アエルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
成績がよければ給与に反映されます。
その点ではやりがいはありました。
役職にもつくことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性でも成績次第で上がれます。また男性ばかりなので、皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由でお茶汲みや...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一般的な感じです。社保完備でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がないのは困りました。自費だとなかなか大変なので。退職金...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある一定のお客様の役には立っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、ほとんど同業がいないため未来はないと思いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き留めもなく円満に辞めれました。退職手続きもスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は認められませんでした。
昔な...続きを読む(全88文字)

経営不振のため。 消費者金融業で一生働くのも嫌だったため。
ただし、会社自体はいい会社だった。給与もそこそこ(と言うより、仕事の割に高かった)貰えてい...続きを読む(全171文字)

研修はありません。上司も個人的に独学で何かを学んでいたのではないでしょうか?勉強してスキルを上げて転職してゆきました。私もお金を稼ぐことにだけかんがえて...続きを読む(全159文字)

完全週休二日制でした。年末年始・夏季休暇も一般企業並みにありましたので不満はありませんでした。勤務時間もAM8:30からPM18:00で休憩時間は10:...続きを読む(全156文字)

やりがいは安定して給料がいただけるところでした。が、オーナー会長の放漫・傲慢経営により破綻したのですが・・・・・
社員のモチベーション向上対策はありま...続きを読む(全182文字)

管理職とは名ばかり。トップダウン(独裁)で決まるので中間管理職は名ばかり。その上にいる店舗総括が一般企業でいう課長クラスではないでしょうか?支店長は単な...続きを読む(全167文字)

出産イコール退職でしたね。欠員で皆に迷惑を掛けれませんし、若い方を入社させるほうが人件費も安く上がるので、ご懐妊退職してくれる社員は好まれていたんではな...続きを読む(全155文字)

役職に応じて給料は決まっていました。
賞与もおそらく給料と同様であると思います。
昇進昇給は年次で決まっている思います。
評価制度は好き嫌い人事の...続きを読む(全171文字)

原則、一般職の女性社員の残業はありません。
従ってアフターは勉強するためのスクールや習い事を行う上では問題になることはありませんでした。男性社員は督促...続きを読む(全179文字)

将来に不安を感じていました。友達社員とも相談して何時までに退職するかタイミングを図っていました。倒産の噂が絶えず、いつもネット上に「倒産次期やXデー」の...続きを読む(全157文字)

競合の多い中、良い線は言っていたと思う。
問題は経営者一族の放漫・傲慢経営にあると思う。
国内の業務以外に、韓国でのグループ会社が進出してからおかし...続きを読む(全159文字)

当時は業務拡張といっていたが、今はこの業界で生きていけるのは数社。今後成長の見込みのない業界です。今は上場していて、大手がバックについている企業しか残っ...続きを読む(全159文字)

支店勤務では、融資審査から督促回収までするので、世の中よく見ることができます。融資は金融業界でしか通用しませんが、回収の経験はどの業界に行っても使えます...続きを読む(全150文字)

やはり男性の仕事。女性にはきついです。
支店での経理や庶務業務で女性が必要ですが、やはり会社の業務としては男性の仕事です
。女性には訪問回収が許され...続きを読む(全159文字)