この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としては実力主義をあげていて、やればやっただけ自分の評価に繋がるといっているが、実態はそうでもない。売り上げ実績が悪くても、社内政治的な要素がうまい社...続きを読む(全193文字)
株式会社富士薬品 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士薬品のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士薬品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社としては実力主義をあげていて、やればやっただけ自分の評価に繋がるといっているが、実態はそうでもない。売り上げ実績が悪くても、社内政治的な要素がうまい社...続きを読む(全193文字)
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研修などは、山奥の施設に缶詰になり、1泊2日で行われます。
優秀者は、2日目に午前中に帰宅でき、出来の悪い者は夕方までと、
格差を研修から見せつけます...続きを読む(全180文字)
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新卒の場合2週間の富山研修がある。かなり絞られるため地獄の2週間になると思います。新卒の場合最初の1年間に2回ほどの研修がある。あとはない。営業所に行けば...続きを読む(全154文字)
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入社後、2日間泊まり込みで新人研修があります。
商品知識やロールプレイグ、業務についての座学、挨拶や接客マナーなど基本的なことを勉強します。また、入社か...続きを読む(全200文字)
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メンター制度が最近導入されて教育制度はそれなりに良くなっていると思う。スキルアップに関してはいまいちで、社員同士のコミュニケーションが上手くとれていないた...続きを読む(全164文字)
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スキルアップの内容はありません。新卒で入社した場合、最初の1年は、1,2回研修があります。スキルアップするには、所長の話を聞き、所長のいいところを盗むこと...続きを読む(全152文字)
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現在、登録販売者の取得支援は社内で盛んに言われてます。
この資格者がいないと薬店は薬を売れないので、資格取得する気があるのであれば、取得に必要な労働時間...続きを読む(全260文字)
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この会社のいいところは すぐにスキルアップできる事。あと 成績が良ければ すぐに主任や 所長になれる。研修なども しっかりしていて、登録販売者という 薬の...続きを読む(全172文字)
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今はどうなんでしょうか?年金暮らしのお年寄りに命の危険をささやいて、医薬部外品の健康食品をどれだけ売りつける事が出来るかどうかが全てです。もちろん中には快...続きを読む(全197文字)
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日々、営業に回る前に各班にわかれて、薬のセールストークを行う。基本この積み重ねにより、顧客への接客を学ぶ。また半年に1回、岡山にて全国から集まり泊りで研修...続きを読む(全155文字)
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新卒採用では、入社してすぐに富山で2週間の新人研修があります。
富士薬品グループ全体で1週間、残り配置薬営業職だけで1週間程度、
研修が有ります。
...続きを読む(全179文字)
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拡張(新規飛び込み)担当になると、1日5件のノルマが課せられます。ローラー作戦でとにかく1件1件、事業所、個人宅関係なく飛び込みますので、根性が鍛えられま...続きを読む(全174文字)
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ほぼ毎月一度は集合研修があり、医薬品・ビューティーの知識を身につけることができます。研修内容の確認小テストもあり、テストの点数が順位つけられ名前とともにイ...続きを読む(全268文字)
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研修は化粧品担当の社員が一番多いです。
他はだいたい月一回かな?
最初のうちは店舗運営に関すること、化粧品のこと、登録販売者試験対策などまんべんなくや...続きを読む(全189文字)
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古い考え方の会社ですので、上司などから学べることは私は非常に少なく感じました。営業のトークなどは全て自身で現場で身につけなければなりません。
だからこそ...続きを読む(全193文字)
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基本的に決まったルート内での営業活動であり
業務についても然程難しいものではないため、
他業界・他業種で役立てられる程のスキルを習得するのは難しい様に...続きを読む(全480文字)
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モラルが無さ過ぎて退職しました。 高齢者の家庭には偶数月の16日以降に訪問して、年金を受給した後を狙え等・・・
週休2日で入社したはずが、営業成績がふる...続きを読む(全157文字)
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社員はまず登録販売者試験の合格が目標になる。自分で過去問や問題集をやるのは必須であるが、会社でも登録販売者試験を見据えた講習会や過去問対策会をやってくれる...続きを読む(全153文字)
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教育制度がなっていないと思います。もっと、人材教育に力をいれるべきです。
新人社員教育も非常に大切ではありますが、特に店長職、マネージャー職などの教育制...続きを読む(全152文字)
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売り場作りは基本自分で考え作るので、楽しい部分もあります。しかし、人員不足も店によってあるので仕事量が人員の数によって負担になることも…登録販売者の資格は...続きを読む(全160文字)
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マネージャーによりきり。
マネジャーがダメだと取れる契約も取れない。
自分で保険の知識はいっぱい勉強したが、身内周りの為
非常に仕事がやりずらい。
...続きを読む(全157文字)
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在籍していた頃の研修は、非常にハードで心身ともにキツイと感じると思います。大勢の前で社歌を大声で歌わせることもあります。
普段の仕事も飛び込みの新規開拓...続きを読む(全166文字)
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本社、本部でも年に1度はフォローアップ研修または階層別研修がある。
私は入社3年目までのフォローアップ研修しか受けていないが、社内人事担当者による研修の...続きを読む(全151文字)
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配属される営業所に委ねられています。
いい上司に当たれば教育も環境も整っていてうまく育ちます。
一年続けると「登録販売者資格」の試験が受けれます。
この...続きを読む(全189文字)
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教育はしっかりしていて社会人になるための一歩とは思います。合宿や研修もかなり頻繁に行われています。置き薬が好きなら是非やってみてもいいとおもいます。研修は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
かなり古い体質での研修体制
現場に出てからは数字を重視され、ある意味わかりやすい評価になっている
数字を重視、尚且つ人と話すのが好きな人は向い...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を考えている人には全く向いていない。
子供の急な体調不良でも引き継ぎの人が来るまで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社是と会社の施策は一致していない。
本部の考える理想と店頭の現実の乖離が激しい。
店長の公休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトという点から業務が基本単純で分かりやすい。レジも自動化され楽になった。
場所によっては人が全く来ないが、駅近などは特に混む為楽したい...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが実現できなかったこと、評価制度がしっかりしておらず賞与が低かったこと、接客でのストレスが激し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給してくれたり、登録販売者手当も15000円と給料面に関しては自分は特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
店長によるが、私の在籍していた店舗の店長は希望休は基本的にとらせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパートやアルバイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートさんやアルバイトとの関わりが多いので、そこで、良い関係を築ければ働きやすい環境であるとは思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職はスムーズにできたのでそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗であったためか、レジ業務や品出し業務が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ポイントで給料が決まる。
入社1年間は補償給もあり、給与面は申し分無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
補償給が無くなり、ポイン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に人手不足で研修参加する社員の補填はないため、現場は圧迫されてしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月1で勉強会を開催している。
新商品や薬の知識をアップデートできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休で勉強会に参加する...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップを出来るような制度はない。教育もアルバイトが行うので人によって教え方がバラバラだった。
もう少し社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ことごとにマニュアルがあり、わからないことはみんなが親切に教えてくれるのが非常に有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品登録...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
他社薬局と比べてやる事が多い為、一人当たりの業務量は多かったと思う。そうなると必然的にスキルアップのスピードは早まるし、必要な知識も身に付いて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店長まではある程度普通にしていたらなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど形だけの制度
やる気、実力、数字な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、3年目くらいまでは社内研修がある
認定薬剤師を取得するための研修にも勤務時間で参加できる
それに参加さえすれば認定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりたいことを発言していけばチャンスを与えてもらいやすい
商品に関する研修が頻繁に開催され理解を深めることができる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店長、店舗責任者から教えてもらうが余り時間がないので、結局パートさんに教えてもらう。パートさんとの交流にもなる。登録販売者の勉強会があった。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
この投稿現在(2024年)はマツキヨとの経営統合もあったので、現状はわかりませんが、
私がいたころは薬剤師教育はしっかりしていたと思います。法...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社富士薬品 |
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フリガナ | フジヤクヒン |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 3億1400万円 |
従業員数 | 4,293人 |
売上高 | 1922億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高柳昌幸 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 |
電話番号 | 048-644-3572 |
URL | https://www.fujiyakuhin.co.jp/ |
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