ヤブ原産業の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの改悪、少ない手当、実質的な有給の封印などいい点が一つも見当たらない。
別に今すぐ給料を全員五万円あげたっ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り教育する土台がまず出来てないから論外。
OJTと銘打ってはいるが雑に週替わりで上司に同行させるだけで計...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとしての営業がメインだと思って入ったのに実際は施工管理が9割だった。
なんならメーカーとしての製品も大して...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早出遅帰が多すぎる。毎日12時間労働みたいなものだしその手当もしょぼい。
協力関係や現場管理が属人化しすぎているの...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業だけは修繕という性質上続いていくとは思うが、誰も定着しないまま一生パンクする量のタスクを押し付け続ける会社に未...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人の方は気さくで話していて楽しいのはまだ救いだが、駄々を捏ねて威張り散らす幼稚な元請けなどのストレス要因が多すぎ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人を育てる環境が整っていない。各々がパンク寸前までタスクを抱えているから身につくまで教える余裕がなく、それでわ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
忙しいなりに親切にどうにか教えようとする人もいるので、そこはまだ救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の全てが論外。
身内贔...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の社員や役職持ちは居る
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な上司(露骨な女性への口調変化、忘年会でのコンパニオンガールの呼び...続きを読む(全93文字)

【良い点】
朝早くから遠方の現場に訪問しなければいけないことが年に1,2回ありますが、基本的に残業はほとんどありません。定時が17時半ですが、18時前には...続きを読む(全212文字)