ユーコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と専務の意見対立に巻き込まれることがある。そうならないように社員に対して責任と権...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出産前で、通常に勤務できるまでは特に問題がないが、育休等を取得後の勤務については、大変厳しいと思う。
出勤がどうしても不安定になるにも関わらず...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スタッフ同士仲が良く雰囲気の良い職場だなと感じていました。接客が好きな方なら楽しい仕事だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やはり携帯キャリアショップですので、当然女性が多く、女性には働きやすい環境と言えます。お局的な人もいないとは言いませんが、対応を間違えなければ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、携帯キャリア会社に横柄な態度で対応しており、携帯キャリア会社からの受けは、最悪でした。携帯キャリア会社もサポ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いか悪いかになりますが、慢性的に人手不足で簡単に採用してくれます。比較的すぐに合否も分かるので手軽に応募できます。各店舗のスタッフ同士は比較...続きを読む(全220文字)

【良い点】
体育会系気質のため、そういう雰囲気が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全く整っていない。年間休日も少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は気さくな方が多く、会話してくれる人が多い。
開発系の仕事が多いためit技術を一から学ぶことができる。
インフラ系の仕事は少なかった。

...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月と短いと感じた。
その後は現場に配置されOJTとなる。
開発主体のため言語取得をメインに行う必要がある。
資格によっては取得す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地方で頑張ろうと仕事を確保する姿勢が良かった。
残業代が支給され、ボーナスもきちんとでていたので良かった。

開発中心だったので基盤はあまりな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)