三菱ケミカルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

新しいことやニッチな業界に強みを持つのではなく、それより広く浅く事業展開していることを知り、あまり自分の専門性を活かせるわけでもないし、業務を通して専門的な知識を得られるわけでもないと思ってしまい、志望度が下がりました。とはいえ、日本の化学業界を先導してきた企業であるため、それらに関しては今後も動向に注目していきたいです。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由はやりたいことができると感じたからです。特に、社員の方への質問のときにまさにできる環境であると聞けたため確信に変わりました。今後の本選考でも必ず挑戦したい会社の一社に加えることができました。

例年だと2週間の現場インターンシップであり、業務理解と周りの社員さんに顔と名前を覚えてもらえて有利になると思いますが、20年度のインターンシップはオンラインでなおかつ1日のみなので有利にはならないと思います。

会社の業務や役割について知っているのといないのでは大きな違いが生まれると思います。特に、化学メーカなど一般に知られていない会社はインターンシップに参加して業務内容を理解する必要があると思います。

自分の研究内容に関する課題や実現可能性について率直な意見をいただき、それ以降の研究活動や就職活動でのアピールに活かすきっかけとなりました。印象的なフィードバックとしては、実験により得られる生成物が何の役に立つのかという質問に非常に戸惑いました。