グレープストーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
研修などは充実しており年次研修や責任者養成研修がある。教育体制は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に関してはどこも同...続きを読む(全106文字)

【良い点】
この会社で3年働ければどこでも通用しそうなほど、とにかく働く時間や量は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、見...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職者はほぼ中途採用者の為、仕事による取り組み方が人それぞれ異なります。どれが自分に合った方法か、上司と折り合いを付けながら模索していく事が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署内での異動は、頻繁に行われるので、部署の仕事については、様々な職種を経験できる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

拘束時間が長いのでスキルが嫌でも身に付きます。出来ない人間は表や裏でも陰口を叩かれ、モラハラにも合います。覚悟が大事です。続きを読む(全61文字)

パートもしっかりと本社で二日間研修がありました。ただ、私は駅勤務でしたが、研修では百貨店勤務前提でしたので、研修で教わった事と半分くらい違い戸惑いはあり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
接客の基本は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の職種異動はほとんどない。
販売の人は、責任者止まりがほとんど。営業や企画...続きを読む(全143文字)

【良い点】
研修などもしっかりしているので教育体制に不満はありませんでした。研修後はお店に出て実践という感じでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
販売という業務に関しては、学ぶべき点が非常に多い。お客様へのサービスや売る姿勢などは、他社からも一目置かれている。
しかし、それも仕事する本...続きを読む(全331文字)

【良い点】
知名度が高くアイテムも安定性があるものを取り扱っており、メーカーとしては最上位クラスのレベルだと思うが、そのなかで筋金入りの社員が多い！かす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修からして意味不明。
基本的に人を育てて定着させる気がない。
この会社独自のやり方があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社1～3年目までは定期的に研修が実施され、年次レベルに合わせて必要な教育体制が整備されています。4年目以降でもリーダーシップを身につけるた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後、色々任されるのでスキルアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と言っても業務範囲が広すぎるので全体像がつかめな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私は9名程の製造の部署にいましたが、全員が同じ業務を出来るような教育だったので、皆で協力して業務を行うことが出来ました。年齢も近く良いチーム...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売上や統率力の評価は早い。若くてもマネジメントの経験は積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の人生を考えず、会社や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
外部の講師を招き、年に3〜4回の研修が行われていた。論理的思考を学び、それをどう生かすかなど、実務に活かせる研修内容になっていた。それとは別...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をレクチャーするのに、かなりの時間を割いていると感じました。
またマニュアルも各店舗に置いてあるので、分からないままで終わるということが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
何にでもチャレンジする風潮がある。
ベテランも多いので見て学べる。
販売に対するプライドは高い。
社歴が浅くても任せてくれる。
やる気があれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員や責任者は、落ちついた穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者でも大丈夫です。と言いながら、研修で、あ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社直後、2ヶ月間ほど販売や製造の研修に入ります。配属される部門によって研修期間は異なるようですが、販売と製造それぞれの現場を肌で感じられる...続きを読む(全303文字)

【良い点】
店舗によって新人教育についてはばらつきがあるように感じますが、本社での研修は百貨店研修のようなしっかりしたタイプのものではないでしょうか。
...続きを読む(全325文字)