育休も整っており、他の人に任せられる環境だ続きを読む(全21文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タカラスタンダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全154件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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タカラスタンダードの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気が強い女性に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場ならではのマウントの取り合いや、陰湿ないじめ、嫌がらせが横行して...続きを読む(全212文字)
女性が営業職として育休取得後も働き続けるのは難しいかもという話を耳にした。残業や休日出勤など過程との両立が大変な模様。続きを読む(全59文字)
女性社員が比較的多い印象である。産休・育休も取得できるとのことである。続きを読む(全35文字)
育休取得はもちろん、カムバック制度もあるので産後に復帰も可能。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たりません
事務方の業種であれば、休みも取りやすく働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性が将...続きを読む(全199文字)
社員の方から女性は営業職であまりいないと言っていた。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復帰してる人もいる。
有給も比較的取りやすいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるアドバイザーは休みが...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務は小学6年生まで利用可能に延長された。
女性は育休を取得してして復帰後に時短勤務している人が多い印象で、寿退社する人はここ数年で格段...続きを読む(全123文字)
働きやすいと思う。女性社員が非常に多く感じた。続きを読む(全23文字)
女性社員はあまり多くない。ショールームにいるアドバイザーに女性が多い続きを読む(全34文字)
人事では、女性が多く活躍している印象を受けた。続きを読む(全23文字)
妊娠していても本人の希望があれば、時間をずらしてなどの勤務が可能であり、女性しかいないので理解のある職場だと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小さい方は時短勤務が可能。たしか現状は小学3年生までが対象だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職(課長代...続きを読む(全87文字)
管理職に就く女性も多いと聞いた。女性がもともと多いと話していました。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいないショールームでは、体調不良やライブイベントの理解がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が出せるが、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業マンを採用するようになったこと。
新卒から育てようとしているところは良い。若い方が多く新卒の不安も軽減されていそう。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
一通り一応は制度はあり、実際に利用されていると聞いた。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の女性はショールームアドバイザーでなくとも問答無用で決まった制服(スカート)を着させられる。よくも悪くも昭和...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会の印象。女性の管理職や役職持ちは少なく、会社全体で増やそうとしている状態。女性の管理職を増やそう...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業も増えてきており、最短で昇格している方もいたりと性別問わず、実力で評価されている印象です。
今後は女性管理職も増えてくると思います。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】育休、産休は気兼ねなくとることができると伺っています。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】最近では、女性の管理職を増やすように段々と取り組んでいるそうです。
育児手当も取りやすく、休みやすい環境づくり。
【イベントや選...続きを読む(全136文字)
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タカラスタンダードの 会社情報
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,708人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森 大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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