回答者:
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【良い点】
業務内容は希望できるが、派遣先により希望の業務と異なる場合もある
残業も派遣先依存になるが無い場合が多い
派遣先によって給与が変わることはな...続きを読む(全174文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アスパーク
株式会社アスパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜666万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
業務内容は希望できるが、派遣先により希望の業務と異なる場合もある
残業も派遣先依存になるが無い場合が多い
派遣先によって給与が変わることはな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基板関連のエンジニアとして5年以上在籍しています。現在の年収は300万円台です。在籍年数のわりに昇給はほとんどなく、賞与も含めて年収が大きく...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
昇給や評価の機会がある点は良いと思います。ただ、実際の業務量や日々の取り組みが、評価や給与にどの程度、反映されているのか分かりにくいと感じる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2つ目の常駐先の営業担当の人は、評価の件で親身になってくれたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先でやってきたこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験からでは悪くはない
生活はできる程度の収入はあるので現場によるがいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業によるのでなん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まず、給与がシンプルに高い。それに加えて転勤の場合は引越し手当が全額出る。借り上げ社宅の場合は9.5割の家賃補助が出るの点がすごい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
月給は派遣先にもよるが、結構支給されてる方だと思う。能力に応じた手当てが付くので、モチベーションが上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収
同年代と比べると比較的高い。
評価
評価においてもよく評価してくれている気はする。結果を出せば責任者に入社から1年で行く人もいる。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
非常に良い
新卒でも手取りで27万もらえた
あまり年収に文句言ってる人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし早々に辞めたので続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進争いが嫌な人間にとってはよいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社が社員を直接評価する事はありません。派遣就業先の評価...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、自己都合により2週間という非常に短い期間で退職したため、評価制度の仕組みや実際の昇給実績については詳しく分かりません。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前に自分の相場を確認すべき。それをしてたら給料の交渉ができる会社ですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の相場がわからな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。
1年に数万円程度。
昇給も1年に一度2,000円程です。
年収は絶対上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人で地方に住んでいても給料が足りない。生活できないレベルの低賃金なのに、契約書を見ると、割と私会社に貢献してい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の評価、派遣先の評価、自己申告にて評価が決まる仕組みだが、派遣先はまだしも派遣元からどうやって評価されてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定した給料を得られることはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望した職種につかないことがあるし、夜勤があるところを紹...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現在の職場では、外勤先にもよりますが休暇は比較的自由に取得しやすい点は働きやすさとして感じています。また、1〜2ヶ月に一度の頻度で面談の機会...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
何をすれば評価が上がり収入が上がるのかが明確にわかるという点と、面談時にフィードバックがあるという点は良いと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
成果主義のため、成果に対して給与が上がる。昇進機会も多く、若いうちから稼ぐことが可能。ボーナスも他社の中小企業に比べて低すぎず、年間で月給2...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
出向先の上長にも評価してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャージアップのネタを提供し、金額についても現場にいる者の肌...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が不明瞭、還元率も低く設定されているようで労働の成果がなかなか反映されていない印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給も悪くなく、家賃補助が大変ありがたかった。
ボーナスは1.5~2か月とやや少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果次第では直ぐに昇給昇格する。上がり幅も大きい事がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に降格する。
全国転勤の頻度がとて...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先からの評価と給与が見合っていないように感じる。査定でも評価はそこそこ貰えていたがそれに応じた昇給額...続きを読む(全86文字)
評価は若手関係なく実力に基づいてされるようだ。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自分の希望する職種の派遣先に行けるとのことで入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも自分の希望職種の派遣先に行けるわけで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望の業務内容を伝えるとそれに合った派遣先を営業が探してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がなかったこと、営業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。派遣先に行っている場合は基本的には自分でスキルアップの為の勉強や資格取得などをする必要がある。
派遣先に行っていない場合も同様。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業時間は派遣先によるが、基本的には無いか少なめ
残業をしたくても派遣先によってはあまり好まれないこともあり。
有休についても取りやすさは派...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の意欲や働き方は、配属先や担当業務によって違いがあると感じます。さまざまな業界や職場で経験を積める機会があり、自分の希望や適性に合った仕...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
一般的な社会保険や各種手当などの福利厚生はひと通りそろっており、安心して働くことができる環境が整っていました。特別目立った独自性はないものの...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目に、自社に社員を紹介するという項目がある。
私のように、実際に入ってみて違うと思い短期離職する人...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、会社と配属先のことで揉めたから。
無期雇用派遣である以上、こちらからは配属先を選ぶことがで...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
株式会社アスパークの女性の働きやすさについて、産休・育休制度や時短勤務制度などが整っている点は、女性が長く働くうえで良いところだと思います。...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
メガベンチャーの体育会系気質の社風であるため、若年層であっても管理職になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブの内容が時期によって変わる為、所属店舗に関係なく貰える場合がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価などの提出...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い会社だと思います。
特に新入社員にとっては、確実に成長できる環境です。
社風や将来の二次市場へのアクセス可能性を考えると、良い会社だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は良いです。出張費も一日3000円、基本2週間ほど行くのでそれだけで4万弱もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張りは正当に評価されるが、個別相談があり、理由や根拠を細かに説明してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インセンティブ制度でもらえる方は一般的な企業よりも高い年収が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度によって賞与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与水準については、基本給に加えて賞与や昇給制度があり、日々の業務への取り組みや成果が評価につながる点は良いと思います。また、若いうちから責...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
10年以上前なので、今は変わっているかもしれません。当時は賞与が4~6ヶ月分あり、役職がない状態でも年収は同年代の友人の平均値と比べても高い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価項目がしっかりしていて、できる作業量によって時給が決まる。スタートの時給は平均的でしたが、作業を多くこなせるようになるとそれなりにもらえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
セカンドストリートで働くことの良い点は、幅広いジャンルの商品やブランドに触れながら、ファッションやリユースに関する知識を身につけられることで...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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