回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域密着であるため、地元のお客様と接する機会は非常に多い。仕事中にも声をかけられることが多く、忙しい中でもそういった時間は自分にとっては楽し...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西條
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西條の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西條で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域密着であるため、地元のお客様と接する機会は非常に多い。仕事中にも声をかけられることが多く、忙しい中でもそういった時間は自分にとっては楽し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割とすぐ売り場を任せてもらえることが多いので、売り場作りや接客が好き、楽しめるような人はいいと思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも任せてくれる!自分で何かをやりたい、やってみたいと思っている人にはおすすめ。言われてからしか仕事、行動に移せない人にはおすすめし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門を任される事も早く、自分の思い通りの売り場を作ることができる。商談もバイヤーとは別に行えて、ルールの中で店舗独自の仕入れを行って小回りの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員が少なく、パートが担当者として勤務している部門が多いため、売場に自分の意見を反映させやすく、やりがいはあると思います。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部門・役職にも依りますが、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員(パート・アルバイト含む)の離職が多く、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全て自分が思ったことを売り場に反映できるので結果もわかるし楽しい。問屋さんやメーカーさんと話す機会が担当者になるとかなり出てくるので様々な方...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義です。
売場作り等は担当者ごとに自由に作成
出来ますので、創作意欲がある方にとってはとてもいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に上からの指示はありません。ある程度のMDはありますが陳列・品揃えは売り場の担当者が決められるので、センスを磨くことができるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係は割と良い方で、従業員同士のコミュニケーションが取りやすかったと思います。
話しやすい人が多くて良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司を除いての人間関係がとても良い。
お客さんとも、とても仲良くなれる職場でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい意味で社員同士の横の繋がりが厚い。
大手と違い、決まったマニュアルがないので
自分なりの売場づくりができる。
基本的に働きやすい職場
【...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
売り場を自由に使わせてくれる。
社員同士の仲がいい。
道内しか転勤がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に報告連絡相談が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員とパートは完全に、立場が分かれている。努力すれば上に上がれる。社員は若い人が新卒採用されるためフレッシュな人多い。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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担当部門によりけりな部分はありますが、基本的に自分の思うような売り場作りや、品揃えなどができるので、それにより売り上げが取れた時はやりがいを感じる事が出...続きを読む(全299文字)
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よく言えば自由、悪く言えば放任主義
なので割と自由に働けます
放任主義と言ったものの悪い面はさすがに指摘等入ります
売場を良くも悪くもするのも自分...続きを読む(全177文字)
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以前までは、お客様目線で商品展開、売価を打ち出していたので、その計画を各社員が立案し、お客様にご購入していただいたときは面白みを感じた。しかし、ここ数年...続きを読む(全175文字)
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入社時から惣菜部門での業務でしたが、新商品の売れ行き予測や、正月・お盆・運動会などの需要うの変化などを追ってゆき、時代にマッチした商品を提案出来た時がお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
優秀であれば女性男性関係なく登用されることが多かった印象。育休や産休の制度もありそれを利用している社員さんも多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非定期で外部のシステムの勉強会などが行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や小売に関わる数字などは自分で勉強することが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域密着で地元の人に貢献できるような会社で働きたかったから。サービスを提供する人の顔を見て仕事がしたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
温厚で人当たりのいい人が多い。仕事を始めたばかりでも、気にかけてくれる優しい人が多いので、仕事は忙しかったがなんとか続けていくことができた。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料はやや低めだと思われる。自分の実力不足もあるが物価高の今日だと少し厳しい。大幅な昇給は期待できなさそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は休みはきちんと計画的に申請すれば却下されることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん休みは少ない。長期休暇は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職に就けないといけなかったが、
面接は比較的優しめなので緊張感は低めでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案の定地域密...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度が不明
基本給もパートの最低賃金上昇に伴い併せ上げしているだけにしか見えない
こ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
副業は前提可。
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のアナログ制度が残りすぎてて、
令和的ではない、出遅れ感...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人不足で、管理職以上は兼任が多くてほぼ残業ギリギリライン
上を目指す人は他店の競合店のほうがまだ評価は上が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力がある人と忙しいのが好きな人は向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人もできない人も評価がめちゃくちゃなところ。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様と対面で接することができる点。いい対応をすると、感謝の言葉がいただてけてやりがいを感じる時がある。
また新商品に触れることが多く、世の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに現場から関われることは、特に20代~30代の成長環境として非常に良いと感じている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ずっと働いてみたいと思っていた会社で働く経験ができたため、その点はやりがいに繋がったと思う。買い物に行くだけでは気づけなかった商品に辿り着い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シーズンによって売り出す商品が異なるのと、自分で関連づけた商品を提案して売り場を作り上げていくなどのやりがいや楽しみはあると思います。
【気...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の目標を達成できた時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、達成した時はやりがいを感じたが、同時にストレス...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色々な部署や役割があるので、数年で異動になり、いろいろな業務を担当できるので、やりがいがある。希望は聞いてくれるが、その通りにならないことも...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんに「ありがとう」と言ってもらえる。顔も名前も覚えててくれて会いに来てくれる人がいて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界の中では影響力がある会社や役職にも就けるので、自分の仕掛けたことが成果に繋がり、お客様に喜んでいただけることはなによりのやりがいである。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社西條 |
|---|---|
| フリガナ | サイジョウ |
| 設立日 | 1957年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 売上高 | 149億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 西條敬弘 |
| 本社所在地 | 〒096-0013 北海道名寄市西三条南6丁目25番地1 |
| 電話番号 | 0165-42-3001 |
| URL | http://www.saijo-dp.co.jp/ |
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