群馬ホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多くのお客様にとって、一生に一度のお買い物である「住宅」を、お客様と一緒になってプランを固めて、インテリアを提案して、お住まい完成までのサポ...会員登録して続きを読む(全251文字)

【良い点】
群馬県内の平均年収でいえば、高い水準。
特に、女性の方は他の事務職よりも年収面は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...会員登録して続きを読む(全240文字)

【良い点】
三井ホーム商品での強いアピールポイント。
住宅メーカーの中では総合的な家の性能はトップクラスで、お客様へ安心なご提供できる素晴らしい家である...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品自体は他社に比べ、優れていると思うので、自信をもってお客様にオススメすることができます。
金額も安くないため、苦労して契約まで至った時の...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界のイメージから、遅く残っているイメージもありますが、近年は早く帰れる傾向になりました。
９時にはパソコンが使えなくなるため、その後の仕事...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約がない、もしくは少なくても生活できるだけの給料はもらえます。そのため、落ち着いて仕事ができます。年功序列の考えが強いため、年齢がいけば、...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績に関係なく固定給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に伴った給与にした方がよい。働かない者の負担でやる気が失せる。
一...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
三井ホームが地元工務店と共同出資で三井ホームを販売している会社だが、工務店の思考と大手ハウスメーカーのルールが混在する為、
中途で入社すると...会員登録して続きを読む(全228文字)

・個人に任される部分が多く、ただのルーチンではない、方法を考え、まわりの部署を巻き込み、目的を達成する過程が面白い。
・ブランドを背負うという意識と責...会員登録して続きを読む(全154文字)

・給与は安定していて悪くはないが、同業他社のようなインセンティブがほとんどないので、成績が良い人ほど忙しくて相対的に安月給になる可能性がある。
・昇給...会員登録して続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休についてウェブで講習会があり、当事者以外も理解しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取得している社員が増えています。
男性社員の...会員登録して続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が少ないので、みんな扱いに慣れておらず、ブチギレられることは無い。工程をしっかりと組める能力があれば職人さんも割と言うことを聞いてくれる...会員登録して続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の方は育休後に時短勤務で復帰されている方が多かったです。
設計士さんは復帰後にリモートでも勤務できていましたし、女性の働きやすさを感じる...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休は取れますよ。その後復帰しないという人も中にはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、給与が...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休や短時間勤務が正社員ならとりやすいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も取れるとは思うが、最低限の制度しか取れない...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の方が待遇はいいと思います。
夜間工事などは女性はあまり行きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の後輩社員の方が辞める...会員登録して続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休は取りやすい「女性のみ」
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はかなり少ない。女性社員は3年近く入社していない。派遣の女性は...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
各部署に1人ずつくらいは女性社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職がほぼいないのかもしれませんが、女性の管理職...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性はかなり優しく扱われるので良いと思います。果敢にチャレンジなされて時はいかがでしょうか。
女性の勢いはありますよ。会員登録して続きを読む(全65文字)