この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小さい方は時短勤務が可能。たしか現状は小学3年生までが対象だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職(課長代理...続きを読む(全87文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小さい方は時短勤務が可能。たしか現状は小学3年生までが対象だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職(課長代理...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいないショールームでは、体調不良やライブイベントの理解がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が出せるが、土...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の営業マンを採用するようになったこと。
新卒から育てようとしているところは良い。若い方が多く新卒の不安も軽減されていそう。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の女性はショールームアドバイザーでなくとも問答無用で決まった制服(スカート)を着させられる。よくも悪くも昭和の...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会の印象。女性の管理職や役職持ちは少なく、会社全体で増やそうとしている状態。女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性営業も増えてきており、最短で昇格している方もいたりと性別問わず、実力で評価されている印象です。
今後は女性管理職も増えてくると思います。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】最近では、女性の管理職を増やすように段々と取り組んでいるそうです。
育児手当も取りやすく、休みやすい環境づくり。
【イベントや選...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて、子供がいたら女性は働きにくいです。
時短で帰れても、社内では悪口のオンパレードです。みんな激務だったの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製造現場は女性に優しく多くを求めないが、やる気のある女性は飛び抜けることが可能、女性で転職考えているなら今のタカラスタンダードなら上を目指す事...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時短勤務や産休育休制度などはある為、働きやすいかといえば働きやすいと思う。ただ土日休みではない為、家族時間はあまり取れない。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産育児による休暇、退職は前例も多いためそこまで気にする必要がないところはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい風土...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性が多いところだと合う合わないで評価が左右される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は土日休みは慶弔休...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事が出来る人はリーダーになるなど、その部門での昇進は早く色々任せられたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
近頃は改善されてきたようにも感じているが、まだまだ男社会である。
その反面、育休や産休を取る社員は増え、嫌な顔をされるなどもないのでそこは良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく会社が女性社員に優しい。方針的にも社員を大切にするという時代の流れに乗っていることからこのような対応なのだと思う。異動についての要望な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アドバイザーに限っては女性の役職者が多い。そもそもアドバイザーは女性だけしかいない環境もあるため、必然的に女性役職者が誕生する。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私のやっていた、営業ではまだまだ女性は少ないが、事務員さん、アドバイザーなどは女性が多かった。育休、産休もかなり活用されており、復帰されてバリ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は専門学校卒の子から大卒の子まで幅広くとっていて、女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は一般職と総合職を選...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職としての女性採用は年々増えているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが男女平等な評価をしてるとは到...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生で、適用の条件(家から90分以上掛かる等)はあるが、住宅補助が上限有り(地域によりそれぞれ)の75パーセントが出るので手取りに余裕が出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手メーカーである為、福利厚生や給料に不満を感じたことはない。評価制度も得意先の育成により、評価される為、自身の得意先へ集中することにより評価...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
得意先のシェアが取れていることが多いので、積極的に勉強会や研修会を行うことで会社からの評価が高くされる。顧客様も商品についての理解度も高い為、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
見積もりが膨大な量になる為、得意先へ訪問するより、日々事務処理を行うことが優先な為、営業として御用聞の営業としてあまり成長が見込めない。水回り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コロナ禍で入社しましたが、優秀な先輩上司や、お客さんと対面で打合せする機会に恵まれたこともあり、かなり鍛えていただきました。
また、評価は上司...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ホーローが強いのと、国内でのマンション市場の供給仕組み化をいち早く展開できており、特に近年のシェアはタカラスタンダードが7割強ほどと、製品、サ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べるとそれほど多くはない。賞与は上司の評価によるので、上司との関係性が良好だと評価も高い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属によって実家から通えない場合は借上社宅になります。エリアによって上限金額が異なりますが、自己負担は家賃の25%です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
独自素材の強みがあり、他社にはない特徴を持っており、100年以上歴史ある企業なので安定はしている。将来性に関しては不明。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
20時完全退社のルールがあるため、残業はそれほど多くない。
営業所で差があると思うが、直行直帰が推奨されており、自分のスケジュールに合わせて柔...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の活躍も増えており、管理職も部署によっては増えている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては男性社会が残って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っており、復帰もしやすい環境ですので、女性におすすめの職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休取りや...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々女性の雇用率が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもともと男性社会であるため、理解していただけないことはある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすさだと、お子さんの体調が悪くなり早退でも、カバーできる事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の月に一...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男性が多い職場のため、良くも悪くも女性社員に対してとても気を使っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短などの制度はあり、活用されている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる女性には、それなりの業務量が与えられ、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩(年齢は自分より上)が結婚することになり、会社に報告した際に、結婚後も仕事を続ける意向を伝えたら、「結婚するの...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少し重たいものとかもあるのでそこが少ししんどいがそうでないものもあるので大丈夫続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、体調不良の相談などはしやすかった。店舗にもよるが自身が勤めてる店舗はスタッフ関係も良好だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
真面目に業務に取り組んでいる人が多く、面倒見の良い先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業の数が少なく、見本にしたい...続きを読む(全124文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,298人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 岳夫 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |