ファビウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当はでないため、給与グレードを上げる以外での昇給は不可能。そのため、管理職になりたがる若手もお...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、トップダウンでの商品企画を改める必要があると感じる。折角の顧客データや社員の声が商品開発に反映されないため...続きを読む(全399文字)

【良い点】
社員間の関係性についてですが、以前は非常に良好であった。しかしながら、前社長への不満を背景とした退職が続き、メンバーの入れ替えは進行形で強化...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は女性の割合が多く、男女関係なく活躍できることは間違いなく言えるでしょう。今の比率は分かりません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体を見ると、業務の偏りがあり、残業有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オーナーのYouTube発信にもある通り、マーケティング戦略を大幅に見直しており、また商品力もアップデートしている様子なので今後の事業成長が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制は皆無に等しく、自身で形成していく。これをネガティブに捉える人は活躍するのは難しいと感じる。私はこの経験を非常にポジティブな経験であ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い人が多いので会社の雰囲気はとてもよいです。アットホームを求める方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すごく良いです。
ただ時々依頼される目的のよく分からないイベントがある時に土日出社を強要されます。
ガールズなんとかというイベントで社長が出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
すごく早く帰れるので、そこだけは最高です。
誰も会社の事好きじゃないので、そこが気持ち的に楽です。
昔からいた社員さんはかなり真面目な方が多...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与の割合が高く、業績に大きく依存する制度となっておりますが、目標設定が高水準であり現実的に達成が難...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年齢や性別関係なく、実績があれば昇進の可能性がある点はフラットで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事業であるECのスキルを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
結果次第では直ぐに昇給昇格する。上がり幅も大きい事がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に降格する。
全国転勤の頻度がとて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大元の郵政グループが公務員時代の制度が残っているのか、若いうちは年収は客観的にみて最低限度の金額だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パートで2つの部門を経験したが、責任あるポジションや昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給が多ければ助かる。責任や...続きを読む(全91文字)

【良い点】
世間一般で見れば良い方。会社としても年々給与を上げる傾向にある。ベースアップも2－4年の間に実施する傾向があり、また昇給すればちゃんと給与も...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日々の仕事を通してお客様の生活を支えられる実感を持ちやすいところです。医薬品や化粧品、日用品、食品など生活に密着した商品を幅広く扱うため、単...続きを読む(全381文字)

【良い点】
休みやすい環境であり、福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の組織で裁量範囲が狭い。
人事評価も恣意的に思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
小売業の中では月給は高いほうだと思う。
一年目の夏のボーナスは一律5万円
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制の採用
そこが某...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内基準の数字を達成すると特別ボーナスとして賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等で年収が高いがボー...続きを読む(全394文字)