回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は優遇されていると思います。ほぼ男性社員ですのでちやほやされると思います。休みもしっかり取れてのびのびと仕事が出来ると思います。
【...続きを読む(全181文字)
秋田ハウス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋田ハウス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に秋田ハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員は優遇されていると思います。ほぼ男性社員ですのでちやほやされると思います。休みもしっかり取れてのびのびと仕事が出来ると思います。
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の夢づくりのお手伝いが出来るということでやりがいがあります。特に良いお客様と関係が築き上げられて感謝の言葉をいただいた時は本当に嬉しか...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の取組がはっきりしていて社員の団結力は高いです。若い社員が多いため共感しあったりできます。作っている建物はよいものなので顧客の満足度は高...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常識をはるかに超えており(サービス残業)、そのため辞めていく社員が多く、常に求人が出ております。そ...続きを読む(全194文字)
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労働環境は最悪。
残業時間は月100時間を超え、深夜残業は毎日のようにあった。
異常すぎる社内ルールや社員数を考えていない仕事量で退職者が続出だった...続きを読む(全572文字)
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上を目指して働きたい若者のオススメしたい職場です。
私は新卒で入りましたが、当時から若い世代が多い会社でした。
他のコメント見るといろいろと現体制に...続きを読む(全680文字)
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あまりに労働環境が劣悪。月の時間外労働は普通に100時間は超え(私は最大270時間)、しかも一銭たりとも残業代はなし。
くだらない社内ルールに仕事の時...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
急な休みは比較的臨機応変に対応してもらえたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に事務員1人配置なので産休育休から戻ってき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休中の方や時短勤務をされている方はたくさんいると思います。また、時短勤務中などは負荷の少ない業務分担て或ると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性だけでなく、男性も育休や時短勤務など積極的に行っており、正社員なら働きやすさはとても良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職であれば働きやすい環境だが、営業施工管理は男性と同じ業務量をこなすため、結婚している方は家庭の時間を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でもしっかり活躍できるのはとても良い点だと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、少し当たりがキツイところもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務職であれば活躍の場はあるし評価も適切にされている印象。当時は作業着の洗濯などの雑用もあったのが、そこは気にならなければ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の割合は全体で見ると少ないが、いることはいる
工事部事務支援は女性のみ
女性だからという理由で働きにくさや差別などはないと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男女共に育休産休の取得が積極的にされていた。
時短勤務をしてる方もいた。
最近は女性社員が増えてきている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休・産休や生理休暇は取得率が高く、制度は整っています。
年功序列のため、長く勤めることで給与や働きやすさは安定していきます。
総合職でなけ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性だと舐められる、持ち上げられる
実際にいびられて左遷した子がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはこの会社は難しい
やめ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 秋田ハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アキタハウス |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 奥山一寸法師 |
| 本社所在地 | 〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字後野19番地5 |
| 電話番号 | 0184-23-2848 |
| URL | https://www.akitahouse.co.jp/ |
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