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久光製薬株式会社

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(301件)
  • ES・体験記(10件)

久光製薬株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.2
安定性
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3.0
仕事のやりがい
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2.5
福利厚生
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2.6
教育制度
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2.4
企業の理念と浸透性
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2.4

社員の口コミ・評判

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

【良い点】株価の推移を見ても、売り上げは落ちてもある程度のネームはあるのではないでしょうか。特定の領域の中では良いのかもしれません。【気になること・改善し...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス

【良い点】安くても高くても安定した価格は毎月もらえる。営業成績によって給料はあんまり差はつかない。所長の上のクラス一部からは仕事はカナリ忙しいが給料は多く...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS

【良い点】女性が居ない方が働きやすいと思うかたは働きやすいのかもしれない。女性は男性と働くため性格がサバサバする。女性で数字を延ばせば目立つ。それによりキ...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS

【良い点】身体を張った営業。女性男性湿布の貼り方勉強会がある。月10回以上は勉強会を実施。新人教育では湿布の貼り方勉強会の練習がある。体育会系の方はとても...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 社員クラス

【良い点】営業の人は外出手当もあってそれなりに給料をもらっているようなので、あまり不満は聞きません。また家賃補助や社宅制度など考慮して総合的に考えれば満足...

みんなの就活速報

NEW 会員番号:385951さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月18日
面接官/学生
面接官 6人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

GDで楽しく盛り上がれた。

NEW 会員番号:416351さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年5月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 6人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

一次選考はGWでした。 内容も皆で考えられる内容でとても話しやすかったです。

会員番号:256519さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

会員番号:173741さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

会員番号:168821さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

面接は和やかでスムーズに行えた

会員番号:76622さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード

和やかな面接でした。

会員番号:258303さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月29日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

笑顔でいること

会員番号:211871さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月28日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にないです。

会員番号:245341さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

和やかな面接だった

会員番号:86708さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと

社長が優しそうでした。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
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久光製薬株式会社

職種: MR職
通過
Q. これまでの学生生活の中で、最も力を入れた出来事は何ですか?そのエピソードをお書きください。
A. <部活における改革>大学3年次に部員の仲間とともに充実した部活動に変化させた経験を述べる。その中で私はスキー山岳部の主将として改革における主体的な役割を担い、様々な改善法を提案した。私が主将になったときは部内に満足な指導者もおらず、何となく滑っているだけで、また、活動に対しても部員間で温度差があった。主将として、やるからには目標をもって取り組み、部員同士で切磋琢磨できる環境を作りたいという思いがあった。そこで、スキー技能向上のためにターン姿勢のビデオ分析を取り入れたり、オフシーズンのランニングにタイム計測を取り入れたりして、マンネリ化していた活動の改革を図った。さらに、部員同士でスキーでのお互いの改善点を指摘し合う雰囲気を作った。その結果、例年1人程度だった部内のスキー検定合格者を4人出すことができた。また、少ないときには5割ほどだった部活への参加率が改善し9割を維持できた。部員からも「部活に対する意欲が以前より上がり部内の雰囲気に活気が出てきた」と評価され変化を実感した。これらの経験から、改革するためには、現状の課題点を把握し、多方面からのアプローチにより解決に導くことが必要であると実感した。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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久光製薬株式会社

職種: 研究職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れた事について(生み出された成果と成果を得るために工夫した事を踏まえて) 200~300字
A. 大学3年次に研究室に配属されて以来、日常のほぼ全てを研究活動に費やして参りました。組み換えタンパク質の大量精製や膜タンパク質に対する抗体作製など研究上の大きな壁に何度となく直面致しましたが、多様な文献を参照して上手くいかない原因を分析する事で条件を最適する、時には他研究室の専門家の意見を聞く、その研究室の高性能な機器を借りるなど試行錯誤してそれらを乗り越え、3年間で学会発表を4回行うことができるような結果を得る事ができました。
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久光製薬株式会社

職種: 一般用医薬品MR
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)
A. 私は駅弁販売アルバイトに力を入れて取り組みました。東京駅の東海道新幹線改札内にある18の売店を巡りながら商品の在庫状況やお客様の動きをチェックして在庫の多い商品を商品がなくなりそうな売店に移動させるという会社の売上に直結する仕事を担当しています。当初は商品をどのように移動させるのか、どの店が売れるのかなど全くわかりませんでした。そこで私は毎日の販売データを見て、曜日や時間帯によってどこの店が売れるのか、店によって売れる商品、売れない商品は何かなど徹底的に研究しました。また、駅弁という食品を扱うため、温度管理や消費期限の管理を徹底して行わなければ事故に繋がり、会社の信用を失うことになる責任感の求められる仕事を経験しています。社内は10代から60代の200名以上のスタッフが働いており、自ら積極的に話しかけたり、気配りをテーマに相手の立場になって考え、行動することを心がけました。ただ仲良くなるというだけでなく、お互いに何でも言い合えて悪いところを指摘しあえる関係が一番であると学びました。今後も責任感と気配りを活かしてお客様、社内から信頼される人材を目指します。
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久光製薬株式会社

職種: MR職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたこと
A. 私はジャンプ競技に取り組むスノーボード部で部長として活動しました。その中で私は1年生に対する夏季練習の導入に注力しました。ジャンプ競技は初心者が雪上で行うには危険な競技であるため、1年生がより早い時期に基礎練習を始めることを目的として人工芝の夏季練習場での滑走練習を提案しました。しかし、その練習を行う上で問題として挙がったのは、初心者にとっては夏季練習場での練習もある程度の危険を伴い、転倒した際には怪我の危険性もあるということでした。そこで、私は個々の能力を把握するためのヒアリングを行いました。気軽に競技を体験してもらうことは困難であったため実際にスノーボードをしている様子を確認できなかったため、ヒアリングを行った上で練習内容を決定しました。スポーツの経験からその部員の運動能力をある程度想像し、対話の中で性格、競技に対する意気込みを把握することでどのレベルの練習なら取り組めるかを見極め、辛い練習にも耐えられるような根性やチャレンジ精神があると判断した場合はできるだけ参加させるようにしました。怪我をする可能性が高いと判断した場合には、空中での姿勢とバランス感覚を養うためのトランポリンに挑戦してもらう別メニューを提案しました。練習内容のレベル分けをしてそれぞれの能力に最適な練習を行えるように工夫した結果、1年生の8割が初めての冬にジャンプに取り組むことができ、部の成長に大きく貢献できたと考えています。

会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
URL http://www.hisamitsu.co.jp/
本社所在地 〒841-8686 佐賀県鳥栖市田代大官町408
電話番号 0942-83-2101
FAX 0942-83-6119