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株式会社陽進堂

  • 2.4
  • 口コミ投稿数(142件)
  • ES・体験記(23件)

株式会社陽進堂の新卒採用・就職・企業情報

株式会社陽進堂の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
成長性、将来性
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2.4
給与水準
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2.2
安定性
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2.4
仕事のやりがい
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2.6
福利厚生
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2.4
教育制度
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2.2
企業の理念と浸透性
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
有給休暇が取りやすく推奨もされている。
月一でほとんど強制で取るよう通達がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇時に代理の人...続きを読む(全186文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
製薬業界であり、ある程度の給与は貰えること。また、有給が取りやすく推奨もされている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界最低...続きを読む(全217文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年8月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
上司と同行することが多く、直接会話できる機会はある。年一回本社で全社員が集合するため、他支店との交流も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 社員クラス
  • 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得申請を紙ベースで行い、所属長の承認を判子で得てから人事部へ申請していました。この所属長の承認が人によって...続きを読む(全183文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
一通りの業務を一年目から経験できます(させられます)。そのため経歴を話せば大概のところに転職が容易にできます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年7月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
どんな人でも必ず昇給がある事。昇級率は2.5%〜だった。ただ長年会社に貢献してきた人よりも、入社が遅い人ほど昇給率がいいようであった。
【気に...続きを読む(全215文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • その他
  • 正社員

【良い点】
業務量が多く人が少ないため色々な仕事を任されます。頼られてると感じることが多かったので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • その他
  • 正社員

【良い点】
残業、休日出勤をたくさんすることができます。夜勤もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤をすることが当たり前になっ...続きを読む(全178文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
業界内で淘汰される会社ではないと思うが、業界全体が右肩下がりなので青天井かと言われると微妙なところかと思う。ただしばらくは成長が続く会社だと思...続きを読む(全177文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
以前はここに不満点を持っている社員が多かったが、ここ数年で大幅に改善された。新卒給与が業界平均に迫っているので、今後も良くなっていくと思う。昇...続きを読む(全192文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1424974さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

優しい面接官であまり緊張せず話せました

会員番号:1482646さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月19日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ガクチカや志望動機は聞かれず、経歴と雑談が多かった

会員番号:1392235さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

逆質問の時間が多く、面接官からの質問は2問のみでした。

会員番号:1459985さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月15日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

面接後1時間ほどで内定の連絡が来ました。

会員番号:1404945さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月15日
面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

落ち着いて、ゆっくりでいいから論理立てて対話する意識が、他の就活生より上手くできていたことが要因かと思った

会員番号:1411725さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年7月14日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした

会員番号:1377730さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

落とされたと思った

会員番号:1482791さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月6日
面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

一次面接から最終面接まで連絡がスムーズでした。内定を頂いた際の電話もすごく好印象でした。最終面接では自粛期間どういうふうに過ごして何学んだか聞かれた気がします。

会員番号:1421659さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月17日
面接官/学生
面接官 3人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすかった

会員番号:923784さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
圧迫
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

圧迫感がありました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社陽進堂

研究開発職
通過
Q. 自己PR(OpenESを使用)
A. 私の強みは「現状と理想のギャップを埋める力」だ。この強みを活かし、研究活動で成果を出した。新規実験方法の構築を目指したが、当初は知識が十分ではなく、(1)当該分野の深い知識や(2)他分野の研究から知見を得る必要性を感じた。(1)知識を短期間で身につけるため、論文の...続きを読む(全416文字)

株式会社陽進堂

研究開発職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A. 私は化学の分野でらせん高分子の重合検討というテーマで研究を行っています。高分子とは、小さな分子をいくつもつなげることによって作られた大きな分子のことであり、小さな分子をつなげる方法を重合と呼びます。化学が大きく進歩した現在でも、らせん高分子を作ることがしばしば困難...続きを読む(全263文字)

株式会社陽進堂

研究開発職コース
通過
Q. インターンシップを通じて知りたいこと、学びたいことをお教えください。
A. 学びたいことは、実際にどのようなプロセスで薬の研究開発が行われているのか、 御社で働いている社員様が仕事に対してどのような思い・やりがいをもって働いていらっしゃるのかを肌で感じ、リアルな声をお聞きしたいと考えたからです。また、仕事の厳しさなどもお聞きし、貴社で働い...続きを読む(全395文字)

株式会社陽進堂

MR職
通過
Q. 志望動機について教えてください。(400字)
A. 貴社の高品質なジェネリック医薬品と支援団体と協力することにより社会に貢献をしているところに興味をもち、インターンシップへの参加を希望します。MR職は情報の提供をするため、正確な質の高い情報を提供することが必要であり、信頼関係が大切であると考えています。貴社は、地域...続きを読む(全343文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社陽進堂

MR
内定
Q. 当社で発揮できるあなたの強みを過去に発揮した経験や場面を含めてお答えください。(OpenESを使用)
A. 私の強みは対話を軸に課題分析をし、解決を行う力です。高校時代、吹奏楽部でパート責任者を務めた際にメンバー7人中、受験勉強を重視している3人の無断欠席が続き、大会に向けて意欲の高い人との間で対立が起きました。練習がままならない状況に陥ったため私はまず、両者の心境確認...続きを読む(全413文字)

株式会社陽進堂

GE開発職
内定
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について(OpenESを使用)
A. 私は研究室でDDSキャリアの開発に関する研究を行っています。学部の時に受けた講義の影響からDDSに関して興味を持ったことがきっかけで研究を始めました。研究を行う中でキャリアの合成が上手くいかないという問題に直面しました。この問題を解決するために私は同様の研究につい...続きを読む(全251文字)

株式会社陽進堂

研究開発職
内定
Q. 当社で発揮できるあなたの強みを過去に発揮した経験や場面を含めてお答えください。(400字以内)
A. 私が貴社で発揮できる強みは、実験に対する強い好奇心です。私は実験を行うことに対して、大きな楽しさを感じています。私の研究テーマは、私の研究室で前例の無い経口ゼリー製剤に関する研究であり、実験方法など、基礎的な知見が存在していませんでした。そこで私は、あらゆる条件で...続きを読む(全395文字)

株式会社陽進堂

MR職
通過
Q. 陽進堂で発揮できる強みを過去に発揮した経験、場面を含めて 400文字
A.  相手の知りたいもしくは話したいことを読み取る強みです。特に大学祭実行委員会にて目上の方中心に養った同上の能力を、プロである医療従事者の方に対して営業する際に発揮できると考えています。私は浪人生活により衰えた人間関係構築能力を大学祭実行委員会に所属し洗練しました。...続きを読む(全398文字)

株式会社陽進堂

研究開発職
内定
Q. 陽進堂で発揮できるあなたの強みを過去に発揮した経験や場面を含めてお答えください。(200~400)
A. 私は好奇心をもって様々な事に挑戦することができます。学生時代は軽音楽部に所属し、年に数回行うライブでの演奏を目標に活動を行いました。入部当初は、幼少期からのピアノの経験を活かし、キーボードを担当していました。活動を行っていく中で、他の楽器にも興味が湧きました。そこ...続きを読む(全339文字)

株式会社陽進堂

MR
通過
Q. 自己PR
A. 【スケジュール管理が得意です】私の強みは、計画的に物事を遂行できることです。大学時代にオーケストラサークルで演奏会のプログラム冊子作りを担当し、計画性を発揮しました。顧問や印刷会社との連絡、広告料の回収など複数の業務を担当していたため、細かく計画を立て、優先順位を...続きを読む(全361文字)

株式会社陽進堂

研究職
通過
Q. 陽進堂で発揮できるあなたの強みを、過去に発揮した経験や場面を含めてお答えください。400文字以内
A. 私の強みは自分で考えて研究を進めることが出来る思考力です。私は大学院での研究の中で、自分で新しく解析方法を考え出し、実験中に生体内で起こったことを突き止めなければならないという課題に直面しました。先行研究で明らかになったデータから情報を整理し、解析のための式を自ら...続きを読む(全268文字)

株式会社陽進堂

技術職
通過
Q. あなたの成功体験又は失敗体験を教えてください。またその体験を活かし取り組んでいることをお答えください。
A. 私の失敗体験は目標を達成することができなかったことです。私はオーケストラのサークルで部長をしていましたが、12月に行われる定期演奏会の来場者を600人から700人にすることを目標としていました。具体的な試みとして、学内で定期的にミニコンサートを企画しました。また、...続きを読む(全397文字)

株式会社陽進堂

総合職
内定
Q. ・あなたの成功体験又は失敗体験を教えてください。またその体験を活かし取り組んでいることをお答えください。(1~400)
A. 私の失敗体験は高校のサッカー部でレギュラーになれなかったことです。私が所属していたサッカー部は部内のポジション争いが激しく、クラブチーム出身の上級者も多くいたため、大会メンバーに選ばれることが出来ないでいました。私は高校最後の大会は絶対に出たいと思い、レギュラーに...続きを読む(全401文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

株式会社陽進堂の会社情報

基本データ
会社名 株式会社陽進堂
フリガナ ヨウシンドウ
資本金 1億円
売上高 490億円
決算月 3月
代表者 北村博樹
本社所在地 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8
電話番号 076-465-7777
URL https://www.yoshindo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501595

株式会社陽進堂の選考対策