この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても新...続きを読む(全102文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
株式会社トレジャー・ファクトリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は28〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても新...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
しっかりと月々安定した給料は頂けていた。なので年収もそれなりに。評価に関しては毎月店長との面談やたまに来店するエリアマネージャーとの面談で目標...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的に検査が入り、その際に時給は上がっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査期間が結構あったと思うので、もう少しスパン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・有給を消化できる
・店舗で社割が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
・オフィス環境が良くない。休憩室も狭く、トイレは男女共用だっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと評価はしてくれた。勤続年数に応じてしっかりと評価もされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給精度があまり確立されていない印象続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長年働いてても週の出勤数がある程度ないと昇給対象にならないため基本給が上がらない限り永遠に時給はあがらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年8000~15000円の幅で昇給していたため、懸命に働いていればその分しっかり評価してもらえる。また、時世に合わせて、一律ベースアップや年...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は年2回、一月分以上は貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので45時間を超えないと残業代は出ませんが、日...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与は毎年必ずあり、平均1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかりと設けられていた。自身の頑張り次第で昇給は実現できる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せば評価してくれる会社だと思う。アルバイトスタッフの子も時給アップなどとにかく数字を出せば可能性はいくらでもある続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の評価制度は半期に1回、店舗スタッフは店長と面談、店長はエリアマネージャーと面談を実施し決められますが良...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価はテーブルごとに用意されており、毎年少なからず昇給することは可能。
賞与もそれなりにあり、環境次第では悪くない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
しっかり評価をしてくれるし研修や、先輩社員からの業務を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることの幅が広いため、任さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇給の時期になるとパートでも面談があり条件を達成していれば昇給に繋がります。ひとりひとりをきちんとみてくれているのでやりがいはあると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・小売り業界にしては給与は良い方だと思う
・社歴に関係なくやる気や能力の高い人間はきちんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長クラスまでいけば少しは評価されるご店舗によって業績が異なる為どこに配属されるかも重要。業績がいいと臨時ボーナスがありました。
上司に恵まれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司の方にきちんと評価してもらえます。男性、女性関係なく評価もしてもらえるので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リユース業なら高い方だが今後の人生で考えると厳しい、周りの若い人達は2〜4年は頑張るが将来を見据えて辞めていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手の時は昇給のスピードが速い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職についてしまうと昇給のスピードが遅くなる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業時間の割に貰える手当はイマイチ。
勤務する場所や店舗によるが残業がかなりあり時給も上がりにくくインセンティブなどもない。
ボーナスは給与...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり多くない。
増収なのはいいが還元してくれないと社員としてはモチベーションがあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平社員でも手取り20万円ほどもらえるため生きては行けるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は決まってはいるが結局評...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リユース業界の特性上、多くの商品と触れる機会があり、毎日が新鮮な発見にあふれています。特に、買取や商品の陳列業務では、自分の提案や工夫が売上に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リユース市場の拡大に伴い事業を拡大し続けています。特に、SDGsやサステナビリティが注目されている現代では、同社の事業モデルが社会的にも意義深...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制の勤務形態が採用されており、比較的柔軟にスケジュールを調整できる環境です。特にプライベートの時間を重視するスタッフにとっては、日によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給や昇格の人事評価がきちんとしているので頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる。
また、社内ライセンスが3項目もくあり1~3までレベルごとに分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はこんなものなのかなと。社宅に格安で住めるのは非常にありがたいと思いました。
どこの店舗でも社歴の長い従業員さんがいるので、最初が肝心だと...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの評価制度は、生徒数に応じた目標販売額の到達%でほぼ決まるため、生徒様のためを思ってやったことや、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
小売業を数社経験した中では、年収は「普通か、やや良いほう」といったところ。決して高給ではないが、大きな不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
数字をやれば、それなりに上げてくれる可能性があります。
ただ期待以上の数字を求められるので、それなりに難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的、細かいところまでみて評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、現状と比較して高すぎる売上目標を提示さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しているのかどうかもわからないほど少ない。昇給するための試験や研修などあれば良いが、それもない。スタッフのモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
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