大宮電化の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日数、残業時間を考えると拘束時間がかなり多いのでプライベートの時間は少ないがシフト制の休みなので予定に合わせて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗の成績によって順位立ててランク付けされるので成績の客観視が出来る
どの店舗になるかは運次第だが伸び率を評価されるので店舗の大小よりも前任...続きを読む(全304文字)

【良い点】
様々な商品をお持ち込み頂くため、色々な知識がつくことは間違い無いです。自分の査定した金額によってご満足頂いて、さらにリピーターになって貴重な...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がない上に昇給もほぼ見込めない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
強制的に1年目の秋頃に本部研修という形で店舗に配属された後のフォロー研修があるのが良い部分だと思います。泊まり込みの研修で再度ハードオフで重...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗によっては休みの日を優遇してくれる。もちろんシフト制なので土日に休みを入れるのは働いてみると申し訳なくなってくる。休みの日に残業をするな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初の頃から裁量を持たせてくれる。色々なものが来るので仕事に飽きがこない。店によっては欲しい物が買取に来た時相談すれば買わせてくれる。店舗に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ノルマもそれほど厳しくないので、売り上げが悪いからと言って減給されたりということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平日休みのため、人混みででかけなければならないようなことはあまりないかもしれません。車社会なので飲み会とかはあまりないのがいいところかと思い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は今のところしっかり支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属された店舗で給与面はほぼ決まります。いくら成...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ZOZOでの業務を通してECで商品が届くまでの流れやチームで業務を進める大切さを学ぶことができました。ファッションに関わる仕事に携われたこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
急な降格が入り原因は他のものを上げるため
給料が3分の1に
上司も降格を知らず急な配置転換...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入れていたのと違う。実力主義。色んな店舗に回される。引かれる額が大きい。出勤退勤押すの忘れると1万引かれる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎるのと、連休をまったくとれないので。2ヵ月のうちに一回でも連休があればまし。将来性を考えると一生働き...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して従業員が少なく、慢性的に少ないため落ち着いて仕事に取り組めない。
環境が良くないため、新入社員も長...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元々いる方たちがとても素晴らしい人だったのですが、教育体制の曖昧なところであったり、できな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な場所で働ける
人間の出会いは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の配置換えがとても多い
業務移動　転勤をよく見ていた
引...続きを読む(全85文字)

【良い点】
魅力的な環境ではありましたが私自身に体力がなく、続けられるか不安に感じたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格は営業や企画の社員からで管理部門は後回しと面談で実際に経営陣から言われた。人の補充も後回しのため業務負...続きを読む(全83文字)