アエルの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

いました。今は、どうかわかりませんが。各個人に、ノルマがありました。ノルマを達成すると報奨金がもらえますが、達成しなければ、給料から引かれてしまいます。消...続きを読む(全177文字)

倒産になりましたが、在職中は苦労も多々あたが、その分いろいろと勉強になりました。
特に外資系になってからは、学ぶことがたくさんあり、いろいろとスキルアッ...続きを読む(全159文字)

消費者金融業界全体の冷え込みにより次々と支店閉鎖。先行き不安により退職した。パワハラ、言葉の暴力も凄まじいものがありました。組織自体、軍隊のような感じがし...続きを読む(全165文字)

研修はありません。上司も個人的に独学で何かを学んでいたのではないでしょうか?勉強してスキルを上げて転職してゆきました。私もお金を稼ぐことにだけかんがえてお...続きを読む(全159文字)

完全週休二日制でした。年末年始・夏季休暇も一般企業並みにありましたので不満はありませんでした。勤務時間もAM8:30からPM18:00で休憩時間は10:0...続きを読む(全156文字)

やりがいは安定して給料がいただけるところでした。が、オーナー会長の放漫・傲慢経営により破綻したのですが・・・・・
社員のモチベーション向上対策はありませ...続きを読む(全182文字)

管理職とは名ばかり。トップダウン(独裁)で決まるので中間管理職は名ばかり。その上にいる店舗総括が一般企業でいう課長クラスではないでしょうか?支店長は単なる...続きを読む(全167文字)

出産イコール退職でしたね。欠員で皆に迷惑を掛けれませんし、若い方を入社させるほうが人件費も安く上がるので、ご懐妊退職してくれる社員は好まれていたんではない...続きを読む(全155文字)

役職に応じて給料は決まっていました。
賞与もおそらく給料と同様であると思います。
昇進昇給は年次で決まっている思います。
評価制度は好き嫌い人事の延...続きを読む(全171文字)

原則、一般職の女性社員の残業はありません。
従ってアフターは勉強するためのスクールや習い事を行う上では問題になることはありませんでした。男性社員は督促残...続きを読む(全179文字)

将来に不安を感じていました。友達社員とも相談して何時までに退職するかタイミングを図っていました。倒産の噂が絶えず、いつもネット上に「倒産次期やXデー」の書...続きを読む(全157文字)

競合の多い中、良い線は言っていたと思う。
問題は経営者一族の放漫・傲慢経営にあると思う。
国内の業務以外に、韓国でのグループ会社が進出してからおかしく...続きを読む(全159文字)

ドミナントのテナントビルの企画管理を行っていましたが、各テナント様との関係構築が大変難しいです。現場を任されている店長、マネージャーとの関係構築はもちろん...続きを読む(全169文字)

この業界は法律の規制が厳しくなり先行きはあまり明るくないと思います。
この会社だけではなく業界全体が冷え込み始めています。
もしこの業界に入ろうかと思...続きを読む(全151文字)

役職があがらないとなかなか給与のアップにはつながりません、外資ということもあり
成果によっていきなり管理職ということもありますが、ミスがつづくと次に日に...続きを読む(全158文字)

当時は業務拡張といっていたが、今はこの業界で生きていけるのは数社。今後成長の見込みのない業界です。今は上場していて、大手がバックについている企業しか残って...続きを読む(全159文字)

支店勤務では、融資審査から督促回収までするので、世の中よく見ることができます。融資は金融業界でしか通用しませんが、回収の経験はどの業界に行っても使えます。...続きを読む(全150文字)

やはり男性の仕事。女性にはきついです。
支店での経理や庶務業務で女性が必要ですが、やはり会社の業務としては男性の仕事です
。女性には訪問回収が許されて...続きを読む(全159文字)

フレックスタイム制に似た時間差の出勤体制があり、個人にあった勤務時間の設定がある程度は可能であった。また、リフレッシュ休暇もあった。
産休を取ったスタッ...続きを読む(全170文字)

男女の賃金の差がなく、役職によって賃金が決定していた。
個人目標等も設定されていたが、達成不可能な目標ではなく、各個人の努力により達成可能な数字を追求し...続きを読む(全157文字)