍が必要。手取りは15万程度、有給は取れず、残業代は...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
時給が比較的高く、しっかり働けば安定して収入を得ることができました。また、残業が発生した場合でも残業手当がきちんと支給されるため、給与面では...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ｎｏｂｉｔｅｌの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ |
|---|---|
| フリガナ | ノビテル |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4990万1000円 |
| 従業員数 | 1,516人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川将大 |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
| URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
ｎｏｂｉｔｅｌは1993年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,516人です。
NOKIZAL ID: 1389207
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