東京センチュリーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

専門性が高いこと、そして事業領域が広いことに強く惹かれたから。他のリース会社も事業領域は非常に広いが、そのためにジョブローテーションが頻繁に行われる。その一方で東京センチュリーは採用の段階からどの事業に配属になるか決められ、その中で専門性を高めていくことができるから。

志望度が下がって理由は、リース業界の中で出来ることは同じでも、社風が全く異なると感じ、自分に合わないと思ったからです。業績や、事業展開の広さはオリックスの次にいい会社だと思います。ただ、その中で働いている方と自分が合うかと言われたらそうでもなかったです。

入門編参加後の応用編に応募し、そのインターンに参加することが出来れば早期選考のルートに乗ることができるから。しかし応用編はESと面接があると同時にESで多くの人が切られているようだったので要対策。

インターンシップ参加者限定で、早期選考に案内されます。1月から面接が始まり、4月ごろには内定が出ると思います。採用数が少ないので、早期選考はかなり有利だと思います。

とにかく単なる金融業界ではなく、非常に幅広い業務を行うことができるということを終始仰っていた。事実東京センチュリーでは金融やモノのサービスだけなく、不動産への介入など非常に多くの事が出来る環境であった。