ケント・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格手当の基準がおかしい。恐らく有資格者がほとんどいなからだとは思うが。ボイラー2級で５０００円ももらえるところなんて聞いた事がない。他の資格...続きを読む(全178文字)

現場によっては繁忙期で休日にばらつきがありますが、年間休日は115日ほどあるので、十分休みは取れる環境だと思います。ただ、土日祝仕事のある現場もあるので、...続きを読む(全184文字)

現場では女性の正社員はいませんでした。パート・アルバイトでは女性もたくさんいますが、男性中心の会社なので、女性の雇用機会は少ないと思います。特別女性が優遇...続きを読む(全154文字)

アルバイトを非常に多く使う現場だったので、人材教育の面白さ・やりがいは大きいと思います。というよりそれが唯一のやりがいでした。アルバイトは学生が多いので、...続きを読む(全196文字)

入社後、会社の内部事情が分かってきましたが、現場と本社の意思疎通のなさが常に感じられました。本社の部長も現場にはちょくちょく顔を出しますが、現場の責任者が...続きを読む(全154文字)

施設管理という業種の中では、規模の小さい会社です。過去の実績を売りにはしていますが、他の項目でも挙げたように社内の人間関係・信頼関係はとても良いとは言えな...続きを読む(全162文字)

社員が少なく、多くのアルバイトを扱っている為、社員は当然人格者であるべきですが、内情は最低です。管理職も結局は現場の状況に理解を示さず、改善を求める意見を...続きを読む(全205文字)

給与は決して高くないです。昇給は4月ですが、なぜか毎年2ヶ月ほど遅れます。しかも昇給と言っても4千円とか言うレベル。手当や昇進も基準が非常に不明瞭で、自分...続きを読む(全153文字)

この会社は現場での不正や、職員同士のスキャンダルを揉み消すような、非常に隠蔽体質の強い会社です。その事で会社と話し合いを何度も持ちましたが、全く改善はされ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルアップをこの会社には求めない方がいい。社員教育制度は全くない。
入社後に数週間の研修はあり、取...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社外の研修会に希望すれば参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし国家資格を独学で取得したところでそれが会社の指示でなければ補助...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は特に有りません
四則演算が出来ればエリートです
自分の保身のためにしか動かない人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容としては、比較的に豊富です。スキルや経験などは実務を通じて身につけます。基本入社してまもなく業務を任せられるため、習得することは早いペ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、ほぼ見込めない。
専門性のある仕事がない。教育体制もほとんど整ってなく、昔ながらの見て学べのスタ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の自己研鑽ツールは豊富に用意されている。上長承認があれば補助も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては専門性が身...続きを読む(全242文字)