富士薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

拡張(新規飛び込み)担当になると、1日5件のノルマが課せられます。ローラー作戦でとにかく1件1件、事業所、個人宅関係なく飛び込みますので、根性が鍛えられ...続きを読む(全174文字)

ほぼ毎月一度は集合研修があり、医薬品・ビューティーの知識を身につけることができます。研修内容の確認小テストもあり、テストの点数が順位つけられ名前とともに...続きを読む(全268文字)

研修は化粧品担当の社員が一番多いです。
他はだいたい月一回かな?
最初のうちは店舗運営に関すること、化粧品のこと、登録販売者試験対策などまんべんなく...続きを読む(全189文字)

古い考え方の会社ですので、上司などから学べることは私は非常に少なく感じました。営業のトークなどは全て自身で現場で身につけなければなりません。
だからこ...続きを読む(全193文字)

基本的に決まったルート内での営業活動であり
業務についても然程難しいものではないため、
他業界・他業種で役立てられる程のスキルを習得するのは難しい様...続きを読む(全480文字)

モラルが無さ過ぎて退職しました。 高齢者の家庭には偶数月の16日以降に訪問して、年金を受給した後を狙え等・・・
週休2日で入社したはずが、営業成績がふ...続きを読む(全157文字)

社員はまず登録販売者試験の合格が目標になる。自分で過去問や問題集をやるのは必須であるが、会社でも登録販売者試験を見据えた講習会や過去問対策会をやってくれ...続きを読む(全153文字)

教育制度がなっていないと思います。もっと、人材教育に力をいれるべきです。
新人社員教育も非常に大切ではありますが、特に店長職、マネージャー職などの教育...続きを読む(全152文字)

売り場作りは基本自分で考え作るので、楽しい部分もあります。しかし、人員不足も店によってあるので仕事量が人員の数によって負担になることも…登録販売者の資格...続きを読む(全160文字)

マネージャーによりきり。
マネジャーがダメだと取れる契約も取れない。
自分で保険の知識はいっぱい勉強したが、身内周りの為
非常に仕事がやりずらい。...続きを読む(全157文字)

在籍していた頃の研修は、非常にハードで心身ともにキツイと感じると思います。大勢の前で社歌を大声で歌わせることもあります。
普段の仕事も飛び込みの新規開...続きを読む(全166文字)

本社、本部でも年に1度はフォローアップ研修または階層別研修がある。
私は入社3年目までのフォローアップ研修しか受けていないが、社内人事担当者による研修...続きを読む(全151文字)

配属される営業所に委ねられています。
いい上司に当たれば教育も環境も整っていてうまく育ちます。
一年続けると「登録販売者資格」の試験が受けれます。
こ...続きを読む(全189文字)

教育はしっかりしていて社会人になるための一歩とは思います。合宿や研修もかなり頻繁に行われています。置き薬が好きなら是非やってみてもいいとおもいます。研修...続きを読む(全154文字)

かなり厳しく社員教育はやりますので基本的なマナー見の振る舞いは身につきます 薬品の成分等は嫌がおうにも覚えるまでテストし合格するまで再試験をするので薬品...続きを読む(全171文字)

今は登録販売者制度があるので、自分で勉強する意欲があれば、その資格を取れば、退職しても他のドラッグストアで応用する事はできると思う。ただし、店でその資格...続きを読む(全186文字)

私が働いていた時は、その地域の社員があつまって、大規模な社員研修がありました。事務職は、電話対応、顧客管理専用のソフトの使い方など、かなりしっかりした研...続きを読む(全155文字)