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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タカラスタンダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全168件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児をしている方が多いため、女性社員は突発的なお休みや早退には寛大だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしてい...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
制度が変わってきて、女性の営業や事務、アドバイザーは環境良くなってきた。
休暇制度も変わってきたので、女性は働きやすくなっている。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昔は結婚したら退職するという雰囲気だったそう。
少しずつ、結婚・出産しても会社に居続けられる体制になりました。
私も産休育休取得させていただ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ほとんど女性の職場なので、産育休などについての理解はかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休後の復帰も問題なくできま...続きを読む(全360文字)
回答者：
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【良い点】
女性の管理職もおり、特に若手は半数ほどが女性である。
育休も取りやすい環境になっており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は大事にされている感じはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、結婚しても営業をしている方はほぼいなかった。制度が整え...続きを読む(全100文字)
回答者：
女性社員の働きやすい職場作りを推進しているため、女性社員の働きやすい職場だと考えます。2018年までは女性の役職者の人数が186名だったのに対して、ワーク...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしやすい雰囲気はありますが、結果として他にしわ寄せがあり、それ込みで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般職の女性は一部部署以外はほぼ残業なし、定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
随分前なので今は違うかもしれないの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男性も女性は育休取れる環境です。女性目線で不満はないと思います。育休取得後の復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
気が強い女性に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場ならではのマウントの取り合いや、陰湿ないじめ、嫌がらせが横行して...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
特に思い当たりません
事務方の業種であれば、休みも取りやすく働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性が将...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
産休をとって復帰してる人もいる。
有給も比較的取りやすいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるアドバイザーは休みが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短勤務は小学6年生まで利用可能に延長された。
女性は育休を取得してして復帰後に時短勤務している人が多い印象で、寿退社する人はここ数年で格段...続きを読む(全123文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
先代の頃から映画でも産休・育休を取る人もいました。女性社長になり、より女性にとって働きやすい環境となっているのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職はごくわずか、育休復帰後はほとんどの社員が事務職で復帰しているため、キャリアパスを描きづらく、女性が長く働ける環境ではないと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取りやすく何か言われたりもありません。
繁忙期は忙しすぎて取りにくいかなと思いますが、そもそもその時期に取ろうとは思わなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員も工場や本社など一定数在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は進んでいるかもしれませんが、在籍時には育休や産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休などあるため活用すべき
配慮をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に男性が多いためそこが気にならなければよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフがいました。男性ももちろんいましたが、女性が基本的管理職にいて働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度の充実と、取得率の高さ。
時短勤務の対象年齢が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にすると給料は激...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
普段身近にいる人達に限っては男女で出世や業務に差があるような感じはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の管理職はい...続きを読む(全117文字)
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タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
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