この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復帰する方もいれば、そのまま退職する方もいます。
人それぞれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをうけ...続きを読む(全139文字)
立川ブラインド工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、立川ブラインド工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に立川ブラインド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復帰する方もいれば、そのまま退職する方もいます。
人それぞれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをうけ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は繁忙期以外は定時に退社。
ショールーム担当はイベントや接客がない限り、あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者は少ない。建設業に近い業種なので昔ながらの男社会の
客先などは苦労することもあったと思う。続きを読む(全72文字)
男女によって働きやすさに差はあまりないイメージです。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして、製品知識を身に付け、先輩からの丁寧なOJTでも学ぶ事ができます。また育休や産休などについても女性にとって有り難い制度が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員でも5年以上勤続し、試験に受かれば正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で業務を回すため、休みは取りづらい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インテリア業界で、非常に女性に親しみやすい商品を扱っている為、イメージは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年 何人か総合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休も取れますし、子供が4年生になるまで時短勤務が出来ます。
時短勤務は最大3時間くらい短くできたと思います。
そういった制度を利用して子...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していたころから、主にハウスメーカーや設計事務所を対象にした営業部門(ホームリビング課?)には数名の女性営業職の方がいらっしゃいました...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
産休育休取得しているひとが数名いたので、その点は取りやすいのではないでしょうか。長くいる方や未婚の上司の理解は難しそうでしたが、子供を連れてき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業アシスタントは比較的休みがとりやすく、土日と合わせて連休にして旅行に行く人もいます。育休・産休も全国で取得実績もあるので、産休から復帰後も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の総合職は基本的に東京又は大阪など大きな拠点に配属される点。
毎年一般職と総合含め男女比率は半々点。
女性対象の福利厚生が充実している点。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、毎年沢山の人が利用されています。大体一年で戻って来る方が多いです。定年まで勤めていらっしゃる方もいます。結婚後も続けてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の営業はハウスメーカー、インテリアコーディネーターへのPRが中心で、提案力が要求される。ルート営業の為、長く担当すると信頼関係も生まれ、楽...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の方も多く、時短勤務(妊娠中、子供が小学校入学まで)があります。
実際に時短勤務をされている方もいらっしゃいますし、出産後に復帰されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に男女平等とはいえ会社としても女性の総合職がまだまだ少なく、内容的に女性だと不適切だと判断される場合もあるため、その点で配慮して下さる上...続きを読む(全217文字)
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女性営業は結婚出産後も基本的には営業職です。
内勤部署への異動を希望しても、断られます。
看護休暇や時短勤務制度等は充実していますが
営業が16時に退社...続きを読む(全129文字)
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女性にはまったく優しくない会社
「1#体験談」
1-1#同僚の女性が結婚にも関わらず入籍と同時に地方へ飛ばされた
1-2#社内規定記載の各種手当て(単...続きを読む(全278文字)
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一般的な制度は整っているため、女性も働ける環境だと思います。女性管理職も何名かいます。内勤業務では女性が活躍している部署もあります。営業は女性もいますが、...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職が多い会社でチャンスはいくらでもあります。育児休暇をとった後も会社に残っている方も多く、場合によれば4時半退社も可能です。私が知っているなかで...続きを読む(全152文字)
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企業体質が古い。(女性にエプロン着用を義務付け・男性社員のみお茶出し、お弁当箱等の皿洗い・日々社訓やスローガンの唱和がある)
残業が多い。(定時に帰れる...続きを読む(全244文字)
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契約社員として働いていますが、仕事量が多く残業せざるをえない場合が多いです。契約社員でも、産休や育児休暇もありますが、復帰しても働きにくいと思います。業務...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学前まで認められている。(最短5時間勤務も可)
介護・看護休暇は有休扱いで時間単位で取得できる。
夏季休暇、年末年始もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年齢給なので、年収は確実にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と業務内容が見合わない場合も多く、年齢給制度が妥当でないと感じ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスが抜け落ちている(社歴10~15年くらい)ので、5~10年後にどのような管理体制を維持していけるのかが不安。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが毎日あります。
本社に、改善を依頼しても受け入れてもらえません。
労基は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎日同じのことの繰り返しですので、事務経験がなくてもいずれ慣れてできます
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、仕事に追われ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度などはないので、昔ながらの働き方そのままです。
リモートなどももっと制度を導入するべきだと思いますが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日祝休みなので予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
営業は祝日も出勤してる方がほとんどでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与は4.2ヶ月分で良かったと思います
夏と冬、どちらもしっかりでます
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く、昇給もなかなかよく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に事務職は決められた給料。業績などにもよって多少の変動はあり。
営業は数字次第といった一般的な年収配分だと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている女性はまだまだ少ない印象。また、現場よりの製造系は男性社員が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務制度も整っているため、女性が働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため、一人が抜けた際の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は時短やリモートも可
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてまわらない、家でやるなど起こってるようだった。とても体力ある人じゃ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の多くが女性なので、役職についている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得も出来ますが、結局子供を産んだ後だ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境です。キャリア形成なども積極的です。主体的に動けるか行動が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部だと重たいものを持つのが日常になるので体を痛めることがあるかもしれません。特に腰や肩を痛める方が多数います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に思い当たりません
事務方の業種であれば、休みも取りやすく働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性が将来...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は圧倒的に少ないイメージ。
女性で結婚した人は辞めるかバックオフィスへ異動している。異動も本部間であれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も多くの仕事を任せてもらえてるイメージです。工場、事務どちらにも男女がいるので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近頃は女性も積極的に採用しており、活躍の場も増えていると思う。また、結婚、出産後も働きやすい環境づくりを意識してきている。実際に、育児休業明け...続きを読む(全128文字)
会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
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フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 44億7500万円 |
従業員数 | 1,331人 |
売上高 | 413億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池崎久也 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5484-6140 |
URL | https://www.blind.co.jp/ |
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