寺岡システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
幅広い業種と関わるので常に新鮮な環境で仕事が出来る。社員同士の結束はいい方だと思う。相談もしやすい。かなりラフな感じで働くことが出来る。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給はほぼ取れない。休める制度はあるが取れない人が多いイメージ。取ってつけたような決まり事が多いので利用する人は少ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社規模何年上がっているイメージ。働き方や評価制度も何年よくなっているイメージ。最近は新しいことにもチャレンジしていると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
最近かなり女性が増えてきていると思う。役職も男女問わずついて行くので女性だから働きずらいはあまりないと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
優しい人がとにかく多いイメージ。たまに厳しい人もいるがそれでも優しいなと思う。拘束時間が長かったりしてもあまり気にならなかったりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
普段目にするスーパーとかにも機械が入っていることが多く社会貢献度は高いと思う。やりがいはかなりあると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給料は基本的に上がらない。一年に三千円前後。給料をモチベーションにする人は向かないと思う。出来高とかもほぼない。インセンティブもあるがあまり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
忙しいを理由に休みを取れなかったりする。労働時間も長い。サビ残もそこそこいる。プライベートの時間を作るのは一苦労。ただフレックスではあるので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)