この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雰囲気はよく、社長以下社員の仲はよいと思います。
しかs、店長のレベルに差がありすぎ。
足の引っ張り合いもおおい。
アルバイトからそのまましゃいんになる...続きを読む(全155文字)
株式会社松屋 報酬UP
株式会社松屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雰囲気はよく、社長以下社員の仲はよいと思います。
しかs、店長のレベルに差がありすぎ。
足の引っ張り合いもおおい。
アルバイトからそのまましゃいんになる...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にミスタードーナツ事業部では店舗に配属なるので、上司に
よって仕事の価値観や、やり方が変わってきます。
私の上司は女も男も関係なく(良くも悪くも...続きを読む(全213文字)
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フランチャイズでのミスタードーナツ経営が柱事業の会社。
赤字店もあるがミスタードーナツ事業全体通すと赤字はなし。
他事業もあわせると現状は厳しい。
今...続きを読む(全173文字)
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研修は入社時に1週間程度本社で行われる。
おもにビジネスマナーの研修となる。
定期的な研修を行う予定はあるものの実際はほぼ行われていない。
計画はあ...続きを読む(全232文字)
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基本店に社員は一人のため、責任が大きいがある程度の自由はある。
いろんな発想を店に反映しやすいことや、邪魔なく、どのような店にしたいかを考え、実行してい...続きを読む(全164文字)
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基本的には会社ではありません。休暇・労働時間に規定はありますが、安定性はないです。
給与体系も、昇給自体が役職を上げる以外にはありません。また、福利厚生...続きを読む(全169文字)
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「店主主導」をモットーに店舗管理が行われています。
数値に関しては店主の責任になります。
良い意味で自分の思うように管理できる部分がありますが
逆も...続きを読む(全164文字)
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入社して3年後残っている女性は一握りのみ。
店主になると上司、会社とのつながりが弱くなる気がします。
(店主に店を任せきりにしてしまう)
また、従業...続きを読む(全163文字)
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店舗管理が仕事ですので自然と数値や人に関しての知識が得れます。
店長職で言えば基礎的な知識を学べる環境だと思います。
教育に関しても一通りは会社から学...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 775人 |
代表者 | 石森慎司 |
本社所在地 | 〒960-0201 福島県福島市飯坂町字銀杏1番地13 |
電話番号 | 024-542-1313 |
URL | https://www.matsuya-inc.com/ |
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