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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先からの評価と給与が見合っていないように感じる。査定でも評価はそこそこ貰えていたがそれに応じた昇給額...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アスパークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全194件）
株式会社アスパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜666万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アスパークの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アスパークの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
アスパークの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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2.7
- 成長・将来性
-
2.2
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3.5
- 入社後のギャップ
-
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-
2.2
アスパークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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-
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-
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アスパークの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給与は毎月問題なくもらえたところはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が多くなるような評価制度が無いのがよくないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
求人サイトに記載されている給料より高い給料で採用されたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がどのように決まっているか事細か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やれる人はある程度まで年収が上がるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先での評価がほとんどなので自社でのアピールや貢献もか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確になし
昇給してる方に聞いたら5年で3000円くらいとのこと
全国転勤と地域限定が同じ給料...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
5月にジョブグレードが上がると基本給も上がるが2000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先の上長が評価するので、その評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
・記述式の自己評価の提出があった（※その反映がどうなったかわからず）
【気になること・改善したほうがいい点】
・待機中の給料はかなり厳しかっ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、上司・派遣先の評価基準が統一されていない、評価のフィードバックが不十分、何が良い評価・悪い評価か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列の文化も一部残っているが、最近では成果に基づいた評価制度が取り入れられている。個人の業績やチームへの貢献度に応じて、昇給や賞与に反映...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
新卒でも業績次第で夏にボーナスをもらえた。（五万円程度）
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の昇給は派遣先の評価次第というところ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収・評価制度ともに成果主義が基本となっており、営業として実力を試したい方には向いています。若手にもチャンスが多く、入社2〜3年目で拠点の責...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。入社する際に交渉しない限り上がり幅はとても低いです。
評価制度の評価が不透...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
• 成果主義の傾向が強く、成果を出せば報酬も上がりやすい構造。
• 一方、成果がなければ目安的な増額に留まる場合もあ
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に一度、人事評価がおこなわれるため自分のがんばりや課題を会社と共有することができます。
派遣者、派遣先、派遣元からの評価から、自分のスキ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
気持ち程度のボーナスがある。
交通費が出る。家賃は80%くらい出るらしいが実際はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ジョブグレード制をとっており、前向きに取り組む事が出来る人には、ちゃんとした評価が得られると感じます。ただし、勤務先によっては評価を受けづら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも若い世代で、バイタリティある人にとっては個人の能力を活かして活躍できる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力...続きを読む(全156文字)
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年収は同世代の中でも高水準で、営業手当やインセンティブもあり、実績を出せば正当に還元される仕組みです。昇格は年功ではなく完全に実力ベースで、実際に入社1年...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属企業でどれだけ頑張って評価されても、アスパークの評価が低ければ給料はほとんど上がらない。また全てがポイント制...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給は年一回、上司の評価、ならびに自己評価で査定される。派遣されている場合は派遣先からの評価、担当営業からの評価、自己評価の３点を基準に判断...続きを読む(全182文字)
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アスパークの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給料は、固定残業代も含まれていたり、営業手当等でそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良い...続きを読む(全530文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い構築手法、開発環境を維持する傾向があり、最新の技術を実務に取り入れることが難しく、成長の機会に上限がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職（社内勤務）とエンジニア職（社外勤務）との間で明確な立場の差を感じることがある。案件が決まるまでの期間 オ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアを傷つけず、様々な業界に挑戦できる環境があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当から勧められた案件をベースに話が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職金制度はある。資格取得のための受験費用の補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合の場合と、拠点周辺の場合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境（取られている方が結構いる）であると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手でも裁量権があり、手を挙げれば新規プロジェクトに挑戦できる風通しの良さがあります。また、リモートワークやフレックス制度の活用が浸透してお...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあ一生のんべんだらりと社会人をやってたいのなら合う人は合うのではと思う。
派遣はどこまでいったって派遣。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で精神をやられてしまい自然退職となったのにも関わらず、社員寮退去の違約金を支払わされた。それもかなり法外な...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
事情があって私は障がい者採用だったのですが、客先に配慮事項を一切説明されていなかった。
結果的に体調を崩してうつ...続きを読む(全91文字)
小売り(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
企画開発部はヒット商品さえ出す事が出来れば、年齢や性別問わず評価してもらえるのがいい点かと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非常に高いと感じる
昇給は難しいが見習いから昇格すれば
生活するには問題ない水準でいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年に一度、基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年2回のボーナス前に自己評価＋上司の評価＋店長の評価＋業績...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手を挙げれば比較的に店長を目指しやすい。
評価は半年に1回面談があり、良かった点や改善点をどうだったかを伝えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、誠実に仕事と向き合い成果を出せば正当に評価される仕組みです。昇給や賞与の算定基準が明快であり、不明な点はしっかり質問に答えて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スピード感があり、自分の実績で評価してくれる分、給料という目に見える形で還元されるので、頑張った分だけ目に見えるものも大きくなるのでやる気の...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
社員は賞与があります。
業績にもよりますが１ヶ月分の給料は出ず、半分ぐらい出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職者は給与が高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、外部の基準を参考に評価基準を設定しているが、制度の本質を評価者...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みを何も教えてくれない。どう評価されているのか分からない...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がないので、退職するまで入社時と基本給は変わりませんでした。役職手当と資格手当はつきますが、現状維持を目...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アスパークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給：２５万、賞与：約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
アスパークは2005年10月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は1,581人で、売上高は47億7200万円になります。平均年収は350万円で、従業員の平均年齢は31.0歳です。
NOKIZAL ID: 1835768
