学校法人峯徳学園の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
子供と近い関係で関われる仕事につきたかったため入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前なことですが、担任希望と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家賃補助、通勤手当、退職手当、結婚手当があります。
通勤手当は、車でも電車でも貰えます。
定期は満額、車は距離計算です。
有給については使っ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考え方を時代に合わせて臨機応変に変えていくことに抵抗があるのか、物事のやり方や求めるものが時代にあっていない部分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教員との関係性が良いため意見や情報共有がしやすい
本学に興味をもった学生に紹介し実際に入学に至った時に喜びを感じる
就職支援や実習支援をした...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現場での実際の体験を日々積んでいくので、予行練習という形ではなくすぐに実践をつめるのは良いところだと感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
行事がなければ、カレンダー通りの休みとなります。
年間休日が周りに比べ、多い職なのではないかと思います。
また、残業もなく、空いた時間を仕事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人の為に、人に影響を与えるようなことが出来る事。
自分1人でひとつのことを運営する機会が多いように感じるため、責任感、運営力が自然とついて行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で考えて学べる人はある意味で成長できる環境だと思う。また、基本は自分で全てを熟して完結させるスタイルなので、数年働けば他で楽に通用するぐ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職以外はみんな20代後半から30代前半なので、若手同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はトップの顔色を常に窺...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は手渡しの為、給与日前は仕事のやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップと管理職の顔色を伺うこ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員期間が2年設けられている。この期間が経過しないと正規職員として雇用されない。2年は長すぎる。また、ハラス...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)