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株式会社公楽

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公楽の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社公楽の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社公楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公楽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.2
年収・評価
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1.3
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.2

公楽の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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公楽の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社公楽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇の取得に関しては、推奨されている様子なので、休暇を取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用に...続きを読む(全104文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も多く、産休・育休をしっかり取得出来ていました。アルバイトやパートから正社員登用される人もいます。土日固定休暇やGW・お盆・年末年始も有...続きを読む(全200文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも役職に就くことは可能。
育児休暇制度がある。
妊婦さん専用のマタニティー制服がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休...続きを読む(全238文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公楽の 他のカテゴリの口コミ

株式会社公楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用の研修施設があり、研修に力を入れています。参加する中で意義を見出せる人は有意義なものにできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日数は104日と少なめですが、残業がほとんど無いため一日の拘束時間は短めです。定時で帰宅できます。続きを読む(全58文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の少なさに惹かれて入社しました。実態も説明通りだったので、役職者も殆ど残業せずに退社しています。その他の事柄ついても選考時と入社後の...続きを読む(全90文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の検討理由は年収の低さと評価基準の曖昧さです。退職は社内規定で3か月前に申し出る必要があるので注意が必要です。続きを読む(全77文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮があり、入社後3年間は安価で住むことが出来ます。
他に資格取得支援制度・社員食堂等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の平均値を下回ります。
ボーナスは年2回ですが、それぞれ1か月分・0.5か月分程度です。
昇格にあたっ...続きを読む(全126文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものの将来性が不透明です。新規事業を今後展開していくよりは、県内での地盤を強化していく傾向があります。続きを読む(全75文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属にもよると思いますが、ほとんどがルーティンワークなので成長やスキルアップは実感しにくいと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によると思いますが、トップダウンがフラットでコミュニケーションを取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全111文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は凄く良かったですし、上司も凄く優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり少ないところ。賞与0.5、...続きを読む(全205文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点としては現場はしんどくなるが、産休や育休を取得している女性は多い。男性は聞いたことがないです。続きを読む(全56文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年目のスタッフでも産休取れていたし、復帰後も時短、早番シフトで勤務してました。個人の希望なので差はありますが昇進を目指してるスタッフも多か...続きを読む(全115文字)

株式会社乗馬クラブクレインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わずおり、働いています。運動神経が良ければ活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系や軽くスポーツも好きレベルだと身...続きを読む(全84文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に問題があったわけではないし、現在は特に女性のキャリア進出が重視されているから、それにいあった配慮がされている。続きを読む(全63文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 インストラクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休制度があり復帰する方も沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフが悪いのではなく、体制の問題ですが、産後復帰...続きを読む(全234文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休は取得しやすいです
周りの人もよく取得していました
また、復帰も快く受け入れてもらえていたので安心かとおもいます続きを読む(全67文字)

株式会社LOIVEの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るまでレッスンをしなければいけないのでつわりがひどい人はきついと思う。
妊婦さんが体調不良で急遽レッスン...続きを読む(全158文字)

株式会社新和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休制度はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先程も書きましたが事務職の人も半ば強制的に営業研修を受けなけれ...続きを読む(全163文字)

株式会社エービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境と思う。特に、扶養範囲内での就労を希望している場合には、せかせかせず働けて良い。希望より少ないシフトのこともあるが、店長へは相...続きを読む(全299文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく実力主義な部分があります。ただめんどくさいお客様のハラスメント行為には気をつけたほうがいいかもしれません。続きを読む(全65文字)

公楽の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社公楽
フリガナ コウラク
設立日 1959年12月
資本金 1000万円
従業員数 480人
売上高 210億円
決算月 5月
代表者 山田栄作
本社所在地 〒020-0125 岩手県盛岡市上堂4丁目1番20号
電話番号 019-645-8118
URL https://www.nk-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1292052

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