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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤブ原産業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

ヤブ原産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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ヤブ原産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ヤブ原産業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界内では残業の量が少ない分増えることは少ないが、普通くらいの給料。評価は部署全体としての評価となるため個人としてはほとんどないため、賞与が...続きを読む(全181文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとして技術部もあり、改修工事の施工部隊もあるので、わからないことや悩んでいることなどはすぐに質問して、教えてもらえる体制はある。自分か...続きを読む(全178文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通り完備されている。また確定拠出年金等の制度も整備されているので、普通の企業より安心して仕事を続けていくことは可能。
営業は基本同行をしてい...続きを読む(全208文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は、一部の営業部署で繁忙期に顧客対応のために発生する場合があるが、管理部門においてはほとんどない状況。
年間休日は120日以上ある。有...続きを読む(全170文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険は、一通り完備されている。健康保険は協会けんぽでは無く、組合健保で加入している組合健保の料率は協会けんぽより安いらしい。組合からの出産...続きを読む(全187文字)

ヤブ原産業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体性を持って比較的自由に仕事をさせてもらえた。前職に比べ人間関係も上司や同僚などに相談しやすく良い環境の会社です。仕事の内容も経験を積む必要...続きを読む(全177文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ヤブ原産業の 会社情報

基本データ
会社名 ヤブ原産業株式会社
フリガナ ヤブハラサンギョウ
設立日 1969年5月
資本金 4000万円
従業員数 50人
決算月 3月
代表者 駒木根淳
本社所在地 〒334-0054 埼玉県川口市大字安行北谷字小山下546番3
電話番号 048-297-4111
URL https://www.yabuhara-ind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198278

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