この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりとした技術力を持っているので、対抗できると思います。
事業的にも良好です。
今後も発展が見込まれます。
しっかりと仕事をすればひょうかしてく...続きを読む(全157文字)
株式会社富士田商事 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士田商事の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士田商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりとした技術力を持っているので、対抗できると思います。
事業的にも良好です。
今後も発展が見込まれます。
しっかりと仕事をすればひょうかしてく...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大変やりがいを感じました。面白味も感じました。自分のりたいことを見つけることが大事だと思います。自分はどのような仕事をしてどのようなスキルを身に付けたいの...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はかなりととのっていました。給与も通常以上の水準なので暮らしていくのに困らないと思います。有給休暇もしっかりとれました。しかし、忙しいときはかなり...続きを読む(全161文字)
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キュウヨハ比較てき高く、満足していました。残業もそこまでなく、プライベートのバランスがとれていました。福利厚生についても一通り揃ってあると思います。現状に...続きを読む(全161文字)
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女性も働きやすすい環境です。しっかりと評価してもらえます。男女間の差別もなく、伸び伸びと働けます。入社難易度は高いのでしっかりと対策が必要かと思います。皆...続きを読む(全155文字)
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やる気のある人が多いと思います。
皆さん一生懸命やってます。
雰囲気はかなり良いのではたらきやすいです。
飲み会などもよくあるのだ参加すると良いと思...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来は分かりませんが、自信の将来は1人で生きて行くにはいいと思いますが、
家庭を持ちたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性は、あまり期待できない。というくらい賃金がひくすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への、還元が少なすぎる。人がやめてい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足が続いているので人材派遣業界の市場はこれからも拡大していくと感じたので人材業界に興味がある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な人材不足が解決できていない。分業化などしてスタッフ一人ひとりの不可を軽くして、年配の方も働きやすくするなど...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定業種
ゴミは無くならないから仕事には困らないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物の業界全体で従事する人や経営者の質が悪い!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な試みはしているが結果に結びつくものが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他社がやっていることの後追い感が否めないが、そ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、売上の急成長が継続している。HR業界では珍しいと思う。
また、売り上げだけを伸ばすのではなく、利益もきちんと早出した上で成長していること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は大きいが、基本的にはアウトソーシングなので、他社の運勢によるところが大きいと思う。
とはいえ、この会社と手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社富士田商事 |
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フリガナ | フジタショウジ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5人 |
本社所在地 | 〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木3丁目11番13号ジュネス桜木106号 |
電話番号 | 0285-82-4837 |
URL | http://fujita-rc.co.jp |
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