群馬ホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多くのお客様にとって、一生に一度のお買い物である「住宅」を、お客様と一緒になってプランを固めて、インテリアを提案して、お住まい完成までのサポー...続きを読む(全251文字)

【良い点】
群馬県内の平均年収でいえば、高い水準。
特に、女性の方は他の事務職よりも年収面は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全240文字)

【良い点】
商品自体は他社に比べ、優れていると思うので、自信をもってお客様にオススメすることができます。
金額も安くないため、苦労して契約まで至った時の喜...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界のイメージから、遅く残っているイメージもありますが、近年は早く帰れる傾向になりました。
９時にはパソコンが使えなくなるため、その後の仕事は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約がない、もしくは少なくても生活できるだけの給料はもらえます。そのため、落ち着いて仕事ができます。年功序列の考えが強いため、年齢がいけば、そ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績に関係なく固定給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に伴った給与にした方がよい。働かない者の負担でやる気が失せる。
一部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
三井ホームが地元工務店と共同出資で三井ホームを販売している会社だが、工務店の思考と大手ハウスメーカーのルールが混在する為、
中途で入社すると両...続きを読む(全228文字)

・男尊女卑で女性であってもサービス残業が多く、特にサポートはない。
・事務職が重い荷物を運んでも、手を貸す男性も少なく男同様の働き方を求められるが、女性...続きを読む(全157文字)

・個人に任される部分が多く、ただのルーチンではない、方法を考え、まわりの部署を巻き込み、目的を達成する過程が面白い。
・ブランドを背負うという意識と責任...続きを読む(全154文字)

・給与は安定していて悪くはないが、同業他社のようなインセンティブがほとんどないので、成績が良い人ほど忙しくて相対的に安月給になる可能性がある。
・昇給昇...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)