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久光製薬株式会社

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(489件)
  • ES・体験記(51件)

久光製薬株式会社の新卒採用・就職・企業情報

久光製薬株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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2.4
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
現在、貼り薬メーカーとして、とても有名な為、ジェネリックで貼り薬を出した際、採用はされやすいです。整形領域では先生との信頼はあると思います。ま...続きを読む(全182文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
昇給は年に一回あります。
上司によりますが、あげてくれる上司もいますが、上司次第ですので、嫌われると昇給しにくい環境でもあります。
ボーナスに...続きを読む(全182文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
住宅補助は他の製薬メーカーと比べるといいと思います。また、有給休暇も上司によりますが、基本的には取りやすい環境です。土日はたまに講演会が入る時...続きを読む(全177文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
有給休暇は取りやすい。課長職も積極的に取得しているイメージ。
制度として、3日間連続や誕生月とその半年後の計2回の取得が全社員に義務付けられて...続きを読む(全200文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
医療用、一般用共に認知度、評価が高く、市場シェアも高い。※ただし近年では、徐々に競合品や後発品にシェアを奪われ続けている。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • MR・MS
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
昇給は毎年5,000円程度で、基本給はあまり高くない。同業他社と比べても低い。
借り上げ社宅制度があり、自己負担は約2割程度。その他、営業には...続きを読む(全179文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
営業職は、比較的自由に時間を使う事が出来るので、自主的にやろうと思えば勉強など自己研鑽が可能である。
また、若手のうちから、講演会の運営などを...続きを読む(全219文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
社員の中には非常に連帯感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と部下の間に、埋め切れないほど溝がある。管理職ほど、上司の顔色...続きを読む(全222文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
いい人たちは本当に親身になってくれる人がいるので、その人たちと離れてしまう事は寂しく感じた。
また、退職時は無理な引き止めはなく、去る者追わず...続きを読む(全216文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術(医薬)
  • 社員クラス
  • 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高校で貰った求人表と違うことが多い、求人だと08:00〜17:00と17:00〜02:00の土日祝日休みと記載され...続きを読む(全279文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1352993さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月25日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

研究の話をかなり深堀されました。自信がありませんでしたが、ガクチカの話で良いと思ってもらえたようです。

会員番号:1242668さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月29日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの業界か?将来やりたいこと

家族のことなどを聞かれた

会員番号:1329265さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月28日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:1183886さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすい環境だった。

会員番号:978739さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月18日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他学生時代のエピソード

人によっては厳しめと感じると思う。 私は少し厳しめに感じた。

会員番号:1307682さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:1329265さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月10日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかな雰囲気でした。

会員番号:1208978さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やりやすかった

会員番号:1360523さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード

非常に和やかでした

会員番号:1457886さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月5日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

人を見てくれる面接だと感じた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. ・大学時代に一番力を入れたことについて教えてください。(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)1文字以上500文字以下
A. 【プレゼンテーション力の向上】です。先輩の発表では質疑応答が20分間絶え間なく続く中、私の研究発表では活発にならず悔しい思いをしたからです。他者の発表との比較やヒアリングから原因は「これぐらいなら理解してくれるだろうという考えによる、伝わりにくい説明や理解しにくい...続きを読む(全500文字)

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. 研究職に求められる資質で最も重要なことは何と考えますか。又、現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。(字数制限なし)
A. 「主体的に考え、行動できる力」が研究職にとって最重要であると考える。また、私に必要なのは、「スピード感を持って取り組む力」であると思う。

「主体的に考え、行動できる力」が研究職に求められると考えた理由は、主体的に考えることで気付く課題解決策を行動に移すことで...続きを読む(全709文字)

久光製薬株式会社

MR
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(500字以下)
A. 私が大学で最も力を入れたことは、三年生の時に○○○サークルの代表を務めたことだ。力を入れたと感じた理由は二つある。一つ目は三年生になると実習実験等があり、自身が忙しい事に加え、同期の他学部のメンバーも留学や就活で忙しくなるため、サークルを上手く管理できるかどうかの...続きを読む(全426文字)

久光製薬株式会社

MR
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて教えてください。(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)1文字以上500文字以下
A. 塾講師のアルバイトで生徒の内申点向上に貢献したことです。数学の成績が中位で伸び悩んでいる生徒を担当しました。まず生徒への勉強法についての丁寧な傾聴により学習計画や誤答分析等の見直しを行いました。すると①無計画で勉強をしていること②基礎がある程度できているが応用問題...続きを読む(全500文字)

久光製薬株式会社

理系職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)(500字以内)
A. ○○部のマネージャーとして、スキルも経験も異なる部員全員が高いモチベーションを保てる環境作りに力を入れて取り組みました。
部は前年よりも大会での成績が低迷しており、私はその原因として団結力の不足によるものであると考えました。そこで、部の活動意識の統一化を図るため...続きを読む(全490文字)

久光製薬株式会社

理系職
内定
Q. 大学時代に一番力をいれたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)(500文字)
A. 大学時代に力を入れて取り組んだことは未経験で始めた軽音部の取り組みです。私は中学と高校ではテニス部に所属しており、大学では何か新しいことに挑戦しようと思い、音楽に興味があったので軽音部に入部を決めました。しかしライブに出るためにはオーディションに通過する必要があり...続きを読む(全490文字)

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)(500)
A. XをXし、Xしたことだ。浪人をして金銭的な負担をかけてしまった両親のため、授業料減額となる特待生を目指したが、入学直後の実力試験ではX位だった。そこで、定期試験の過去問10年分の出題傾向を分析したところ、選択問題は例年同様の問題が出題されているのに対し、配点の高い...続きを読む(全444文字)

久光製薬株式会社

MR職
通過
Q. 学生時代に力をいれたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)
A. 私はバ○○内にある△△のアルバイトとして、リピート率の向上に取り組んだ。ここでは施設来訪者の△△リピート率の低さが課題だった。私はお客様との関わりを増やしたいという思いから、この状況を改善するために2つの工夫を考え、実施した。まずお客様に積極的に話しかけ、ニーズを...続きを読む(全452文字)

久光製薬株式会社

理系職
通過
Q. 大学時代に1番力を入れたことについて(生み出された成果と工夫したことを踏まえて)
A.  私はアルバイトをしているパスタ専門店で、来客数を増やすための取り組みに力を入れてきました。私が働いているお店は比較的新しく、アルバイトを始めた頃はお客様の数に波がある状態でした。そこでスタッフ全員で来客数を増やすために試行錯誤しており、私はその取り組みの中2つの...続きを読む(全481文字)

久光製薬株式会社

技術職
通過
Q. 大学生時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)(500)
A. 私が力を入れて取り組んだことは、フルマラソンへの挑戦です。私がそれまでに走った最長距離は7kmであり、フルマラソンの壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくないと思い、挑戦を決め、自分で決断したからには、必ず完走すると心に決めました。友人達と...続きを読む(全500文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. ・大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて) (400字程度?)
A. 【研究活動】不明瞭な癌転移の機構解明に繋がる現テーマにて有用なデータを取得し、逸早く世に出すことで患者様の一助になることが目標です。しかし、教授を通して研究計画を立てる方針がある為、教授の忙しさに研究進度が左右される問題がありました。そこで私は実験結果と文献情報を...続きを読む(全398文字)

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したこと)
A. 飲食店でのアルバイトで、従業員同士の信頼関係を構築することにより売上に貢献しました。私たちの店舗は売上が低迷していました。そこで、従業員全員で売上を向上させるという目標を立てました。私は売上を上げるために、従業員の連携を高めることで商品の提供時間を短縮し、お客様の...続きを読む(全398文字)

久光製薬株式会社

品質管理職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて (生み出された成果と、成果を得るたまに工夫したことを含めて) 400字くらい
A. 部活動です。私は大学1年生の時に開催された大会の準決勝において接戦の末負けたことが悔しく、翌年の大会ではさらに良い成績を残すという目標を掲げました。目標達成のためには弱点を克服する必要があると考えました。まず自分の弱点を知るために自身の試合を撮影・研究しました。そ...続きを読む(全382文字)

久光製薬株式会社

MR
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたこと
A. 試薬の再検討を行い、年間30万円の研究費節約を達成した事です。近年、年度末に研究室の予算が枯渇し、必需品を十分に購入できない状況となり、年度末の研究が滞っていることに気付きました。この状況を変えたいと考え、発注簿見直しや培養室使用者への聞き取りを行ったところ、3年...続きを読む(全403文字)

久光製薬株式会社

品質管理職
通過
Q. 大学時代に一番力をいれたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを踏まえて)
A. 一番力を入れたことは研究活動です。私の所属する研究室は天然物合成が中心で、理論科学の側面を持つ私のテーマは異質であり、知見も少なく初めは思うような成果が出ませんでした。しかし、分からないからこそ解明する意義があると捉え、まずは思いついたアイデアをとにかく形にし、手...続きを読む(全385文字)

久光製薬株式会社

MR職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて
A. 私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、英語学習です。まず、TOEIC800点を目標にし、大学1年生からオンライン英会話を毎日1時間習いました。大学2年生で、約7ヶ月間アメリカに留学しました。多文化理解イベントや学内のワークショップ、日本語授業のボランティア...続きを読む(全292文字)

久光製薬株式会社

MR職
通過
Q. 大学時代に最も力を入れたこと(生み出された成果と、成果を得るために工夫したこと)
A. 30人規模の食堂運営サークルのリーダーを務めたことです。食堂の利用客を増やすため、様々な企画を実行しましたが、その中で最も力を入れたのはハロウィンイベントです。厳しい予算の中でイベントを盛り上げるために、2つの点を工夫しました。1つ目は菓子類の卸会社と交渉し仕入れ...続きを読む(全402文字)

久光製薬株式会社

MR
通過
Q. 学生時代もっとも力をいれたこと
A. 私は研究に最も打ち込みました。私は○○の副作用による○○に有効な薬について研究を行いました。○○が長年、臨床で用いられ安全は確認されています。特にがんの治療を受けている患者は、体力が低下していることが多く副作用がでやすい環境にあるため、臨床データが少ない新薬よりも...続きを読む(全294文字)

久光製薬株式会社

研究職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と成果を得るために工夫したことを踏まえて)
A. 私はアルバイトに最も力を入れました。私は3年間バーにてアルバイトをしており、
そこはお客様と1対1で会話をする機会のとても多い環境でした。アルバイトを始めた当初、お客様が先輩とばかり話し、私には興味を持ってもらえず悔しい思いをした経験から私は「情報収集」に力を入...続きを読む(全424文字)

久光製薬株式会社

MR職
通過
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)
A. 部員不足により廃部危機にあった大学の○○部でイベントを企画し部員を増やしたことです。当時部員は○人しかおらず試合出場も難しい状況でした。多くの新入生がサークルに入会している中で、部活は厳しいイメージから敬遠されていました。このままでは部員が足りず廃部してしまいます...続きを読む(全395文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

久光製薬株式会社の会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
設立日 1944年5月
資本金 84億7300万円
従業員数 2,784人
売上高 1201億9300万円
決算月 2月
代表者 中冨 一榮
本社所在地 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
平均年齢 38.0歳
平均給与 680万円
電話番号 0942-83-2101
URL https://www.hisamitsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130547

久光製薬株式会社の選考対策