トレジャー・ファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
しっかり評価をしてくれるし研修や、先輩社員からの業務を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることの幅が広いため、任さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給の時期になるとパートでも面談があり条件を達成していれば昇給に繋がります。ひとりひとりをきちんとみてくれているのでやりがいはあると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
・小売り業界にしては給与は良い方だと思う
・社歴に関係なくやる気や能力の高い人間はきちんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に少なくもないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
店長クラスまでいけば少しは評価されるご店舗によって業績が異なる為どこに配属されるかも重要。業績がいいと臨時ボーナスがありました。
上司に恵まれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司の方にきちんと評価してもらえます。男性、女性関係なく評価もしてもらえるので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月の面談はあるが、昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなし。続きを読む(全51文字)

【良い点】
リユース業なら高い方だが今後の人生で考えると厳しい、周りの若い人達は2〜4年は頑張るが将来を見据えて辞めていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若手の時は昇給のスピードが速い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職についてしまうと昇給のスピードが遅くなる続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業時間の割に貰える手当はイマイチ。
勤務する場所や店舗によるが残業がかなりあり時給も上がりにくくインセンティブなどもない。

ボーナスは給与...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり多くない。
増収なのはいいが還元してくれないと社員としてはモチベーションがあがらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
平社員でも手取り20万円ほどもらえるため生きては行けるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は決まってはいるが結局評...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎年必ずと言っていいほど昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業を超える残業は許されていないため、早期に勤怠を打って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業もありましたがその分残業手当がつく感じでした。
アルバイトからの正社員登用もあるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コロナ禍でも年収は上がり、賞与も出してくれた。誰しも不満があるだろうが、改悪はされず、徐々にではあるが年々従業員のために良くなってきていると感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナの営業を大きく受けなかったため、賞与のマイナス変動はそこまでなかった印象。とはいえもともとの母数が少ないためあまり恩恵を受けている実感も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エリアマネージャーと呼ばれる複数店舗の統括責任者がおりその人とのミーティングによって人事評価は下される。担当エリアマネージャーにハマれば割と評...続きを読む(全244文字)

【良い点】
販売員としてはいい方であると感じていた。年2回面談が行われるため、上長としっかり話し合う機会がある。自分の給与もその際に聞かされるため、評価の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定期的に昇給にあたってのチェックシートのようなものがあり、これはできる、これは出来ない、など結構仕事のジャンルごとに細かく評価できるようになっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
小売業の中でも平均的な方。昇給は個人で頑張ればある程度上がる。
賞与も毎回支給され、基本的には毎回上がっていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は他社に比べ、かなりしっかりしている印象で事故や会社への損害を発生させるといった、大きなやらかしが無い限り1万〜1.5万のペースで上が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
アパレル業界という領域においては基本給、ボーナスともに平均やや上といったレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価水準としては...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給のアップは基本的にスタッフレベルが上がると毎年アップする。評価シートに沿って評価されるが、店長次第。もっと言えばエリアマネージャー次第。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
どんどんやりたいことを任せてもらえる
アパレル業態を任せてもらえたが
興味がある人にとってはやりがいがある経験が積むことができる
働き方は多忙...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価に関しても明確な評価基準を提示してくれており、それに対して自分がどれだけ達成できているかで決まるのでわかりやすいほうだと思います。
年収に...続きを読む(全208文字)