回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数50名規模の企業であるため、役員含め、ほとんどの社員と直接対話する機会があります。経営層の考えがダイレクトに伝わってくるのは、前職には...続きを読む(全200文字)
ヤブ原産業株式会社
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【良い点】
社員数50名規模の企業であるため、役員含め、ほとんどの社員と直接対話する機会があります。経営層の考えがダイレクトに伝わってくるのは、前職には...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が提案に関わった有名な建物に、実際に商品が使われたときは一番やりがいを感じます。完成した建物を見たときの達成感はなかなか味わえないものだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
この会社で営業スキルと企画力を身につけることができました。前職の経験とここで得たスキルを掛け合わせて、もっと規模の大きい企業で挑戦してみたい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝早くから遠方の現場に訪問しなければいけないことが年に1,2回ありますが、基本的に残業はほとんどありません。定時が17時半ですが、18時前に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
洗い出しなど専門分野で長年の実績と、幅広い代理店商社との関係性が一番の強みだと思います。今後もニッチな分野で安定して成長していくんじゃないで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
建築のなかでも、ちょっと特殊でニッチな商品を扱っているところに惹かれました。営業スキルを身につけたかったのも入社理由です。良い意味でのギャッ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
賞与が決算賞与含めて年3回になります。評価は年2回、期初に掲げた目標に沿って評価シートを作成して行います。上長との面談を通じてフィードバック...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今営業職や施工管理職は中々人材が集まらないのは仕方ないことではありますが、社内で明らかに人手が足りないのになぜ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界なので土曜日は現場があるので基本的に出勤します。休みにした場合も土日に社用携帯に電話がかかってくるので正...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
同業界内では残業の量が少ない分増えることは少ないが、普通くらいの給料。評価は部署全体としての評価となるため個人としてはほとんどないため、賞与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーとして技術部もあり、改修工事の施工部隊もあるので、わからないことや悩んでいることなどはすぐに質問して、教えてもらえる体制はある。自分...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一通り完備されている。また確定拠出年金等の制度も整備されているので、普通の企業より安心して仕事を続けていくことは可能。
営業は基本同行をして...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間は、一部の営業部署で繁忙期に顧客対応のために発生する場合があるが、管理部門においてはほとんどない状況。
年間休日は120日以上ある。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社会保険は、一通り完備されている。健康保険は協会けんぽでは無く、組合健保で加入している組合健保の料率は協会けんぽより安いらしい。組合からの出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主体性を持って比較的自由に仕事をさせてもらえた。前職に比べ人間関係も上司や同僚などに相談しやすく良い環境の会社です。仕事の内容も経験を積む必...続きを読む(全177文字)
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景気が悪い中で賞与も出ていましたし、昇給もありました。
時間外業務が少し多いですが、会社の方向性が決まっており、技術力や知的財産もあり
今後世の中が...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | ヤブ原産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤブハラサンギョウ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 19億8732万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 駒木根淳 |
| 本社所在地 | 〒334-0054 埼玉県川口市大字安行北谷546番地3 |
| 電話番号 | 048-297-4111 |
| URL | https://www.yabuhara-ind.co.jp/ |
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