秋田ハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お客様の夢づくりのお手伝いが出来るということでやりがいがあります。特に良いお客様と関係が築き上げられて感謝の言葉をいただいた時は本当に嬉しかっ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員は優遇されていると思います。ほぼ男性社員ですのでちやほやされると思います。休みもしっかり取れてのびのびと仕事が出来ると思います。
【気...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社の取組がはっきりしていて社員の団結力は高いです。若い社員が多いため共感しあったりできます。作っている建物はよいものなので顧客の満足度は高い...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常識をはるかに超えており（サービス残業）、そのため辞めていく社員が多く、常に求人が出ております。それ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 正社員

労働環境は最悪。
残業時間は月100時間を超え、深夜残業は毎日のようにあった。
異常すぎる社内ルールや社員数を考えていない仕事量で退職者が続出だった。...続きを読む(全572文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 設計
• 正社員

上を目指して働きたい若者のオススメしたい職場です。
私は新卒で入りましたが、当時から若い世代が多い会社でした。
他のコメント見るといろいろと現体制に批...続きを読む(全680文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

あまりに労働環境が劣悪。月の時間外労働は普通に100時間は超え(私は最大270時間)、しかも一銭たりとも残業代はなし。
くだらない社内ルールに仕事の時間...続きを読む(全218文字)