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同業他社についての理解が十分ではないため一概には言えないが、初任給が256,000円と高いと感じた。続きを読む(全50文字)
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いつもの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社いつもの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつもの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつもで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
月収は年々上がっているのでありがたいが固定残業代も含まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは全く上がらないと思った方が良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価でどんなに利益を出しても給与に跳ね返るのは1万円程度のためやりがいに繋がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価に関してはそれぞれがプレゼンして話を聞いてもらえるので、受け身でなく、自発的に仕事ができて改善できるひとは評価されやすい環境。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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評価は忙しい部署では適正なのかなと思う項目がありますが、
達成できない内容ではないですので、安心ください
都度見直しが行われ、正しい評価になっていると...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が過去最高と言いつつ、ボーナスは雀の涙。
固定残業代がついてやっと人並み。
それでも社長は一般水準より多いと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自身がやりたい仕事、社内転職など相談しやすく前向きに受け取ってくれる。
部署・チームによって評価方針や基準がやや異なるため、その点は改善中の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の場合、一般的な年収額だと思います。未経験からの中途入社が多いですが、未経験転職にしては貰える方だと思います。ボーナスはパワポで自分の実...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的にGMクラスの役職まで上がらないと給料は並より少し下がるくらい。
20,30代から稼ぎたければもう少し競争率の激しい競合他社を勧めます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は項目がきまっていて完全に公開されている。ちゃんと項目をやれれば上がる。毎月１オン1もしてくれる。上司が最終評価を決めるのでそこも問...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
評価制度が減点方式に近い。だからそんなに評価も上がるわけではないので、何も期待できないし、そもそもモチベーションが下がる社風です。そのために...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社が多く、基本給は低い。
昇給ペースも遅いので、管理職にならない限り大幅な給与アップは見込めないと思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に2回ある朝勉は強制じゃないという表向きですが、社長自ら出てなと言いますが、朝勉、夜にある自主参加の勉強会は参加毎にスタンプが押されて、溜...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
自分の業務をきちんと終えていれば、比較的自由に休みを取りやすい環境です。繁忙期などはもちろんチーム全体での調整が必要になりますが、基本的には...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
産休育休が女性のみならず男性も取りやすかったり、時短勤務ができるなど家庭との両立がしやすい環境です。また、リモートワークも取り入れているので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日出勤は基本的にありませんが、イベント日などは自主的に出勤するケースがあり、その場合は代休を100％取得できるので不満は少ないです。ただし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、向上心がある人には非常に良い環境だと感じました。自分から「やりたい」と手を挙げれば、新しい業務や挑戦を任せてもらえる風...続きを読む(全338文字)
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社員が戦略的・論理的な学びを深められる環境が整っていることに魅力を感じた。また、失敗を責めない社風のもと、チャレンジしやすく、仲間から刺激を受けながら成長...続きを読む(全90文字)
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福利厚生として、交通費支給、育児休暇、産後休暇、年末年始休暇、資格取得手当、書籍購入手当、食堂設置、力フェ設置、在宅勤務が挙げられていた。続きを読む(全69文字)
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今後の展望として、25卒や26卒の教育に力を入れて将来の幹部候補にしたいと話していた。続きを読む(全43文字)
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新規事業や新制度への取り組みを恐れず、個人プレーとチームプレーを適切に使い分けながら働くことができるようだ。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、失...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休は取りやすい雰囲気はあるものの、クライアントワークのため、長期間取ることは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で案件を持...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人はとてもいい
同期同士仲も良く、先輩後輩も仲良く気軽に飲みに行ける関係性
もちろん強制飲み会はない続きを読む(全56文字)
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小売り(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給の基準が明確。何が出来るか、理解しているかで自分でチェックシートに丸を付けて、店長とのすり合わせをして問題なければそのまま時給に反映され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手だけあって年収は高いと思います。
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評価制度も明確にあり、不安要素などはありませんでした。目標等も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
少しずつ給与は高くなってきているが、まだまだ低い。
コンサルを入れては、色々するが、給与についてはほぼ変わっていない。
給与の不満は上へは届...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
商社のベンチャー企業で事業も安定しているので、良かったと思います。
年収も高めなので、はたらきがいがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いーふらんの企業文化の中で良いと感じるのが、成果主義に基づいた公正な評価制度と、年齢や社歴に関係なくチャンスが与えられる点です。実際私の1－...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・賞与が比較的安定して出ている。
・成果を出せば若くても昇給・昇格しやすい 。
・平均より少ないのかもしれないが普通の生活はできる。
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個人のスキルもさることながら、業務に向き合う姿勢や誠実さが重んじられる仕組み。
半期に一度、経営陣と直接対話できる面談の場が設けられており、...続きを読む(全95文字)
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特にないです。
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ボーナスは、3カ月分だったと記録してます。ボーナスをもらう前に、精神的にきつくて辞め...続きを読む(全80文字)
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アルバイトのためボーナス等はないが、アプリ獲得数や接客態度の評価で500円〜2000円程度賞与がある。続きを読む(全57文字)
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月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
いつもの 会社情報
| 会社名 | 株式会社いつも |
|---|---|
| フリガナ | イツモ |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7億5409万6000円 |
| 従業員数 | 239人 |
| 売上高 | 139億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本 守 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番2号第一生命日比谷ファースト |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 03-4580-1365 |
| URL | https://itsumo365.co.jp/ |
いつもは2007年2月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は239人で、売上高は139億4000万円になります。平均年収は523万円で、従業員の平均年齢は32.8歳です。
NOKIZAL ID: 2865351
