パールライス宮城の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内用掲示板に、政権与党として長年君臨してる保守政党所属の議員ポスターが掲示されていた事に違和感を感じた。
この企...続きを読む(全247文字)

【良い点】
全農グループ企業のため、よっぽどのことがない限り潰れることはないところは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な力量不足...続きを読む(全188文字)

【良い点】
米屋なので米を扱い、米を売ります。「玄米を仕入れ、精米し、袋詰めし、出荷する業務」と書くと簡単に感じますが、オートマチック化された工場であって...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社会保険は入社と同時に即日加入。自社の精米製品を社員割引で安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方は正社員登用制...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の実態は不明瞭。判断基準も曖昧ですぐ見て分かるような、分かりやすさは皆無。例え業務効率向上・スキルアップを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも親方日の丸のJA(農協)グループ。親方日の丸と米穀がこの世から無くならない限り存在しつづける企業のため、そういう意味では安定性はあ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
課によって大きく違いますが基本的には土日、祝日、年末年始は休めます

工場勤務でもシフトにより週に２回は休みが貰えてる印象です
【気になること...続きを読む(全224文字)

効率よく仕事をやれば、定時で帰れるので、平日でもある程度プライベートの時間を持つことができるのは魅力だと思う。残業をしている人、早く帰る人はいつも同じであ...続きを読む(全168文字)

この会社は全農の子会社なので、研修制度はしっかりしている。入社直後、東京の全農本社に行って新人研修を受けた。また、県内の施設で泊まり込みで三日間、研修を受...続きを読む(全218文字)

全農からの出向社員とプロパー社員では給与体系が違う。全農社員はそこそこもらっているが、プロパー社員は給料は安い。基本給が低いが、残業代は申請すればちゃんと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
男女比はほぼ同じ。家庭を持ちながら働いてる人も多い。育休もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、帰宅時間が遅くなりがち。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも働きやすい職場です。基本的に定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働く分には、問題ないと思います。男性だと、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的で、産休育休の実績も少ないためなかなか難しい。女性はたくさん在籍しているが女性管理職の登用は少ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性管理職はあまり多くなかったと思います。
ただ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に女性がいないので、女性の働きやすさと言うポイントの評価が全く出来ません。

割と力仕事になるので、女性が働...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育児休暇を取得していたのでそこはいいと思う
配送は忙しいので身だしなみに気を付ける人には向いていないのかもしれない続きを読む(全63文字)

【良い点】
良くも悪くも時代錯誤の風潮があり、女性社員には甘く、何も言えない。よほどの人格者でない限り積極的に働く人は居ないかと。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのにもかかわらず
男尊女卑がひどい
パワハラ、セクハラが横行してる
男の上司の女性へ...続きを読む(全84文字)