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Ascent Business Consultingの新卒採用・就職・企業情報

Ascent Business Consulting株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、Ascent Business Consulting株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Ascent Business Consultingは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

当社は2012年にコンサルティングファーム出身者が中心となり、起業経験者や大手Sier役員経験者などが創業メンバーとして集結し、コンサルティング事業をスタート。
ITコンサルやPMOコンサルを強みとしサービスを提供し続けてきました。独自のプラットフォームを活かして、メガバンクやメガベンチャーなど数々の大手企業との取り引きが多数。

今、日本では労働人口が減少し今後はこれまでより人材の価値・重要性が高まる一方で、まだまだ各個人に適した働き方が整備されてない状況です。
今後必要とされるのは、「新しい働き方を世の中に定着させていくこと」。
あらゆる分野のエキスパートが”自由な働き方ができる環境を日本に広げること”をミッションに事業拡大を遂行しています。

そんな時代の一歩先を進む中で現在ではコンサルティングに加え、「ITエンジニア、コワーキングスペース(シェアオフィス)運営、教育、人材、メディア事業」など多角的に事業展開をしています。
常に一歩先を見据えて新しいビジネスを生み出している当社は、大きくなる事はあっても小さくなる事はありません。
コロナ禍における働き方の変化で、コワーキング運営や教育・人材事業は売り上げ右肩上がり!
50年、100年続く永続企業になること信じて躍進し続けます。


◇ITコンサルタントとは!?
IT関連分野に問題を抱えている企業に対して、リサーチを行い、問題の原因分析・解決策の提案(システム導入支援)・改善まで、一貫したサービスの提供を行う役割。問題を解決することで、生産性が高まり利益増へのと繋がる。

◇PMOコンサルタントとは!?
”PMO”=“プロジェクトマネジメントオフィス”
プロジェクトにおける道先案内人、つまりナビゲーションをする役割です。
(プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーのポジションを担い、意思決定を支援しプロジェクトを成功に導く)

・当社の強み

◆ABCでしか味わえない経験も。自己成長に特化

新卒1年目から業界の大手・上場企業のトップ層と商談が日常的。プロジェクトを通して企業の課題を解決し、社会をダイレクトに変革できます。実践経験が若いうちからたくさん積めることは成長ベンチャーである当社ならでは。

◆裁量権大きくハイスピードに成長

一人ひとりが声を挙げやすい社風であり、 若手社員が先輩や社長に直接「挑戦したい!」などの意見がどんどん言える環境。自身の業務に限らず様々な分野のプロジェクトに挑戦できる機会は非常に多く、ハイスピードで成長していきたい方にはピッタリ。

◆リスペクトできる上司・仲間の存在

北村社長をはじめ輝かしいキャリアを築いてきた役員陣の存在はもちろんのこと、近年採用活動をより強化し、やる気のある優秀な人材を多く採用してきました。その結果魅力的な先輩社員が数多く働いています。
メンター制度もあり、親身に相談に乗ってくれる先輩は心強いです。

・当社の課題

◆社員自身も「自由なはたらき方」の実現へ

弊社では現在週に1回のリモートワークを導入しておりますが、今後社員自身がより働きやすい環境を目指してアップデートを重ねて行く予定です。

・向いている人

■成長したい意欲がある方
■課題に真摯に向き合える方
■自ら考えて動ける方"

・向いていない人

■与えられた仕事のみをこなしたい方
■変化を楽しめない方

Ascent Business Consultingの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したAscent Business Consulting株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したAscent Business Consulting株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

Ascent Business Consultingの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

Ascent Business Consulting株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと。【エンカレッジ一括エントリー】
A. 塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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公開日:2024年10月31日
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Ascent Business Consulting株式会社

エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
A. ○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
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公開日:2024年8月30日
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Ascent Business Consulting株式会社

エンカレッジ一括エントリーのため不明
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(エンカレッジ一括エントリー)
A. 大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)
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公開日:2024年7月19日
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Ascent Business Consulting株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内
A. 副幹事長としてオールラウンドサークルの新設に携わり、その参加者増加に尽力したことだ。コロナ禍で失われた「出会いの場」を再び作り出したいという想いから友人と共にサークルを立ち上げた。立ち上げ当初は大学内に複数の競合サークルが存在していたため、固定メンバーの10名程し...続きを読む(全415文字)
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公開日:2024年6月20日
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Ascent Business Consulting株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
A. 私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
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公開日:2024年5月21日
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Ascent Business Consultingの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

Ascent Business Consulting株式会社

総合職
通過
Q. 自分が大切にしていること300字
A. 私は相手の立場に立つ想像力を大切にしている。私は高校時代剣道部の部長を務めていたが初心者が中心であり、活動が週2回しかなく雰囲気は活発でなかった。部を活気づけるために部で話し合い目標として「昇段」を設定した。昇段するための施策として、練習の効率を重視した練習メニュ...続きを読む(全299文字)
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公開日:2024年10月21日
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Ascent Business Consultingの みんなの就活速報

会員番号:1937002さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

役員だった

会員番号:2168404さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接中に問題が出されたのが印象的だった。

会員番号:1746512さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

厳格な雰囲気だった

会員番号:1741310さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

逆質問がメインだったため、事前に企業や業界について調べ、質問を考えておいたことが良かったと思います。

会員番号:1741310さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近い雰囲気だったため、話しやすかった。

会員番号:1845577さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ケース面接の振り返りで、適切にこたえられたこと

会員番号:1872397さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談形式で、内容も口コミサイトのものから大きく外れたものは無かった。ただガクチカの深掘りとケース問題が長時間あるため対策の必要がある。

会員番号:2012895さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

個人の性格を重視してた

会員番号:1794903さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?

理論的に話すことが見られている気がしました

会員番号:1868940さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結論ファーストで話す。なぜコンサルタントなのか、将来のキャリアまで考えて志望理由を言えると良さそう。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

Ascent Business Consultingの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ascent Business Consultingの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Ascent Business Consultingの 社員の口コミ・評判

Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのため福利厚生は手厚くない。社内の飲み会会費も基本徴収される。福利厚生や待遇を重視するなら大手にいったほ...続きを読む(全82文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【良い点】
教育事業で展開している研修は、社員は要望があれば受講できる。IT研修やコンサル研修などクオリティはしっかりしていると感じる。続きを読む(全68文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もそうだが、他社と比べて給与水準が低いため退職する人が圧倒的に多い。他社であれば1000万...続きを読む(全182文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【良い点】
プロジェクトや時期による。繁忙期を除き、慣れてくればコントロールしやすくなるため、プライベートとの両立は可能。続きを読む(全61文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【良い点】
いわゆるいい人は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼいない。いるのは新卒や未経験者で20代が多い。マネージャ層...続きを読む(全101文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【良い点】
コンサルの他にコワーキングスペースやIT教育などを事業として取り組んでいるのは他社と差別化しているという点で良いと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給与。社内業務が多すぎるが、もともとの水準が低いため割に合わない。同業に転職したが100万以上上がった。続きを読む(全75文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月26日
回答者:

【良い点】
男性女性問わず評価は平等に感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャー以上がいないため、会社や部署の意思決定に女性視...続きを読む(全90文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業界では給与水準は低い続きを読む(全39文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月26日
回答者:

【良い点】
あまり整ってはいなかったが、そもそもベンチャーに福利厚生を求めている時点でおかしいと思うので整えることが正しいとは思っていない。
ただし、徐々...続きを読む(全89文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ascent Business Consultingの 学生の口コミ・評判

Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング会社というだけでなく事業会社でもあるところは魅力。続きを読む(全33文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フリーアドレス制のオフィスやコワーキングスペースの利用可など、自由な働き方ができそう。続きを読む(全43文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員に求める理念を表す「クレド」が2つ設定されているが、少し根性論チックで前時代的に感じる。続きを読む(全46文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ITを取り入れた事業なので、これからの時代にふさわしいと感じた。続きを読む(全32文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一見普通かと思ったが、固定残業が含まれた月給だったのでかなり低いと思う。ボーナスも少ない。続きを読む(全45文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

福利厚生はあまりない。給与も低いが家賃補助もないので東京で暮らすにはかなり厳しい。続きを読む(全41文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

経営陣とも話す機会などがあるようで、風通しは良さそうだと感じた。続きを読む(全32文字)

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Ascent Business Consulting株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

事前にITの知識は必要ないと聞いていたが、新卒一年目と面談をした際に、入社後の研修期間にITの知識を覚えるのに苦労したと聞いたので全くITの知識がないと大...続きを読む(全86文字)

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口コミを読む(無料)

Ascent Business Consultingの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Ascent Business Consultingの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

Ascent Business Consultingの 会社情報

基本データ
会社名 Ascent Business Consulting株式会社
フリガナ アセントビジネスコンサルティング
事業内容 ■コンサルティング事業
・ITコンサルティング(PMO/DX)
・戦略コンサルティング(新規事業立案・立ち上げ・実行の支援)
・経営コンサルティング(企業の経営全般に関わる課題を解決)

■エンジニア事業
・インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・サイバーセキュリティ)
・コンソーシアムの運営(DXXIA)

■教育事業
・個人向け:専門スキル研修(IT研修・コンサル研修・転職支援)
・法人向け:リスキリング研修(ビジネス研修・IT研修・コンサル研修)
・ウルフ研修

■自由なはたらき方推進事業
・コワーキングスペース「BasisPoint」の企画・運営
・フリーランス人材マッチング事業コンサルポータル
設立日 2012年6月
資本金 3000万円
従業員数 94人
※(2023年4月現在)
売上高 21億円
※(2022年度実績)
代表者 北村貴明
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目6-2新橋アイマークビル4階
事業所 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
関連会社 ■Ascent Technologies(株)(ITテクノロジーに特化してあらゆる事業会社の課題を解決)
■Ascent Archon(株)(D2CやECなどを通じてたくさんの人々に幸せを提供)
■BasisPoint Cambodia(BasisPoint海外店第一号の運営企業(海外子会社))
男女比 男性 74% : 女性 26%
平均年齢 30.0歳
平均残業時間(月) 19時間
お問い合わせ先 代表電話:03-6280-6287
URL https://ascent-biz.com/
自社採用ページURL https://ascent-biz.com
NOKIZAL ID: 2763297

Ascent Business Consultingの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。