三菱ケミカルの本選考対策方法・選考フロー

一次では、 ・選考状況 ・志望動機 ・希望勤務地 ・希望職種 ・チームで頑張ったこと・貢献したこと ・挑戦したこと ・就活の軸 ・長所・短所 ・自己PR ・逆質問（10分弱くらい） 二次では、 ・選考状況（具体的な選考を受けている会社） ・もしその企業から全部内定でたらどういう基準で選ぶか ・希望職種についてどんなイメージをもっているか（生産と製造の違い） ・勤務地 ・職種と勤務地ならどっちが希望度高い？ ・具体的なやりたい事業（半導体とかディスプレイ） ・ディスプレイのフィルムとかどう？ ・研究発表（10分） ・研究に関する質問 ・苦手な人（どう対応するかまで） ・失敗したこと（精神的に追い詰められた経験） ・どう乗り越えたか ・挑戦したこと ・逆質問 を聞かれました。 どのような基準で会社を選んでいるか、なにがしたいのか、企業でどんなふうに活躍できるのかなどのマッチングをしっかり見ていると面接を通して感じたので、OB/OG訪問などを通して、自分が何がしたいのか、どんな風に企業に貢献できるか、というのは自分の言葉で話せるようにしておくべきだと思います。二次面接では、自分の価値観などについても具体的に聞かれるので、やはり自己分析は必須だと思います。私はサイトなどで自己分析をする100質問等を行い自己分析をしていました。 続きを読む

とにかく最初は企業のホームページを熟読しました。総合化学メーカー全般に言えることですが、他社との差別化がしにくいです。その点を補強するために、企業の強みや特徴を少しでもつかむことを意識し、事業内容以外（企業が持っている価値観や経営理念など）も踏まえたうえで、志望理由を考える必要があると考えます。また、IR情報等にも目を通すようにしました。 KAITEKIというワードを自分の中で解釈し、実現のための考えを自分なりに持っておき、具体的に説明できるようにしておくといいと思います。 続きを読む