ヤブ原産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの改悪、少ない手当、実質的な有給の封印などいい点が一つも見当たらない。
別に今すぐ給料を全員五万円あげた...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り教育する土台がまず出来てないから論外。
OJTと銘打ってはいるが雑に週替わりで上司に同行させるだけで...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとしての営業がメインだと思って入ったのに実際は施工管理が9割だった。
なんならメーカーとしての製品も大し...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早出遅帰が多すぎる。毎日12時間労働みたいなものだしその手当もしょぼい。
協力関係や現場管理が属人化しすぎている...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業だけは修繕という性質上続いていくとは思うが、誰も定着しないまま一生パンクする量のタスクを押し付け続ける会社に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人の方は気さくで話していて楽しいのはまだ救いだが、駄々を捏ねて威張り散らす幼稚な元請けなどのストレス要因が多す...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人を育てる環境が整っていない。各々がパンク寸前までタスクを抱えているから身につくまで教える余裕がなく、それで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
忙しいなりに親切にどうにか教えようとする人もいるので、そこはまだ救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の全てが論外。
身内...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の社員や役職持ちは居る
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な上司(露骨な女性への口調変化、忘年会でのコンパニオンガールの呼...続きを読む(全93文字)

【良い点】
この会社で営業スキルと企画力を身につけることができました。前職の経験とここで得たスキルを掛け合わせて、もっと規模の大きい企業で挑戦してみたい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
施工管理なので、若年層からでも高所得帯になれるところは魅力的です。20代で500-600万円を超えるので、給料は優良だと感じてます。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途入社で入った場合、最初は契約社員になり前職の給与水準を検討してもらえます。正社員になった時点で月給が大幅に下がります。その分が賞与でカバ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒としての年収は建築関係の就職先としては、悪くなかったです。
どちらかというと、不動産よりの年収に合っていた気がします。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
好成績がとれれば給与はかなり高く頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の悪い社員には、低実績者研修を行ったり、支店総合会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給が高く安定して収入を得られることは確かだった。加え残業代もしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が実績を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若いうちから大きな裁量を持ち、成果を出した分だけ評価される環境に魅力を感じました。特に、年齢や勤続年数に関係なく、営業として結果を出すことで...続きを読む(全456文字)

【良い点】
給料については西日本旅客鉄道より高いのは確か。残業と深夜手当と役職手当に色んな手当てを重ねて稼いでいく感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
半期に一度の評価サイクルで給与に反映されます。
中途入社でここまで収入が上がるとは思っていませんでした。
評価基準もある程度明確で納得感があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ここ最近は、微増ながらもベースアップしそれに伴うボーナスも上がってきた。
課長クラスで300万円以上。部長で500万円くらい。手当も外勤手当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・出張に行くと日当とホテル代を丸々もらうことができるため、ホテル代を数千円浮かせれば、日当プラスホテル代の浮いた分を手にすることができる。
...続きを読む(全184文字)