ドクターアイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多分基準はなく、格店舗の店長次第です。
とても人の上に立てる様な店長ではなかったです。
辞めた人間を他県まで追い込みに言った武勇伝を店舗で話す...続きを読む(全139文字)

【良い点】
大体が他社で不採用になるレベルの人間を採用しているらしく、私の働いていた店舗は凄く悪かったです。固定のメンバー以外はいじめられて辞めさせられます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期で働き、売り上げにも貢献していたが通院をしなくては行けなくなった際に急に休まれると困ると言われた。遊んでいて言...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上上位でも報酬があるわけではない。
これはパート・正社員どちらもです。
店舗のノルマによって達成すると報酬はある...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期で働き、売り上げにも貢献していたが通院をしなくては行けなくなった際に急に休まれると困ると言われた。遊んでいて言...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。正直、社員の質や人間性に不安がありました。
私の入った...続きを読む(全239文字)

【良い点】
接客メインなので良くも悪くも、お客様と仲良くなる事が出来る。
基本的に困りごとの解決の仕事の為、お客さまよりありがとうの言葉は多い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収と評価制度では評価はわかれるが、
評価の明確化がされていない為、上がる方法を捉えるのが難しい続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれる可能性と道筋を明示した方がお互いにとって良い事と思うので、明示するよう改善した方が良いと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
希望すれば休みを取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを増やした方が良い。
店舗によっては人員が足りず、休みを削っている店舗も...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ＤＩＹなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)