日本文化センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仲も良くないですし。あまりコンプライアンスを守っていない。ですが、表面上真面目な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はある...続きを読む(全164文字)

イジメがひどく上司に企画を横どりされます。書類はなくされますし、新規業者もあとから横どりされます。いい企画があるといったん没にされあとから上司が自分の企...続きを読む(全170文字)

休みがおおく、のんびりしていました。仕事ができなくても上司の部長が社長にごまかして企画を採用してくれるので助かります。気にいれられたら仕事ができるような...続きを読む(全156文字)

休みはたくさんあります。パワハラやイジメはあります。社長のパワハラは尋常でありませんので、3人ぐらい会社にでてこず無断で欠勤を長期されていた人もいます。...続きを読む(全151文字)

上司に好かれるかどうかです。社長は独裁主義で人をおもちゃのように扱い理不尽極まりありません。うつや会社に来るのをやめる方もいました。仕事ができると嫌われ...続きを読む(全152文字)

仕事ができなくても給料は下がらず。手厚く保護されます。失敗を恐れず変な企画でも頑張れば上層部が企画を採用してくれますのでヒットのでない方も安心です。企画...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長らく形骸化していて、目標に達してもそもそもボーナスが少ないのでモチベーションは上がらない。中途採用者...続きを読む(全155文字)

【良い点】
きちんと誰が見ても一生懸命に頑張っている姿を見せれば評価を得ることができるが、昭和の名残が強い会社であるため、とにかく明るく大声をだすことが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企画開発部はヒット商品さえ出す事が出来れば、年齢や性別問わず評価してもらえるのがいい点かと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
非常に高いと感じる
昇給は難しいが見習いから昇格すれば
生活するには問題ない水準でいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年に一度、基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年2回のボーナス前に自己評価＋上司の評価＋店長の評価＋業績...続きを読む(全200文字)

【良い点】
手を挙げれば比較的に店長を目指しやすい。
評価は半年に1回面談があり、良かった点や改善点をどうだったかを伝えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年齢に関わらず、誠実に仕事と向き合い成果を出せば正当に評価される仕組みです。昇給や賞与の算定基準が明快であり、不明な点はしっかり質問に答えて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)

【良い点】
社員は賞与があります。
業績にもよりますが１ヶ月分の給料は出ず、半分ぐらい出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方...続きを読む(全119文字)

【良い点】
役職者は給与が高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、外部の基準を参考に評価基準を設定しているが、制度の本質を評価者...続きを読む(全87文字)