この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復帰する方もいれば、そのまま退職する方もいます。
人それぞれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをう...会員登録して続きを読む(全139文字)
立川ブラインド工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、立川ブラインド工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に立川ブラインド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休をとって復帰する方もいれば、そのまま退職する方もいます。
人それぞれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをう...会員登録して続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務職は繁忙期以外は定時に退社。
ショールーム担当はイベントや接客がない限り、あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者は少ない。建設業に近い業種なので昔ながらの男社会の
客先などは苦労することもあったと思う。会員登録して続きを読む(全72文字)
男女によって働きやすさに差はあまりないイメージです。会員登録して続きを読む(全26文字)
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【良い点】
建築業界のため、女性はあまりいない。最近は増えてきたが、すぐに退職する傾向がある。会員登録して続きを読む(全47文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして、製品知識を身に付け、先輩からの丁寧なOJTでも学ぶ事ができます。また育休や産休などについても女性にとって有り難い制度...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員でも5年以上勤続し、試験に受かれば正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で業務を回すため、休みは取りづらい...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インテリア業界で、非常に女性に親しみやすい商品を扱っている為、イメージは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年 何人か総...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休も取れますし、子供が4年生になるまで時短勤務が出来ます。
時短勤務は最大3時間くらい短くできたと思います。
そういった制度を利用して...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していたころから、主にハウスメーカーや設計事務所を対象にした営業部門(ホームリビング課?)には数名の女性営業職の方がいらっしゃいまし...会員登録して続きを読む(全461文字)
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【良い点】
産休育休取得しているひとが数名いたので、その点は取りやすいのではないでしょうか。長くいる方や未婚の上司の理解は難しそうでしたが、子供を連れて...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業アシスタントは比較的休みがとりやすく、土日と合わせて連休にして旅行に行く人もいます。育休・産休も全国で取得実績もあるので、産休から復帰後...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の総合職は基本的に東京又は大阪など大きな拠点に配属される点。
毎年一般職と総合含め男女比率は半々点。
女性対象の福利厚生が充実している点...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、毎年沢山の人が利用されています。大体一年で戻って来る方が多いです。定年まで勤めていらっしゃる方もいます。結婚後も続けて...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の営業はハウスメーカー、インテリアコーディネーターへのPRが中心で、提案力が要求される。ルート営業の為、長く担当すると信頼関係も生まれ、...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の方も多く、時短勤務(妊娠中、子供が小学校入学まで)があります。
実際に時短勤務をされている方もいらっしゃいますし、出産後に復帰されてい...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に男女平等とはいえ会社としても女性の総合職がまだまだ少なく、内容的に女性だと不適切だと判断される場合もあるため、その点で配慮して下さる...会員登録して続きを読む(全217文字)
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女性営業は結婚出産後も基本的には営業職です。
内勤部署への異動を希望しても、断られます。
看護休暇や時短勤務制度等は充実していますが
営業が16時に退...会員登録して続きを読む(全129文字)
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女性にはまったく優しくない会社
「1#体験談」
1-1#同僚の女性が結婚にも関わらず入籍と同時に地方へ飛ばされた
1-2#社内規定記載の各種手当て(...会員登録して続きを読む(全278文字)
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一般的な制度は整っているため、女性も働ける環境だと思います。女性管理職も何名かいます。内勤業務では女性が活躍している部署もあります。営業は女性もいますが...会員登録して続きを読む(全150文字)
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女性の管理職が多い会社でチャンスはいくらでもあります。育児休暇をとった後も会社に残っている方も多く、場合によれば4時半退社も可能です。私が知っているなか...会員登録して続きを読む(全152文字)
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企業体質が古い。(女性にエプロン着用を義務付け・男性社員のみお茶出し、お弁当箱等の皿洗い・日々社訓やスローガンの唱和がある)
残業が多い。(定時に帰れ...会員登録して続きを読む(全244文字)
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契約社員として働いていますが、仕事量が多く残業せざるをえない場合が多いです。契約社員でも、産休や育児休暇もありますが、復帰しても働きにくいと思います。業...会員登録して続きを読む(全178文字)
会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
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フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 44億7500万円 |
従業員数 | 1,331人 |
売上高 | 413億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池崎 久也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5484-6140 |
URL | https://www.blind.co.jp/ |
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