小田島組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を辞めるとなった途端に対応が悪くなる。本来なら受けられるサポートも、もう辞める社員だしというような風潮がある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色々な部署を回ることが多いので、たくさんの経験は詰める。部署を変えたい時は相談すれば割とその通りになる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務になると、土曜日出勤の日も増える。その分の埋め合わせで平日などに振替休日...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月の給料はそこそこ良かったが、賞与があまりにも少ない。上の役職だと会社の利益によってかなり変わってくるが、係長より下くらいだと10~30くら...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には説明がなかったが、内定が決まってから月1で東京で研修がある。お金は出してもらえるが、その研修がセールス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は割と働きやすい環境にあると思う。場合によってはテレワークだったり、時短に変えてもらうことができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当は2万円くらいは貰えた気がする。独身の人などは社員寮も使えるが、かなり狭い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来なか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
このまま土木でやっていけば、ある程度は安定していると思うが、色々と他にもチャレンジしているのでそこは何とも言えない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
コミュニケーションは取る機会が割と多い。逆に言うと飲みや懇親会などが多いので、そう言った場面が苦手な人にはキツイかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はとにかく手厚く、入社後半年ほど毎日研修が続くので基礎知識をしっかり身につけられます。商品知識や接客ロープレも丁寧に教えてもらえ、安心し...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げ。マニュアルが無いという大問題がある。新人は何も分からないまま急に現場に投入される。お客様と新...続きを読む(全127文字)

【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格支援制度が充実している。
定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)