Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇの新卒採用・就職・企業情報

大学院では法人税法を専門に研究し、特に法人税法132条1項と132条の2における「不当性要件」の解釈や適用範囲をテーマに取り組みました。企業の租税回避行為を抑止するための規定である一方、その適用基準が不明確で企業活動に影響を与える可能性がある点に注目し、裁判例や学...続きを読む(全307文字)

学生時代に力を入れたのは、大学の○○○○授業で取り組んだ○○○○プロジェクトである。私はリーダーとして、株式会社○○○○に対して実現可能性の高い販売企画案を提案し、全12班中での優勝を目指した。チームは文理混合の8人で構成されており、授業以外で顔を合わせる機会が少...続きを読む(全378文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)

副幹事長としてオールラウンドサークルの新設に携わり、その参加者増加に尽力したことだ。コロナ禍で失われた「出会いの場」を再び作り出したいという想いから友人と共にサークルを立ち上げた。立ち上げ当初は大学内に複数の競合サークルが存在していたため、固定メンバーの10名程し...続きを読む(全415文字)

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)

私は、ITやコンサルティングの力で企業の課題を解決し、成長を支える仕事に携わりたいと考えています。大学院で法人税法を研究し、制度や業務の複雑さを整理・分析する経験を積む中で、仕組みを理解し改善策を提案することにやりがいを感じました。Ascent Business ...続きを読む(全364文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は２点。１点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

私は相手の立場に立つ想像力を大切にしている。私は高校時代剣道部の部長を務めていたが初心者が中心であり、活動が週2回しかなく雰囲気は活発でなかった。部を活気づけるために部で話し合い目標として「昇段」を設定した。昇段するための施策として、練習の効率を重視した練習メニュ...続きを読む(全299文字)

休日が取れないことや、残業が多い企業が多いときいていたので、コンサルタント企業にはあまり興味がありませんでした。しかしエンカレッジの一括エントリから招待があったので、ascent business consulting株式会社が残業も少ない点から就職活動の軸にあっ...続きを読む(全147文字)