東京センチュリーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、東京センチュリーの強みである自由度の高い経営を身をもって感じたからです。発表のテーマに縛りはなく、自分たちで自由に事業を考えることが出来たのでそう感じました。また、社員の方がしっかりと学生の話を聞いて下さったことに好感を持ったからです。

志望度が上がった理由はリース会社は様々な会社と連携してビジネスを行っていることから、様々な業界と接点を持つことができ、自分の視野を広げることができると感じたため。またリースに留まらず新規事業を通じて様々な価値をお客様に提供できる点に魅力を感じたから。

応用編のインターンシップ参加者は早期選考と座談会に出席することが出来、書類選考も免除になるため有利になると思った。また、人事の人に顔と名前を覚えてもらえると思うので有利にいくとおもった。

インターンシップに参加することで、全員が早期選考の一次面接に進むことができるため。また、インターンシップを通して数あるリース会社の中でも東京センチュリーの特色について十分に理解できたから。

グループワーク中に何度か社員の方が見に来ていました。発表準備の際には、自分たちの発表について社員さんの意見を聞くことができました。フィードバックでは、ビジネスモデルをさらに詰めることで具体性が増すと言われました。