アーバンネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

アットホームなので社員と役員の距離感は近いです。
ただ会長がワンマンなため、役員であっても決定権は持っていません。
会長がOKを出せば、役員が反対で...続きを読む(全206文字)

業界全体が不況の為に成長性・将来性を考えての転職はあり得ません。
特に燃料価格の高騰が続いているので業界全体が厳しい状態です。
ライバル企業=経営者...続きを読む(全201文字)

基本的に有給休暇を取得する人はいません。
有給の消化も年に2～3日取れれば良い方です。(相当な理由が無い限り有給を取得するのは難しいです。)
労働時...続きを読む(全224文字)

仕事とプライベートの区分がありません。
良い言い方をするとアットホーム、悪い言い方をするとプライベートが無い。
会長に気に入られた場合は、一緒に夕食...続きを読む(全209文字)

売上が上がった場合に給与・賞与に反映されることはなく、昇給も会長の気分次第の為、特にやりがいを感じることはない。
その代わり会長に気に入られれば突然昇...続きを読む(全175文字)

代表取締役が女性ですが、会長の奥さんです。
女性が働きやすいかというと、会長にどれだけ気に入られるかで違ってきます。
会長に気に入られた場合は非常に...続きを読む(全163文字)

入社前に「10時出勤でも問題ない」だとか「土曜日も休めるときは休み」なんてことを言っているが、8時前には出勤していないといけない。土曜日も休めるときは全...続きを読む(全183文字)

会長のご機嫌をとりながら仕事をしていかないと、突然「明日から来なくていい」とクビになる可能性があります。
長期の休暇を取ることは確実に不可能で、1年で...続きを読む(全186文字)

・給与は低い
基本的に昇給という言葉はなく、会長の気分で給料がアップしたりする。
就業時間が長い(平均的な就業時間08:00～19:00)
休み...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)