北海道鑑定の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期は非常に厳しい忙しさとなるが、新参者にはそれを強いることはなく、要請をすれば事務処理のゆとりをもらえるので、ある程度はコントロール可能...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分にとっては大変よくしてくれていた企業なので、家庭の都合以外で辞める理由はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場担当は、現場数をこなすほど歩合給が加算される。
上位資格を取れば、歩合単価が上がるため、年齢平均以上に稼ぐことが可能で割りが良く、モチベ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
専門性が高い一方、常識的且つ普遍的な視点や社会通念上の一般性という当たり前の考え方が最も大事で、過去の経験に縛られずに始められる。
基本的に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
近年、社内研修の兆しあり。協会の社外研修案内は頻繁にあり、特に抵抗なく参加させてもらえるので、その点が救い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、残業時間を考えると給料に見合わない。報奨金制度であるものの、定時では絶対終わらず土日出勤は当たり前。会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性の管理者、役員がいない。一般社員は女性の割合が多いが、管理職クラスとなると男性が多い。育児...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)