この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配送員は無事故無違反で営業成績を出していれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の部下を指導したり、人を使うスキル...続きを読む(全201文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープみらいの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープみらいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配送員は無事故無違反で営業成績を出していれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の部下を指導したり、人を使うスキル...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートタイマー職員にたいしては基本的にはやさしくせっしてもらえる。
センター長やその他のリーダーはおよそ一年単位で変わるので上の人との人間関係...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属センターにも依りますが、同じ趣味(スノーボードやってる人が多かった)の人と一緒にプライベートで遊びに行くこともよくあったので、社員同士の仲...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には体力に自信があって、外で動き回る仕事が好きという方が多いです。中には、小さい頃から、生協の商品に囲まれていて、ある意味ファンという方...続きを読む(全169文字)
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社員というか職員ですので、みなさん社会的な立場やヤリガイを感じながら働いている、いい人間が若手には多いです。
入社時期によって違いが大きいのだと思いますが...続きを読む(全118文字)
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【改善した方がいい点】
女性優遇会社のため、現場経験のない女性の上司が多い
当然、仕事ができず部下に頼る始末。
現在の事業所所長及び区間管理者は、景...続きを読む(全197文字)
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【良い点】残業代がすべて支給される。
職員どうしは仲が良く仕事はしやすい。朝礼前にアルコールのチェックがあるため、酒気帯び運転で地域に出ることはない。
...続きを読む(全172文字)
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社員は気さくな方が多かったように感じました。
店舗は生鮮部門は軽視されていたように感じます。
パートさんとのコミュニケーションもばっちりでした。
職...続きを読む(全173文字)
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生協ですので、安定した職場となっております。
しかし、まず中途で正社員になるにはパート歴が5年以上で、筆記試験が難しい!!!!!!
そして正社員になっ...続きを読む(全160文字)
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いい人が多かった。
特定の人間に仕事が集中していた。
同僚は、親身な人が多かった。
上司は上を向いている人の方が断然多い。
逆らうと、現場にやらさ...続きを読む(全162文字)
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社員になるとお金がよくなります。稼げるぶんが増えるので、とても豊かになりますが、正社員になるとがっつり営業をやらされたり、組合員さまに押し売りをしていかな...続きを読む(全151文字)
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幹部クラスは全員仕事は出来ません。そういう人たちが上にいるので、上は仲良しこよしのサークル状態です。
私たちはこき使われ、仕事ができない上司たちのせいで...続きを読む(全188文字)
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宅配部門では全員が営業ノルマに日々追われていて余裕がない状態で、業績の良い一握りの社員を除けば、どの社員も口を開けば状況に対する愚痴ばかりです。上司も営業...続きを読む(全150文字)
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担当センターにも因るが、普段は公私共上司が割とフレンドリーに接してくれることが多い。若くして管理職の立場になる方が多いことが理由だと思うが、それに関しては...続きを読む(全194文字)
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店長とチーフの関係で満足していることは、やはり人によると思います。
優しくて、すべて任せてくれるいい店長も多いと思います。
管理職は最近、女性の副店長...続きを読む(全159文字)
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管理職の方々は、その年代によって、性格や姿勢がマチマチです。
バブルまでに入社した方々は、やはり楽観的な方が多く、指示も精神論が強くあらわれる特徴があり...続きを読む(全153文字)
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管理職の働きを見ていても、尊敬できる人は本当に少なく思う。今いるセンターには一人もいないだろう。あまり話すこともないのだが、話しをするにしても仕事の話。全...続きを読む(全151文字)
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宅配センターや店舗内において管理職はいない(宅配センター長や店長も本部からは管理されている)のでわからないが、配送担当者レベルには諸通達が当日まで明らかに...続きを読む(全178文字)
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職場内での雰囲気が良く、とても働きやすい職場。管理職の人も職員の話を親身になって聞いてくれたり、小さなことで悩んでいても相談にのってくれたりと良好な関係の...続きを読む(全155文字)
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大きな組織であるためにほとんどトップダウンで意思決定がなされる。経営者的な観点から物事を考える必要がなく、与えられた数字をクリアすることだけに邁進する仕事...続きを読む(全174文字)
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一般職員同士の関係は比較的良好だと思います。一日中外に出ているので、朝と夕方の顔を合わせるときは、世間話なども気軽にでき、いい関係だと思います。管理職はノ...続きを読む(全179文字)
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職員の人柄は皆良いです。
接客業だけあって、元気で明るい人を積極的に採用しているようです。
今私がいるお店は店長・副店長・チーフ・他部門の職員とも話し...続きを読む(全150文字)
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センターの中は和気藹々と仕事をしている方が多いです。
現場職員が多いため運営本部等にいくには年数がかかると思います。
経営幹部は出来る人、昔の人といま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アルバイトなので具体的な評価制度は不明だが、勤務態度はちゃんとチェックされる。稼働率が低いとあまり良くは思われない。基本的に自分のシフトの日に...続きを読む(全170文字)
地域の方々との交流機会が沢山ある為、接客が好きな人や人と話すことが好きな人にとってはうってつけの環境。続きを読む(全51文字)
あまり知られていないが食料品の配達以外にも多岐に渡って事業展開している為、潰れる心配はなさそう。
一度顧客を獲得してしまえばその後長い付き合いが続く為、...続きを読む(全92文字)
基本給・賞与共に同業他社と比べて高い方だと感じた。
一方、給与の上昇はゆるやかなものなので、インセンティブが働きにくいと感じた。続きを読む(全65文字)
店舗によって人員の充実度がまちまちな印象を受けたので、配属先が良ければワークライフバランスは確保しやすいと思う。続きを読む(全56文字)
女性を支援する制度はしっかりと整っており、形骸化することなく制度の利用率も高い為、働きやすさ改善に向けた努力が目に見える。一方、どうしても力仕事を伴う為、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度なら休みの自由がある
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の休みがないため年末はギリギリまで年明けも1番早いと4日から、お盆は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる
女性向けの支援?のようなものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じような内容で力仕事なので辛いこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンラインに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。
再雇用制度?の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
たまに絶対に部下を持ってはいけない人間性の上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者数が多いため本当に色んな人がいます。良い...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長級になると業務量は爆増するが、管理職のため残業代はつかない。部門チーフや副店長の時のほうが給料をもらっていたと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
幹部クラスが半年に一回程度視察に来ることがたまにあるので話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社なので、性に合わない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
皆さんいい人です。
風通しが良い職場ですし比較的雰囲気が良く人付き合い苦手な自分でも溶け込めもした。
皆で助け合う雰囲気があります。
退職しま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員さん皆優しかったです。
ひとりひとり自分の仕事にとても熱意をもっておられました。
尊敬していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様相手にしている会社なのでコミュニケーションをとれる社員がほとんどです。上司もよく相談に乗ってくれていました。パワハラ等は感じませんでした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
場所によると思うが、自分の上司は理想的な上司で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場にも言えることだが人の当たり外れが著しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運。今はパワハラ、セクハラには厳しいので内部通報ですぐに人事異動がかかる。
宅配は体育会系のノリがいま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一度配達に出れば1人での仕事になるので自分のタイミングややり方で効率よく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合やノルマが無...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の仕事内容に違いはほとんどなく、ノルマに対して個人だけでなくチームの成績も加味される。
しかし給...続きを読む(全176文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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