新宮商行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
かなり昔の話になりますが、北海道に本社があるので、燃料手当てが、冬の時期にはつきます。首都圏でも結構ついた記憶があります。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなり前の話ですが、当時はアットホームな感じでした。他部署との交流も当時は結構あり、厳しい上司でしたが、それなりにやりがいを感じることができま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
帰りにくい雰囲気はなく、皆自分のペースで仕事を進めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人が遅くまで残っているのに上司はさ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年僅かではあったが昇級はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与があっていないと感じることが多かった。本来ならば上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残念ながら、あまりスキルアップを望める環境ではない。しかし、しいて言うのであれば販売店の営業の方から気に入られるためにうまく会話をする必要があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社風はよいので、よほどのことがなければ社内の人間関係で悩むことはないです。また、営業計画は自由にたてられるため、部署によっては融通のきくスケジ...続きを読む(全318文字)

仕事はそこまでおおくないため、ワークライフバランスは非常によい。だいたいみなさん定時には仕事がおわっており、そこからはゆったり過ごして好きな時に帰るという...続きを読む(全124文字)

部署にもよると思いますが、基本的に総務、事務関係以外の業務を担当している場合は、定時で帰宅するのは難しいと思います。一人に対しての仕事量が多く、定時で終わ...続きを読む(全196文字)

評価制度はないに等しいと思います。管理職クラスの方々が良いと思う人に対して、何かしら役職の辞令交付をして、役職手当が付くことで昇給するような流れでした。年...続きを読む(全182文字)

社風は良いと思います 本社が小樽と言う寒冷地のため大部分の人は性格も良い人が多くいます しかし一部意地の悪い人間が数名いました 顔を合わせると嫌味ばかり言...続きを読む(全158文字)

【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助かっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
生理休暇もあり皆女性には甘く優しいと思う。製造は大変だと思うが周りが男ばかりなので若いだけでちやほやされていた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最近では女性営業マンも増え、広い視野での営業ができている。男性が多いので、女性には優しくしてくれて働きやすい続きを読む(全60文字)

【良い点】
長く勤務されている女性社員は、結婚と出産も経験されてもなお、働き続けられているので、長く働く女性のモデルケースでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
【気にな...続きを読む(全221文字)