パールライス宮城の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内用掲示板に、政権与党として長年君臨してる保守政党所属の議員ポスターが掲示されていた事に違和感を感じた。
この企...続きを読む(全247文字)

【良い点】
全農グループ企業のため、よっぽどのことがない限り潰れることはないところは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な力量不足...続きを読む(全188文字)

【良い点】
米屋なので米を扱い、米を売ります。「玄米を仕入れ、精米し、袋詰めし、出荷する業務」と書くと簡単に感じますが、オートマチック化された工場であって...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社会保険は入社と同時に即日加入。自社の精米製品を社員割引で安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方は正社員登用制...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の実態は不明瞭。判断基準も曖昧ですぐ見て分かるような、分かりやすさは皆無。例え業務効率向上・スキルアップを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも親方日の丸のJA(農協)グループ。親方日の丸と米穀がこの世から無くならない限り存在しつづける企業のため、そういう意味では安定性はあ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
課によって大きく違いますが基本的には土日、祝日、年末年始は休めます

工場勤務でもシフトにより週に２回は休みが貰えてる印象です
【気になること...続きを読む(全224文字)

効率よく仕事をやれば、定時で帰れるので、平日でもある程度プライベートの時間を持つことができるのは魅力だと思う。残業をしている人、早く帰る人はいつも同じであ...続きを読む(全168文字)

この会社は全農の子会社なので、研修制度はしっかりしている。入社直後、東京の全農本社に行って新人研修を受けた。また、県内の施設で泊まり込みで三日間、研修を受...続きを読む(全218文字)

全農からの出向社員とプロパー社員では給与体系が違う。全農社員はそこそこもらっているが、プロパー社員は給料は安い。基本給が低いが、残業代は申請すればちゃんと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
管理職に性別はまったく関係なかったと感じる。女性の管理職も多かった。また、育児休業を取り復帰している方も多かったと感じる。その点は女性にとって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みはすぐにくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱が出て休みたいが、代配がある場合休む方ができないため子供を自家用車に乗...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長又は、上司が気に入った女性社員はうなぎのぼりのように出世していき、そうでない社員は次々と退社していった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働きやすさに重点を置き、ワークライフバランスの実現をサポートしています。フレキシブルな働き方や、子育て支援策など、女性が安心して働ける環...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スクールランチだと、比較的女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男性が優遇されがちです。
能...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は運送の荷物を少なめにしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はただでさえ男性でもきついからおすすめはしません。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)