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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は在籍していなかったと記憶しているが不明。ショールーム勤務の女性はいると思われる。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
立川ブラインド工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、立川ブラインド工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に立川ブラインド工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は在籍していなかったと記憶しているが不明。ショールーム勤務の女性はいると思われる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務の女性は有給休暇、育児休暇、産休といった制度を使いやすく働きやすいと思います。
男性社員で育休を申請している人は見た事がありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当事者ではありませんが、産休・育休の取得や、時短勤務は比較的しやすいように感じました。女性で管理職の方もいましたが、どちらかというと少ない印...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休をとって復帰する方もいれば、そのまま退職する方もいます。
人それぞれだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務職は繁忙期以外は定時に退社。
ショールーム担当はイベントや接客がない限り、あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者は少ない。建設業に近い業種なので昔ながらの男社会の
客先などは苦労することもあったと思う。続きを読む(全72文字)
男女によって働きやすさに差はあまりないイメージです。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
建築業界のため、女性はあまりいない。最近は増えてきたが、すぐに退職する傾向がある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性が活躍している。男女関係なく、昇進の機会を与えられている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
育休などは比較時取れているように見える続きを読む(全25文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして、製品知識を身に付け、先輩からの丁寧なOJTでも学ぶ事ができます。また育休や産休などについても女性にとって有り難い制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員でも5年以上勤続し、試験に受かれば正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で業務を回すため、休みは取りづらい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インテリア業界で、非常に女性に親しみやすい商品を扱っている為、イメージは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年 何人か総...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休も取れますし、子供が4年生になるまで時短勤務が出来ます。
時短勤務は最大3時間くらい短くできたと思います。
そういった制度を利用して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が在籍していたころから、主にハウスメーカーや設計事務所を対象にした営業部門(ホームリビング課?)には数名の女性営業職の方がいらっしゃいまし...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
産休育休取得しているひとが数名いたので、その点は取りやすいのではないでしょうか。長くいる方や未婚の上司の理解は難しそうでしたが、子供を連れて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業アシスタントは比較的休みがとりやすく、土日と合わせて連休にして旅行に行く人もいます。育休・産休も全国で取得実績もあるので、産休から復帰後...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の総合職は基本的に東京又は大阪など大きな拠点に配属される点。
毎年一般職と総合含め男女比率は半々点。
女性対象の福利厚生が充実している点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、毎年沢山の人が利用されています。大体一年で戻って来る方が多いです。定年まで勤めていらっしゃる方もいます。結婚後も続けて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の営業はハウスメーカー、インテリアコーディネーターへのPRが中心で、提案力が要求される。ルート営業の為、長く担当すると信頼関係も生まれ、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の方も多く、時短勤務(妊娠中、子供が小学校入学まで)があります。
実際に時短勤務をされている方もいらっしゃいますし、出産後に復帰されてい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に男女平等とはいえ会社としても女性の総合職がまだまだ少なく、内容的に女性だと不適切だと判断される場合もあるため、その点で配慮して下さる...続きを読む(全217文字)
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女性営業は結婚出産後も基本的には営業職です。
内勤部署への異動を希望しても、断られます。
看護休暇や時短勤務制度等は充実していますが
営業が16時に退...続きを読む(全129文字)
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女性にはまったく優しくない会社
「1#体験談」
1-1#同僚の女性が結婚にも関わらず入籍と同時に地方へ飛ばされた
1-2#社内規定記載の各種手当て(...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
「安定した基盤の中で着実に成果を積み重ねられること」にあると感じています。業界では知名度が高く、お客様からの信頼も厚いため、営業としては提案...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業職としてメンタルが鍛えられる点、過去に購入頂けなかった顧客の売上再発掘ができる点はやりがいがあるように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上場企業である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であるにもかかわらずコンプライアンス的にも社風的にも2つ前の時代である点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノリは明るい人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルコールハラスメントや雇用延長の社員がなぜか決裁者以上に幅を利かせて振る...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良かれ悪かれリスクをおかすような経営はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代。
建物やマンションの着工件数の低下により、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良かれ悪かれ業務量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰を可能にすること、朝礼の廃止、その他、効率的に業務をおこなうこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日は完全休日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日も携帯を所持していることからお客様からの電話が鳴ること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は同業界の他企業と比べても高水準だと思います。ボーナス+最近では業績連動型賞与といったかたちで会社の利益を社員に還元するという試みもあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休育休制度が整い販売職は女性比率も高く働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用は限定的で長期的なキャリア設計は描...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、時短勤務制度を活用しているママさん社員も在籍しています。ライフステージの変化に応じて働き...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
本社は働きやすいと思います。本社の部署でも若手の人員がいるところの方が相談しやすく、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体少なく、管理職はほとんどいない。営業はほぼおらず、事務系か製造職と思います。
キャリアアップはあまり見込...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性は営業はかなりきついと思う。大型家具の搬入搬出作業が多く男...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1年程度の育休を取得でき、育休復帰後も元の業務に戻ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度があっても、周りでフォロ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 立川ブラインド工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タチカワブラインドコウギョウ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 44億7500万円 |
| 従業員数 | 1,302人 |
| 売上高 | 414億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 池崎 久也 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番12号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 03-5484-6140 |
| URL | https://www.blind.co.jp/ |
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