ケント・コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
資格手当の基準がおかしい。恐らく有資格者がほとんどいなからだとは思うが。ボイラー2級で５０００円ももらえるところなんて聞いた事がない。他の資格...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

現場によっては繁忙期で休日にばらつきがありますが、年間休日は115日ほどあるので、十分休みは取れる環境だと思います。ただ、土日祝仕事のある現場もあるので、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

現場では女性の正社員はいませんでした。パート・アルバイトでは女性もたくさんいますが、男性中心の会社なので、女性の雇用機会は少ないと思います。特別女性が優遇...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

アルバイトを非常に多く使う現場だったので、人材教育の面白さ・やりがいは大きいと思います。というよりそれが唯一のやりがいでした。アルバイトは学生が多いので、...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

入社後、会社の内部事情が分かってきましたが、現場と本社の意思疎通のなさが常に感じられました。本社の部長も現場にはちょくちょく顔を出しますが、現場の責任者が...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

教育のシステムは皆無に等しいです。教え方もバラバラで、教えていないことを覚えていないとか、そういうレベル。自分で仕事に取り組み、経験を得ていくしかないです...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

施設管理という業種の中では、規模の小さい会社です。過去の実績を売りにはしていますが、他の項目でも挙げたように社内の人間関係・信頼関係はとても良いとは言えな...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

社員が少なく、多くのアルバイトを扱っている為、社員は当然人格者であるべきですが、内情は最低です。管理職も結局は現場の状況に理解を示さず、改善を求める意見を...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

給与は決して高くないです。昇給は4月ですが、なぜか毎年2ヶ月ほど遅れます。しかも昇給と言っても4千円とか言うレベル。手当や昇進も基準が非常に不明瞭で、自分...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

この会社は現場での不正や、職員同士のスキャンダルを揉み消すような、非常に隠蔽体質の強い会社です。その事で会社と話し合いを何度も持ちましたが、全く改善はされ...続きを読む(全185文字)