ネッツトヨタ高崎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・様々なお客様と接触できるため、勉強になったり、単純におもしろい。
・車や保険に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・どん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・基本的に平日(月・火・水の中で)休みのため、休日に外出すると道やお店が空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事が残ってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・世間体が良い。(トヨタ=すごい　というイメージがあるようで、一流企業で働いていると思われていることが多い)
・自家用車が営業車でもあるため、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
実際に車がうれたときは確かに嬉しい。成績に応じて僅かながらインセンティブももらえやりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(というか店長)の魅力はまったくといっていいほどないと思います。現管理職以外の社員で店長職になりたいと考えて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
30代くらいまでの収入(総支給額)は同世代から比べるともらえる方だと思います。(もちろん営業職なので月によって6.7万は変動します。)
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
車を売れば売るだけ収入になるので、モチベーションにはなる。同年代と比較しても年収では100万程度差がつくこともあり得る。

【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
契約を取れるとやはり嬉しい。
それに応じてお給料がほんの少しだけですが増えるのと、仕事を通じてさまざまな人と接することができる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
群馬でこの規模のディーラーにしては給与や賞与はまずまずなのかと思います。期末賞与もあるので悪くはないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全447文字)

事務は基本残業しませんので規則的な生活が送れると思います。整備士は店舗の仕事量等により残業が多い方もいますが少数です。営業は他のディーラーと変わらないと思...続きを読む(全419文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)