回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もせず一人暮らしをする分には問題ないですが結婚をして家庭を持ったり車やローンを持っている人は足りないのでは無いでしょうか。入社中に給与の見...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社須田製版
株式会社須田製版の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜505万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社須田製版の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社須田製版で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
何もせず一人暮らしをする分には問題ないですが結婚をして家庭を持ったり車やローンを持っている人は足りないのでは無いでしょうか。入社中に給与の見...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は北海道にしては普通やや低めだと思います。営業部についてはみなし残業40時間分が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
道内印刷企業としては比較的安定しているが給与自体の上がり幅は低い。
税金などを差し引くと手取りが少なくなる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体もやりがいを感じることが出来て人間関係は非常に良好なのだが印刷業の為年収は低い。共働きであれば働き続ける...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、客観的な評価ができるようなものではないため、評価者の気分次第。上の人間は自分がのし上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実力主義ではなく年功序列型なので能力の良し悪しに関わらず安定した給与を受け取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サービス残業は無く、残業した分ちゃんと残業代が出る。
基本的に社員同士はみんな仲が良いので、新人だった時も先輩、上司が色々と丁寧に教えてくれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時点の初任給の水準は同企業に比べて悪くはありません。平均より少し上くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上がり幅は小さいですが目標を達成しなくても給与はあがります。
安定性を求める方には良い仕組みだと思います。
良くも悪くも皆平等です。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は残業代が支給され、以前に比べてかなり改善されている。基本給は低いため、ボーナスは出るものの、あまり期待は出来ない程度。しかし、道内地場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人を大事にする社員が多い為、営業としてもチームプレーがしやすい環境だと思う。また、あらゆる製作〜納品まであらゆる部署の人たちも接しなければな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
燃料手当などの各種手当がでますが、とても低く地域によって給料にさがあります。残業代が出るようになったと聞いたのでこれからはきっと給料面に反映...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよい。上司と後輩の関係性がよく、わからないことは気軽に聞ける環境にある。また、提案型の営業のため、自分で考えるクセをつけること...続きを読む(全183文字)
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数年前に管理部が主導で「人事評価制度」なるものが開始され、半年ごとに本人が目標を設定し、自己評価と上司の評価によって昇給が決まるというルールになりました...続きを読む(全159文字)
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現場は、残業してなんぼの世界。本給は安い。
昇進昇格は、ほぼ望めません。よっぽど、上に気に入られるか、血縁関係持ちじゃないと無理です。
評価制度は、個...続きを読む(全165文字)
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基本給が低いように感じる。今までは残業代がついたので何とかそれで賄っていたが、現在は残業時間の上限が現実と乖離した時間に設定されてしまっており、残業代が...続きを読む(全153文字)
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完全な年功序列ですし、営業成績で給料が多くなったり少なくなったりすることもないので、逆に若手社員のモチベーションはなかなかあがりません。営業成績はもって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
それなりに裁量多く仕事ができ、名だたる企業を抱えて案件を回せるため札幌市の印刷•デザインを担っているという達成感がある
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じられません。おしゃれなデザインを提案しても、取引先が年配の方が多いため修正が重なり、最終的に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が落ちて取引がなくなった顧客もあり、会社の将来性にも不安があります。SNSや動画事業を行っているようですが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
創業からの年数が長い安定企業です。北海道の中で印刷会社としての立ち位置は強いのではないでしょうか。
給与は入社当初はとても低かったですが最近...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって
10時間残業で帰れる人と
長時間残業する人に分かれます
長時間残業する人は
私生活もボロボロだっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地場大手で多方面に名前が知られた企業であること。
多くの取引先と顔つなぎできましたし、札幌市一円にある色々なジャンルの企業間の繋がりを勉強...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面を考えた際に、残業を含む労働時間と釣り合わないと感じたため。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
所属する課によって変わる。
場所と引き継ぐ仕事によっては自分の時間を確保できるが、詰め込むだけ詰め込んで終電近く働くこともしばしば。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全体的に見た時は比較的温厚な人たちが揃っているため風通しは良い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
事業展開を幅広くしているため、今後も会社自体の存続は5年ほどは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり印刷業界のため、全体的...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
勤続年数による昇給と役職による昇給のハイブリッド制を取っており、長く勤めれば確実に給料が上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
少額ではあったが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は古い考えの方ばかりで、残業してる社員が頑張っている社員で評価が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べても低めだと思います。賞与に関しても年2.5か月分くらい。昇級...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無い
所謂年老いただけの無能が高給取り、若い有能は低所得で使い潰されるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りかどうか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代が見込みではなくちゃんと時間で出るのでそれはまだ良いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているように感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界最大手の一角らしく、給与レンジは高め
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や待遇対比で考えると収入のコスパは悪いと思う。(所...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最低くらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行けばある程度年収上がるかもしれないが、
そこまで潤っている感じはし...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がると給料も少し上がる、ということは低賃金で仕事させられていると常々思っている。
評価の際の個人面談...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢で、給料が決まります。仕事をしてもしなくても、同じ給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律同じでは、頑張っている人はやる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いた分だけ評価される。
前年に対して、新しいことにチャレンジしたかどうかが基準となることが多いと思われる。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社須田製版 |
|---|---|
| フリガナ | スダセイハン |
| 設立日 | 1921年11月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 387人 |
| 売上高 | 72億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須田守 |
| 本社所在地 | 〒063-0802 北海道札幌市西区二十四軒二条6丁目1番8号 |
| 電話番号 | 011-621-1000 |
| URL | https://www.suda.co.jp/ |
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