学校法人峯徳学園の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
教員との関係性が良いため意見や情報共有がしやすい
本学に興味をもった学生に紹介し実際に入学に至った時に喜びを感じる
就職支援や実習支援をした...続きを読む(全210文字)

【良い点】
トップダウンの経営のため教員や職員間の関係性はよい
残業してはいけないため帰宅時間が早い
夏休みや年末年始の休みが長期
評価制度がなく年功序...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で考えて学べる人はある意味で成長できる環境だと思う。また、基本は自分で全てを熟して完結させるスタイルなので、数年働けば他で楽に通用するぐ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職以外はみんな20代後半から30代前半なので、若手同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はトップの顔色を常に窺...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は手渡しの為、給与日前は仕事のやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップと管理職の顔色を伺うこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手職員が多いため、室課の横のつながりは良い。
教授や学生との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの業務が多く...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が確立されていないため、トップの独断で役職に就く。
毎年ベースアップはあるが、微々たるもの。正社員（...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップによる独断的な方針に誰も反対できない環境。少しでも気に入らない事があると学生にも聞こえてしまうような罵声を...続きを読む(全351文字)

【良い点】
課は関係無くみんなが自分の仕事以外でも率先して手伝いをしており、助け合いが出来ていると感じた。また、パートに関しては一部の課以外は残業もなく...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若手の職員ばかりなので特に気を使うこともなく、自然体で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤をした際は代休を取れ...続きを読む(全192文字)

将来性の不安、退職者の多さ、が気になりました。労働環境も部署ごとにかなりの差があることも考えたきっかけです。ただ、業績は上向きになっているイメージではあ...続きを読む(全151文字)

面接で受けた印象はオーナー風土が強いと感じました。それは入ってからのギャップにはなりませんでした。待遇は普通かと思います。賞与も決まった額をいただけるの...続きを読む(全155文字)

法人内の大学及び短大事務職員に関してです。女性は産休を取得ができないわけではないが取得している例は少数。女性の割合が圧倒的にすこなく管理職もいない。
...続きを読む(全178文字)

労働時間は定時は8:30～17:30。各部署にもよるが17:30にあがれることはない。残業代は支給されないため全員がサービス残業をしている。なんらかのト...続きを読む(全155文字)

埼玉県南部にある法人なので地方にくらべれば学生獲得に困らない部分もあるが年々人件費ばかり拡大していて大変。
新規の取り組みなどお金がかかることには消極...続きを読む(全158文字)

社風=トップダウン、うまく回っているときは非常に仕事がやりやすい、ひとたび歯車が狂いだすと対応が大変。
待遇=以前は国家公務員準拠であったが、実質はも...続きを読む(全223文字)

社風=オーナーの独裁制、うまく流れているときはよいですが、一度歯車が狂いだすと大変でした。生え抜きでないと信用されない体制です。2番手、3番手もトップに...続きを読む(全250文字)

研修制度等はほとんどなく、個人で資格取得等を行っています。資格手当はあるものの、どのような資格を取ると評価の対象になるかも明記されていない状態です。PC...続きを読む(全150文字)

学校法人の職員なので、学校運営に携われ、やりがいはあります。また、学生と接する機会が多く、人対人の仕事に対するコミュニケーションスキルが必要となるでしょ...続きを読む(全154文字)

職員に対する評価制度は全くありません。しかし、年齢を重ねるにつれて、毎年5000円程度の昇給は約束されてます。
事務職員には課長職、課長補佐、主任の役...続きを読む(全151文字)

一般企業にくらべれば明らかに早く帰れます。残業代はでませんが。
部署によったり、人によったりで帰れる時間はまちまちです。完全なる事務作業がメインですの...続きを読む(全159文字)