アーバンネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

アットホームなので社員と役員の距離感は近いです。
ただ会長がワンマンなため、役員であっても決定権は持っていません。
会長がOKを出せば、役員が反対で...続きを読む(全206文字)

研修はなく基本的にはOJTで行われる。(まれに地図を渡されて「ここまで荷物を運んでくれ」と突然言われることがある。)
運送以外のスキルを身につけたい場...続きを読む(全186文字)

業界全体が不況の為に成長性・将来性を考えての転職はあり得ません。
特に燃料価格の高騰が続いているので業界全体が厳しい状態です。
ライバル企業=経営者...続きを読む(全201文字)

基本的に有給休暇を取得する人はいません。
有給の消化も年に2～3日取れれば良い方です。(相当な理由が無い限り有給を取得するのは難しいです。)
労働時...続きを読む(全224文字)

仕事とプライベートの区分がありません。
良い言い方をするとアットホーム、悪い言い方をするとプライベートが無い。
会長に気に入られた場合は、一緒に夕食...続きを読む(全209文字)

売上が上がった場合に給与・賞与に反映されることはなく、昇給も会長の気分次第の為、特にやりがいを感じることはない。
その代わり会長に気に入られれば突然昇...続きを読む(全175文字)

代表取締役が女性ですが、会長の奥さんです。
女性が働きやすいかというと、会長にどれだけ気に入られるかで違ってきます。
会長に気に入られた場合は非常に...続きを読む(全163文字)

入社前に「10時出勤でも問題ない」だとか「土曜日も休めるときは休み」なんてことを言っているが、8時前には出勤していないといけない。土曜日も休めるときは全...続きを読む(全183文字)

・給与は低い
基本的に昇給という言葉はなく、会長の気分で給料がアップしたりする。
就業時間が長い(平均的な就業時間08:00～19:00)
休み...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長くいても知識、技術が身につかない。慣れてしまえば仕事内容は簡単だが、営業所の人しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元より人が足りていないのに、上に行くほどパワハラ気質の人間が固まっているため、入ってくる以上に人が減る負のサイク...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を申し立てても、会社全体や上司の気分が向いていないときは聞く耳を持たれません。基本的に社員を信頼していない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で変化を嫌い、アナログなやり方に固執するところ。改善案をだしても聞き入れられないところ。手書きも多く、無...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による人員異動があり、新規事業の営業が退職する為その穴埋めとして異動された。
今までの業務とは全く異なり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本給は最初は高いが30万で止まります。
それからは役職手当がつかないと給料は上がっていかない。
残業ができる時期と出来ない時期がある。
か...続きを読む(全578文字)

【良い点】
安定はしているのでのんびり社会人ができればいい人には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま続けていても先が見えていた続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒は賞与がしっかりあるため、月収は少ないものの、年収は高い方だと思う。他にも独身寮や昼食費補助、退職金制度など昔ながらの手厚い福利厚生があ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社都合。投資会社へ売却され関連部署のメンバーすべてが移籍となった。条件や雇用は全く変更はなかった。続きを読む(全56文字)