富士薬品の評判・口コミ一覧（全1551件） 47ページ目

まずだいいちに、新人社員にたいするきちんとした教育が、まったくなく、いきなり成績、ノルマ、数字をもとめるのも無理があり、ノルマは厳しく、毎日朝早くから夜遅...続きを読む(全195文字)

社員に関しては、役職が上がれば上がるほど待遇的に考えてしまう面はあると思う。実際、仕事のみを生活の生きがいとして過ごすならば良いのかも知れないが、プライベ...続きを読む(全156文字)

年収に関しては、他の同系統の企業よりは必ずしも高くは無い印象を受ける。また、実力主義でのキャリアアップは考えられるが、キャリアアップが年収に比例はしていな...続きを読む(全161文字)

店舗勤務の場合、シフト制のため、夜の勤務が長期にわたり確定した際は、プライベートでの日中働いている友人・知人、またはパートナーとの交流は疎遠になるケースは...続きを読む(全210文字)

配置薬から店舗、ネット販売へ徐々に切り替えていくような言動を
仄めかすことがある。
事実、配置薬の利益は悪化の一途をたどり
本来であれば、薄利多売の...続きを読む(全695文字)

成果を上げれば、それに見合った年収は、見込めると思います。お客様と、1日10人は相手にしますので、コミュニケーションの取り方がうまい方、自信がある方は、向...続きを読む(全166文字)

学生時代からアルバイトで接客業をしていて、お客様とお話しをしながら何か物の提供ができることに魅力を感じ、ドラックストアや百貨店を志望していました。入社前は...続きを読む(全160文字)

給与に関しては、営業の仕事のため、残業代の支給と歩合の支給がある。歩合については、一定の条件を超えた分だけ支給されるので、頑張ればたくさんもらえる。
賞...続きを読む(全156文字)

サービス残業が多い。というか営業していくなかでの残務、また翌日の準備が多いので残らざるをえない。月180時間近くは残業していた。
で、見込み残業代込で総...続きを読む(全160文字)

新卒にて入社。人事担当部長に面接時にかなり気にいられてかわいがられる。
で、すんなり入社。(縁故ではない。)
新人研修の富山での1週間泊まり込みで薬品...続きを読む(全198文字)

給料はいいのですが、ノルマに厳しく、達成できなければ上司からの圧力がかかります。
社員同士の仲は私のいた営業所はとてもよかったため、みんなで足りなかった...続きを読む(全161文字)

配置薬の交換補充がメインとなりますので一定レベルのコミュニケーション能力は必要となりますが人と話すのが好きで日常会話レベルが誰とでも出来る方であれば問題あ...続きを読む(全152文字)

年功序列で一定の割合で昇給していく感じです。賞与に関してもプラス評価が基本で特段、良い成績(売り上げ、キャンペーンの成績)をあげた者が皆よりも多い報酬を貰...続きを読む(全152文字)

主に家庭用常備薬のルート営業及び新規開拓。
一日18件とノルマを達成していれば文句輪言われない。
私の場合は、地域が良かったし、お客さんとも仲良くなり...続きを読む(全176文字)

賞与評価に対して少し不満があり、自分自身に対してもそのような気持ちがあった。更に、成績が良い上司がいたが、その方の賞与評価を聞いた時にはショックで、その頃...続きを読む(全162文字)

現在、ドラッグストア事業部に在籍中です。
いい意味でも悪い意味でも同族企業である。 現社長は2代目であり、初代社長時代の多額の負債に苦労しているそう。 ...続きを読む(全160文字)

新卒社員で入社したため、中途入社の方よりは、会う機会があったと思う。入社時の研修の時、全国会議、地域会議の時と年に3回くらい。これが他社さんに比べて、多い...続きを読む(全164文字)

営業という仕事だけあって、どこの会社も同じだと思うが、自分次第である。この会社の場合、お客さんが個人相手になるので、土曜日勤務も少しある。会社の方針として...続きを読む(全154文字)

法人化60年たったそれなりに長く、社員数も多い会社ですが
離職率が高いので定年を迎えるまでいた社員は今まで見たことがありません。
配置販売、ドラッグス...続きを読む(全330文字)

どこの会社も同じ、なんでしょうが、上司に気に入られれば、良い待遇で、勤めていける会社だと思います。でも、当時は出入りが激しかったので、いつ状況が変わってし...続きを読む(全151文字)

福利厚生など、制度は整っているようだか、ほとんどの社員が利用したことない。自分も全く利用していない。中には、利用している人はいるみたいだが、基本的には営業...続きを読む(全167文字)

入社してから、部署が変わって1年くらいでも、結果を出している人には、しっかり評価してくれる。その結果として、役職を与えてくれた。各営業所によるが、社員も比...続きを読む(全162文字)

休暇制度は本部は一般的な会社
現場は管理職になると休みが取れない。エリアマネージャーの連勤はザラ。
店長は残業薬15時間程度は手当てに組み込まれている...続きを読む(全570文字)

●成長性、頑張れば評価してくれる。自分次第って感じ。実力があれば若い人でも管理職として働いている。同期でも続々と出世している人が多い。
●将来性、アリか...続きを読む(全152文字)

接客がやはり楽しい。比較的高齢のお客様が多く商品の場所をよく聞かれていた。レジの時は常連のお客様にはお話しながら会計していた。「ありがとう。」と言われると...続きを読む(全166文字)