この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に関...続きを読む(全116文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に関...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社の良い点は、働きやすい環境と成長の機会があることです。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した文化が根付いています。ま...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分がやればやった分だけ上がるのは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブという形での還元があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はなく、基本給に固定残業代が含めたのが月給となる。インセンティブもあまり多くなくやりがいに繋がらなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は実力ややる気があればその分評価され、自分で立候補などすれば上の役職に就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
体育会系の風潮がある。
合う人には天職だし、合わない人は地獄。
みんな楽しそうにイキイキと働いているのでやりがいを自分で見つければとても楽しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ってる人を讃えてくれる。スター扱いしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。管理職になっても、ろくにもらえ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、自分で自分の給料を上げることが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面競争も激しかったり、店舗によっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働いてる時間と労働量に対して、給料が全く釣り合っていない。
やりがいはあると思います。そしてなぜかフランチャイズの方が給料が高いらしいです。
...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようになりました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実際に若い店長や管理職が多く感じた。通常のトレーナーのまま何年も続けるには給料が低いと感じる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長になれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると生活が厳しい(給料と時間)
平社員だと昇給が無く、何年働いても給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にお客様にたくさん指名していただければ、インセンティブという形で給与に返ってくる。結果を出した人は出しただけ会社からしっかりとした評価を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやった分だけプラスでもらえる。
年数で少しではあるが、インセンティブのパーセンテージが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、ボーナスはありませんインセンティブ次第で自分の給料は変わってきます。
結果が大事だと思われます!!続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若年層が多いため、関わりやすい。
研修から始まるので未経験からでと身体への知識が豊富に養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張り次第で上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないから、長く働いていても入社一年目の子と一緒の給料。
評価は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収ベースは役所なしだと基本同じで2ヶ月に一回インセンティブが入るような形なので、自分の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は260万~270万程度。
副業しないと生活できません。
家族を養うにはキツイと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブが入るようになっていて評価としては数字がしっかりと確認できるので明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
インセンティブ制のため、頑張れば頑張るほど給与は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで給与は増えますが、微々たる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お客さんと直接関わることができて感謝をいただけることはとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいない時間が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張っている人には還元する風潮なので頑張った分だけ稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば店舗を運営することが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いため将来を考えた時に想像しにくかったため。プライベートの時間もしっかり必要な方は向いていないかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかり2日間あるが年中無休で営業していたりすることから有給を使わなくては休めないので大変。
休みが欲しい方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
改善点としては、業務の効率化と透明性の向上が挙げられます。一部の業務プロセスが非効率的で、従業員の負担が増える場面が見られるため、デジタルツー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ストレッチの技術の指導は丁寧にしてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことはすこしむずかしいかなとおも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料面やキャリアを長い目で見た時にここで働くのは難しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツトレーナーとはいえ、個人の結...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ストレッチの技術はとても良い思います。私自身も実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなくとてもいいなと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇進は1回は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上となると急にポジションが少なくなる。なので同じ位置でずっと...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度になり半年に1度自己表させられる。
内容が代わり映えせず、評価も役職者のさじ加減なので嫌われたりする...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時給が年々上がっていっており、一時期と比べると、納得感のある時給に到達している。又、働いた時間に応じたプチボーナスのようなものもあり、アルバイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力重視です。
コミュニケーション能力を高めることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良(インフルやコロナ)になったと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生が優れており、社宅、賄などがある。残業もほとんどなく、ほぼ定時に帰ることが出来る。自分の時間を十分に持つことが出来る。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私が勤務していたときはインセンティブはなかったが、お客様からの評価があれば必然的にプログラムの割り当てが増え、社内の評価に繁栄される。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、
時給1300円と高かったです。
ポイントがたまるのも良かったです。
コンプライアンス教育がしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
住宅手当や配偶者手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で個々への負担が大きく新しい事柄にチャレンジできない状況であるが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とるレッスンの数や種類について昇級することはとてもいい制度だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
だが年に1回の昇給のため随時で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フィットネス業界の中では高い方だと思います。
毎年給与は上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為ボーナスは給...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日のみの準社員だったのでかもなく不可もなくです。
比較的満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので若い人はい...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。